Université Paris-Saclay Salaire
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Orsay
Bâtiment Bréguet, 3 Rue Joliot Curie 2e ét, 91190 Gif-sur-Yvette
Éducation

Les salaires sur les positions chez Université Paris-Saclay

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
chargé de développement

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.8%
Université Paris-Saclay 2500 € -22.4%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez Université Paris-Saclay

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2500 €
37%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Université Paris-Saclay recrute pour des postes:

responsable de projets immobiliers

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • formation d ingénieur en bâtiment ou génie civil, d architecte ou équivalent
  • de la maîtrise du code de la commande publique, du CCAG- travaux et PI, et de la comptabilité publique
  • de la maîtrise des outils informatiques bureautiques courants
  • une expérience dans le domaine d activité est souhaitée, si possible avec la gestion d un chantier
  • les formations complémentaires nécessaires au développement des compétences de l agent pourront lui être apportées à la prise de poste ou par la suite
  • des compétences mobilisées en position de maîtrise d ouvrage ou conduite d'opérations en construction et réhabilitation d aménagements extérieurs, notamment au regard des sujets environnementaux

Responsabilité

  • etudes et expertises
  • elle suit, pilote et coordonne des équipes de maîtrise d œuvre et de travaux, et conduit des contrats complexes
  • gestion d opérations immobilières
  • elle est en appui technique, juridique et financier des services techniques des composantes universitaires de l Université Paris-Saclay
  • conduite d'opérations de voiries, réseaux divers, espaces extérieurs, espaces sportifs, aménagements publics, avec maîtrise d'œuvre externe, en s'appuyant sur les expertises des intervenants de la DAPI, des composantes et des autres services de l'Université
  • gestion des marchés de repérage, d identification et de diagnostics des voiries, réseaux extérieurs et équipements pour l ensemble des sites de l université
  • L'agent interviendra également en transverse en équipe projet
  • la·le chargé·e d opérations Aménagements Extérieurs est placé·e sous la responsabilité de la responsable de la cellule Aménagement

conseiller en économie sociale et familiale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • instruire les demandes d'aides
  • accompagnement social et/ou éducatif de la personne
  • accueillir, informer et orienter les étudiantes-étudiants rencontrant des difficultés administratives, sociales, budgétaires, éducatives et d'accès aux droits
  • développerl'offre de service d'aide aux étudiants

chef de projet informatique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils
  • répondre aux demandes de support de niveau 1 et 2 selon ses domaines de compétence
  • recenser et répercuter les améliorations fonctionnelles souhaitées par les utilisateurs après les avoir priorisés
  • participer à la recette des nouvelles fonctionnalités et des évolutions
  • identifie les besoins fonctionnels auprès de la Direction des Ressources Humaines
  • organise le déploiement des projets et l'accompagnement des utilisateurs
  • participe à l'organisation des différentes phases du projet
  • organise le support et répond aux tickets des utilisateurs

Exigences

  • indiquez-nous votre email et les rubriques qui vous intéressent

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédaction des annonces et sélection des supports de diffusion les plus adaptés
  • publication des postes sur les différents sites
  • le pôle recrutement et mobilité est placé sous la responsabilité du DRH de l'université
  • réception et tri des candidatures
  • au sein d'une équipe de 4 agents, sous la responsabilité de la cheffe du pôle recrutement et mobilité, l'agent prend en charge en priorité les recrutements « atypiques » liés aux nouveaux projets
  • entretien téléphonique de pré-qualification
  • contribution à la mise à jour du répertoire des métiers de l'université
  • dans le cadre de son développement, l'université Paris Saclay, établissement public expérimental, développe de nombreux projets innovants avec notamment le besoin de dispositifs de recrutement ad hoc à déployer dans des délais courts, adossés à certains financements, ainsi que la recherche de nouveaux profils peu présents dans les universités et plus largement dans l'enseignement supérieur et la recherche, en matière par exemple de développement économique

Exigences

  • merci de transmettre CV + lettre de motivation à Delphine CHARBONNEAU

technicien en mécanique

Responsabilité

  • monter et mettre au point des ensembles mécaniques / Réalisation des plans
  • usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique
  • programmer des machines-outils à commande numérique
  • coordination des opérations de sous-traitance
  • participer à la maintenance et aux modifications des appareillages de laboratoire
  • laboratoire de recherche dans les domaines des Géosciences
  • entretenir le parc de machines-outils et assurer sa maintenance
  • appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l'utilisation des machines-outils

médiathécaire

Responsabilité

  • accueil des étudiants, professeurs et professionnels
  • en lien avec les formateurs et l'équipe de direction, enrichir les ressources en ligne du site web
  • archiver les épreuves d'examen du CFMI
  • gérer l'organisation physique de la Médiathèque, des réserves instrumentales et espaces de stockage : organisation, rangement
  • diplôme d'université de Musicien Intervenant)
  • assurer la régie technique dans le cadre des représentations du CFMI
  • en lien avec le chargé de communication du CFMI, assurer la valorisation des activités & des nouvelles acquisitions
  • coordonner la gestion des salles en lien avec le secrétariat et l'équipe de direction

Exigences

  • solides connaissances techniques : instruments / matériel son, lumière & audiovisuel, technologie des équipements informatique s
  • maîtrise d'outils informatiques en bureautique
  • esprit d'initiative

adjoint de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • L'ensemble des acteurs apprentissage et stages de l'Université ainsi que les services financiers

Responsabilité

  • il travaille en étroite relation avec les Vice-Présidents en charge des domaines
  • sous la responsabilité hiérarchique du directeur, il assure l'intérim de celui-ci en cas d'absence et le représente
  • il participe à la gestion RH de la Direction
  • assurer des relations avec les institutions et organismes partenaires
  • le directeur adjoint participe à la conception de la politique et des objectifs de la Direction ainsi qu'à l'opérationnalité de la direction en mettant en œuvre les orientations politiques fixées par la gouvernance au niveau de la formation et de la gestion de la scolarité, de l'orientation, de la formation continue et de la validation des acquis, de l'apprentissage
  • animer et contribuer au pilotage des activités des pôles et apporter conseil et expertise dans la mise en œuvre des actions aux responsables de pôle
  • il participe à l'animation des pôles et il a plus particulièrement en charge le pilotage de l'offre de formation et de la gestion de la scolarité ainsi que le pilotage de la formation professionnelle
  • mettre en place des indicateurs de suivi des activités et les outils nécessaires à la réalisation du suivi et de bilans de l'ensemble des projets et actions des pôles

Exigences

  • accompagner le pôle dans l'élaboration des dossiers, conventions, étude de marché, prospection
  • piloter une veille réglementaire de l'évolution des formations
  • participer à la démarche qualité FC/FA en lien avec le qualiticien de la direction
  • être responsable du maintien de la qualité des données de l'offre de formation
  • participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel du pôle en lien avec le responsable du pôle
  • participer à des groupes de travail, projets transversaux internes ou externes
  • réaliser une veille réglementaire en formation professionnelle et la diffuser
  • participer à la diffusion et à la mise en œuvre de la stratégie de pilotage et de développement de l'offre de formation continue et en apprentissage dans une logique de Formation Tout au Long de la Vie en lien avec la direction et le VP

technicien de laboratoire

Responsabilité

  • sortir, vérifier, et installer le matériel des TP existants en suivant un emploi du temps donné
  • mettre en place des TP existants, quand l’emploi du temps l’impose
  • assurer la maintenance, la détection et le diagnostic de pannes simples sur les différents dispositifs expérimentaux et les réparations simples
  • assurer les interventions de maintenance courante sur les équipements de l'IUT
  • mettre en place des TP existants, quand l'emploi du temps l'impose
  • assurer l’approvisionnement des fluides cryogéniques et des gaz nécessaires au déroulement des travaux pratiques
  • maintenir en froid les dispositifs cryogéniques des trois laboratoires lorsque les TP l’exigent
  • participer à la mise en œuvre et/ou au suivi des projets tutorés qui font partie intégrante de la formation des étudiants

archiviste

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • le service des archives de CentraleSupélec est rattaché hiérarchiquement au directeur général des services
  • piloter le projet de gestion électronique de documents GED pour l'école 40%
  • animation du comité de pilotage du projet sous la conduite du DGS
  • sensibiliser et former des producteurs de documents et données à la bonne gestion de leurs archives
  • gérer des projets et encadrer une équipe
  • gérer le suivi des dépôts aux Archives nationales
  • etat des lieux des processus métiers par service et de la production documentaire associée
  • définition des moyens à mettre en œuvre

Exigences

  • modalités pour postuler

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • activités principales de l'agent
  • réaliser des diagnostics d'organisation intégrant les dimensions de forces, faiblesse et également opportunité et risques
  • contribuer à l'évolution des processus au travers le déploiement des projets SI
  • proposer et / ou mettre en œuvre des outils d'évaluation et de suivi des projets
  • rattaché à la Directrice de la DAOP, vous intégrez une équipe à taille humaine de consultantes aux profils divers encourageant un esprit ouvert à l'exploration et l'expérimentation
  • en fonction des objectifs qui vous seront définis par la directrice de la DAOP et des dossiers dont vous aurez la charge, vous serez amené à intervenir sur tous types de missions d'accompagnement de projets de transformation
  • proposer les adaptations de l'organisation permettant de répondre aux enjeux de transformation de l'établissement et prenant en compte les risques et la faisabilité
  • la Direction de l'Accompagnement des Organisations et des Processus intervient en appui et accompagne la transformation de l'Université Paris Saclay à l'échelle du site

Exigences

  • capacité d'analyse et de synthèse
  • expérience des Méthodes et outils de l'amélioration continue
  • capacité de résolution créative et collective
  • esprit d'équipe
  • savoirs
  • savoir promouvoir, porter et justifier un projet, une démarche
  • réactivité & adaptabilité
  • aisance orale