UPERIO Holding Salaire
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez UPERIO Holding

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
peintre

Comparaison des salaires — peintre

Médiane du marché : 1933 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

UPERIO Holding 2979 € +54.1%
PEINTURE RAVALEMENT 2600 € +34.5%
LIP 2 - BOURGOIN JALLIEU 1500 € -22.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

UPERIO Holding recrute pour des postes:

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • concevoir une procédure d'intervention de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • planifier une opération de maintenance
  • superviser une opération de maintenance
  • capacité à animer des équipes de maintenance notamment autour de la culture sécurité
  • parfaite connaissance du secteur de la construction et des chantiers
  • rigueur opérationnelle et sens du résultat

Rémunération

  • annuel de 42000,00 Euros à 46000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeParticipation/action
  • 42 000,00€ à 46 000,00€ par an

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • il est également le garant de l’application par ses équipes des règles et bonnes pratiques définies par la politique du Groupe UPERIO, en particulier dans le domaine de la sécurité

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • forte fibre commerciale
  • vous aimez le défi, vous êtes persuasif, déterminé et de nature dynamique ?
  • vous aimez le défi, vous êtes persuasif, déterminé et de nature dynamique ?

Avantages

  • voiture de fonction
  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier
  • 58 - 60 k€ brut annuel
  • 38 000 € / an

Responsabilité

  • suivi/fidélisation d’un portefeuille clients existant en veillant à assurer la bonne continuité de la collaboration
  • développement commercial auprès de prospects
  • développement du chiffre d’affaires location en préservant les marges conformément aux objectifs annuels
  • développement du négoce de pièces détachées et des services de maintenance et remise en état aux clients existants
  • travail en collaboration avec l’assistant commercial pour les réponses aux appels d’offre, les devis et la facturation
  • accompagnement technique des clients/prospects dans la définition de leur besoin
  • collaboration avec l’équipe Exploitation de la région pour la partie technique et logistique des projets
  • maintien de l’en-cours clients en conformité avec les standards DSO Groupe

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 1 an

Exigences

  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • CASES Grues Auxiliaire
  • etre en bonne santé
  • bonne vue

Rémunération

  • à partir de 2 400,00€ par mois
  • A partir de 2 400 Euros
  • A partir de 2400 Euros

Responsabilité

  • participer et superviser le chargement du matériel
  • conduite du camion en respectant le code de la route, les conditions de sécurité et les temps de pause obligatoires
  • le chauffeur a pour mission de prendre en charge les transports de matériels pour le compte d'UPERIO quelle qu'en soit la finalité
  • veiller sur les marchandises transportées
  • respecter les délais de livraison
  • procéder à la livraison du matériel
  • participer et superviser le déchargement du matériel
  • faire signer les bons de livraison

dépanneur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 5 ans

Exigences

  • acuité auditive adapté
  • bonne vision
  • CASES Grues GME & GMA
  • esprit sécurité et d'équipe
  • formation Habilitation Electricité BR
  • ponctualité
  • respect des consignes
  • sens des responsabilités

Rémunération

  • annuel de 26000 Euros à 39000 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 36400,00 Euros à 45500,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • mutuelleA partir de 2 000

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental
  • déplacements : Quotidiens Régional

Responsabilité

  • dépanneur / Dépanneuse de Grues à tour

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • entretenir des relations sur le long terme
  • forte fibre commerciale
  • orienté résultat et performance
  • travail autonome avec CRM

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

peintre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la surface , identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • préparer le produit et régler l'équipement d'application
  • préparer les surfaces selon le type de support
  • tracer et réaliser des marquages, masquages sur la surface à peindre
  • vous possédez une expérience de 2 ans dans la peinture industrielle
  • vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux et méticuleux
  • absence d’allergies

Commerce

  • construction
  • Construction

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 33500 Euros à 41000 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
  • annuel de 37000,00 Euros à 41000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
  • 34 500,00€ à 36 500,00€ par an
  • annuel de 34500,00 Euros à 36500,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
  • 37 000,00€ à 41 000,00€ par an
  • annuel de 28000,00 Euros à 36400,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Responsabilité

  • préparation des surfaces à peindre et grenaillage
  • tu seras chargé d'appliquer des couches de protection et de revêtement sur l'ensemble des éléments constitutifs des grues dans le cadre de leur reconditionnement
  • ton challenge : Tu seras chargé d’appliquer des couches de protection et de revêtement sur l’ensemble des éléments constitutifs des grues dans le cadre de leur reconditionnement
  • traçage et marquage de la surface à peindre
  • ton challenge : Tu seras chargé d'appliquer des couches de protection et de revêtement sur l'ensemble des éléments constitutifs des grues dans le cadre de leur reconditionnement
  • préparation des produits à appliquer
  • nettoyage et rangement du matériel de peinture
  • réglage de l’équipement d’application

Technicien itinérant de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Intéressement / participationVéhiculeTéléphone mobileCSETitres restaurant / Prime de panierPrime de 13ème mois

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Travail en hauteur
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • contrôler les réparations
  • identifier des besoins et déterminer les interventions, prestations adaptées
  • identifier des non-conformités
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Responsabilité

  • tu seras chargé d'organiser le travail sur le parc et d'animer l'équipe du parc, gérer le contrôle du matériel avant son départ, gérer les interventions de chargement / déchargement et gérer le rangement du matériel sur le parc

Responsable d’atelier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Intéressement / participationVéhiculeTéléphone mobileCSETitres restaurant / Prime de panierPrime de 13ème mois

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Travail en hauteur
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

manutentionnaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Intéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSEPrime de 13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 29200.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSEsur 13 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois
  • 1 An(s)

Éducation

  • Aucune formation scolaire - CACES R487 GME

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Gestes et postures de manutention
  • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger