UNIVERSITE RENNES 2 Salaire
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Rennes
2 PLACE RECTEUR HENRI LE MOAL, 35043 RENNES CEDEX
SIREN:
531035046
Organisations

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE RENNES 2

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
2.2k €
0%

Tendances salariales - ingénieur

Salaire annuel moyen

Actuel

2166€

Dernière offre

Période moyenne

2166€

sur 2 points

0500 €1k €1.5k €2k €
0500 €1k €1.5k €2k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE RENNES 2

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
2166 €
56%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 690 €
/ mois
Cotisations
476 €
/ mois
Brut
2 166 €
/ mois
Net annuel
20 277 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2702 €

Salaire estimé

€ 2416

Salaire médian chez UNIVERSITE RENNES 2

€ 2166 Salaire le plus bas
€ 2702 Le salaire moyen
€ 3500 Salaire le plus élevé

UNIVERSITE RENNES 2 recrute pour des postes:

technicien

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • collecter et contrôler les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables
  • la Direction des Ressources Immobilières a pour missions principales l'exploitation, l'entretien, la maintenance et l'adaptation du patrimoine immobilier de trois campus
  • gestion et Mandatement des acomptes, honoraires, factures, avances...Élaboration de fiches d'Entrée de Bien
  • elle a également en charge le pilotage des projets immobiliers et l'élaboration d'une stratégie immobilière à moyen et long terme. Missions principales
  • suivi de la rédaction, gestion et suivi des conventions de financement
  • participation à la rédaction des pièces administratives des Marchés
  • réalisation et suivi de tableaux et d'outils d'aide à la gestion
  • gestion comptable et financière des opérations de travaux via SIFAC et CHORUS PRO : engagement, liquidation, suivi financier

Exigences

  • démontrer de la rigueur
  • ouvert également aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

ingénieur

Rémunération

  • 24 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 26 k€ brut annuel
  • 22 - 26 k€ brut annuel
  • 22 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 24 - 34 k€ brut annuel
  • 60 - 78 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • 22 - 29 k€ brut annuel
  • 24 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de communication

Rémunération

  • 22 - 26 k€ brut annuel
  • 22 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de communication

Rémunération

  • 22 - 26 k€ brut annuel
  • 21 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant de direction

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
  • capacité à travailler en équipe
  • sens des priorités et de l'organisation
  • capacité d'adaptation
  • maîtriser les techniques et les règles de la gestion administrative et financière
  • capacité à prendre des initiatives, à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique
  • sens relationnel
  • ouverture d'esprit et force de proposition

Responsabilité

  • mettre à jour les bases de données
  • gérer les agendas
  • formaliser les documents budgétaires
  • gérer les abonnements, adhésions et ventes
  • gérer l'organisation d'événements, participer à la mise en place de la programmation annuelle
  • saisir et mettre en forme des documents divers , les reproduire, les diffuser et les archiver
  • produire des indicateurs d'aide au pilotage de l'activité budgétaire
  • accompagner la direction pour la recherche et la mise en place de nouveaux partenariats et programmes conventionnés

assistant de communication

Rémunération

  • 22 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • animer un réseau / un groupe
  • sens de l'organisation
  • maîtriser les techniques d'expression écrites pour le print et le digital
  • sens critique
  • théorie et concepts de la communication
  • savoir représenter l'établissement
  • curiosité intellectuelle
  • outils et technologies de communication et de multimédia

Responsabilité

  • revue de presse de la saison culturelle
  • mettre à jour le site web de l'université avec les informations du service
  • participer à l'organisation et l'accueil des animations, des démonstrations et des visites guidées et assurer des médiations
  • élaborer en relation avec le.a chargée de communication, la stratégie de communication sur les réseaux sociaux du service et les co animer avec le.a responsable, le.a chargée de communication et le.a chargé.e de projets culturels
  • les évènements et manifestations culturels
  • participer a? l'animation des réseaux sociaux du service
  • participer à la documentation photographique des manifestations culturelles
  • participer à la réflexion sur le projet de service dans son ensemble

chargé de développement

Rémunération

  • 22 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • contacts et visites sur les terrains professionnels des étudiant.e.s
  • promouvoir la formation auprès des étudiant.e.s, des structures et organismes partenaires
  • suivre individuellement les étudiant.e.s dans les structures d'alternance et de stage
  • suivre l'insertion professionnelle des étudiant.e.s
  • concevoir et mettre en oeuvre, avec l'équipe pédagogique, des actions de formation professionnelle
  • organiser les journées d'accueil et d'information
  • élaborer le budget de la formation, suivre les recettes et les dépenses, établir les bilans en relation avec les services financiers
  • organiser les conseils de perfectionnement

Responsabilité

  • de définition des missions de recherche et de diagnostic
  • d'organisation de la démarche de recherche de stage

responsable développement

Rémunération

  • 22 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME