UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL DE MA Salaire
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Créteil
61 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, 94000 CRETEIL
SIREN:
832235212
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL DE MA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de développement
assistant rh
chargé de communication

Comparaison des salaires — chargé de développement

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

christel jesus 3333 € +33.3%
LEYTON FRANCE 2833 € +13.3%
UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL DE MA 2166 € -13.4%
YOYO 800 € -68%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL DE MA recrute pour des postes:

intendant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pour améliorer son pilotage, développer de nouveaux axes stratégiques et être en conformité avec la réglementation, l UPEC doit s adapter à ces enjeux et anticiper les évolutions de demain

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • poste ouvert aux diplômés mais une expérience dans un poste similaire ou en gestion de projets complexes serait un plus
  • prise d’initiative et dynamisme
  • maîtriser les outils bureautiques et informatiques
  • capacité à convaincre
  • gérer des projets complexes
  • connaissances  souhaitées
  • effectuer de l'animation de communautés hétérogènes
  • savoir gérer son activité de façon autonome, dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

Responsabilité

  • la mise en œuvre de certaines actions transversales relèveront de la responsabilité du chef de projet
  • produire des tableaux de bord et de suivi

ingenieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’ingénieur.e de formation conçoit, réalise et anime des dispositifs de formation et d’accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l’établissement
  • accompagner les inscriptions au RNCP
  • il doit comprendre et analyser l’environnement socio-professionnel pour élaborer des dispositifs de formation et opérer des choix stratégiques
  • accompagner les inscriptions au Répertoire Spécifique
  • accompagner la validation en CFVU
  • faire une veille appels d’offre et appels à projet
  • identifier les opportunités des nouvelles offres, soit en lien avec les composantes, soit en rapport avec une demande d’entreprise ou de branche professionnelle
  • ponctuellement, assurer une mission de conseil et d’information auprès des publics-cibles

Exigences

  • connaissance de la démarche qualité
  • connaissance de l’environnement de la formation professionnelle et universitaire
  • rédiger des messages/supports adaptés aux différents publics
  • outils numériques et leurs usages
  • savoir représenter l’établissement, synthétiser et mettre en valeur l'activité
  • culture Internet
  • savoir planifier et respecter des délais
  • aisance à l’oral

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • expérience en qualité de commercial.e
  • expérience professionnelle dans le domaine de la formation appréciée
  • capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle et communicationnelle

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2200,00 Euros à 3800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • mesure les performances des actions commerciales dans un objectif d’augmentation du chiffre d’affaires de la formation professionnelle
  • présentez les dispositifs de financement de la formation professionnelle et les critères de prises en charge
  • accompagnez les entreprises et les partenaires privés et publics à exprimer leur besoin en matière de formation
  • vous aurez pour mission de promouvoir et de commercialiser l'offre de formation professionnelle auprès des entreprises, des partenaires socio-économiques et des adultes ayant un projet de reprise d'études
  • accompagnez et sécurisez le placement des apprentis en réponse aux besoins exprimés par les entreprises et partenaires socio-économiques
  • assurez un compte rendu de l'activité commerciale et de conseil, sur les outils SI de l’UPEC dédiés à cet effet
  • prospectez activement les entreprises du territoire et sur le plan national pour les inciter à avoir recours à la formation professionnelle
  • informez et conseillez les entreprises, leurs salariés, les particuliers sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières

administrateur sécurité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • S'assurer de la résolution des incidents de son périmètre conformément aux catalogues de services
  • contrôler la fiabilité du système, la sécurité des données
  • participer à la conception générale d'architectures techniques
  • suivre et analyser les performances, la disponibilité
  • etre responsable de l'inventaire des matériels, logiciels et contrats associés
  • assurer une relation permanente entre ce pôle et les autres pôles de la DSI
  • garantir l'application des règles de sécurité
  • participer aux groupes de travail externes de son domaine de compétences

Exigences

  • maitrise des architectures actuelles LAN et WAN
  • maitrise des protocoles de communications courants , NFS, LACP, OSPF, BGP, VPN, MPLS)
  • maitrise des concepts de pare-feu et sécurité réseau
  • très bonnes connaissances des réseaux sans fil WiFi
  • très bonnes connaissances des équipements réseaux de commutation niv2 et 3
  • très bonnes connaissances ses architectures systèmes de virtualisation et stockage SAN
  • une expérience significative dans le domaine de la production réseau et un niveau BAC+3 sont souhaitées

coordinateur pédagogique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’Institut Universitaire de Kinésithérapie poursuit son développement et propose un poste de formateur pour renforcer son équipe pédagogique
  • L’enseignement dispensé à l’IUK 1) assure une formation d’excellence pour exercer le métier de masseur-kinésithérapeute
  • expérience dans la mise en œuvre de projet dans des structures d’enseignement
  • le coordinateur-formateur a une fonction importante
  • il contribue à la formation de futurs professionnels en rééducation et réadaptation
  • contribuer au développement de l’IUK avec l’implémentation d’activités d’enseignement et d’évaluation
  • réaliser des enseignements
  • gérer la coordination pédagogique incluant la planification des enseignements et des évaluations

Exigences

  • avoir eu des expériences de travail dans une école de kinésithérapie et une bonne connaissance de son fonctionnement
  • avoir un gout pour le contact avec les étudiants et les formateurs
  • avoir une formation universitaire de niveau Master minimum
  • apprécier le travail en équipe
  • montrer sa capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps et à les suivre efficacement

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la structuration de la recherche et le suivi des besoins et des moyens des unités de recherche
  • L’organisation et la coordination des instances Recherche
  • L’accompagnement des enseignants chercheurs au montage et à la gestion administrative et financière des contrats et projets de recherche
  • le soutien à la valorisation des travaux de recherche
  • faire le suivi des brevets et accompagner la mise en place de dispositifs pour la PI à l’UPEC
  • pôle financier
  • C'est le.a référent.e UPEC en matière de PI, que ce soit pour les contrats négociés et signés au sein de la DRV ou pour ceux qui sont suivis au sein de la DAJG
  • veille réglementaire et juridique dans le secteur de la recherche publique

Exigences

  • droit public et droit des contrats
  • niveau Master ou doctorat
  • droit de la propriété intellectuelle
  • organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
  • méthodologie de conduite de projet

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’Ingénieur, Master ou équivalent dans le domaine du bâtiment et plus particulièrement dans l'exploitation / maintenance
  • techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux
  • expérience souhaitée de 3 ans minimum sur des missions similaires de maintenance des bâtiments
  • techniques d'optimisation de la conduite des installations
  • une connaissance des établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche serait un plus
  • méthodologie de conduite de projet
  • technique des différents corps de métiers du bâtiment
  • réglementation sécurité incendie

Responsabilité

  • il conduit la transformation et la numérisation de la maintenance et l’exploitation des bâtiments pour atteindre les objectifs d’économie d’énergie nationaux
  • manager, organiser et coordonner les activités de services immobiliers internes ou externes
  • il assure l’encadrement du pôle composé de 18 agents
  • piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques
  • piloter la réalisation des travaux de maintenance
  • sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services Adjoint en charge du Patrimoine et Développement Durable et de son adjoint, le/la responsable du Pôle Exploitation Maintenance a pour mission l’organisation et la supervision de l’ensemble des missions de maintenance et d’exploitation technique des bâtiments de l’UPEC
  • élaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles
  • il a pour objectif de garantir la réponse technique aux demandes dans les délais impartis nécessaires au bon déroulement des activités sur les différents campus

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et des bilans
  • assure, en lien avec le service hygiène et sécurité, la mise en place, l’animation et le suivi de la politique de prévention de l’établissement
  • contribue à la définition de procédures communes de fonctionnement et les met en oeuvre
  • le/la responsable logistique organise et dirige le fonctionnement des moyens logistiques d’un ou plusieurs sites. Il/Elle supervise, planifie et encadre l’intervention des équipes logistiques et coordonne l’activité des prestataires externes
  • participer à l’élaboration et au suivi de la gestion des marchés, des contrats, des conventions de fournitures et de prestations
  • rechercher, dans son domaine d’intervention, les prestataires ou fournisseurs, gérer les stocks divers et effectuer les inventaires
  • participe au fonctionnement et à la continuité du service

Exigences

  • méthodologie de la logistique
  • réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté
  • procédures de prévention et de gestion des risques
  • principe de fonctionnement des EPSCP
  • marchés publics

assistant social

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • législation sociale
  • différents dispositifs d’aide et de prise en charge sociale
  • politiques sociales et action sociale
  • sciences humaines et sociales

Responsabilité

  • instruire les demandes d’aide financières
  • rôle d’expertise et de conseil auprès de la médecine professionnelle et de la DRH
  • accompagner et aider les personnels connaissant des difficultés sociales, personnelles ou professionnelles
  • faciliter leur insertion et chercher les causes qui compromettent l’équilibre social de leur situation
  • assurer une veille règlementaire et documentaire