tu es à l’aise avec les différentes méthodes de recrutements
Responsabilité
dénicher les futurs talents de nos clients :Rédiger les annonces en rapport avec les demandes de nos clientsLancer les campagnes de démarchage sur les réseaux sociaux Identifier les candidats pertinents sur les réseaux Créer un premier contact avec euxAssurer une première qualification téléphonique :Screening candidatPremière évaluation techniqueÊtre garant du contact candidat, pour une expérience réussie et un feedback constructifPrendre en charge l’intégration des nouvelles recrues et être leur point de contact pour les questions liées aux RH
animer une communauté de talents freelances : nouer des relations de long terme, organiser des évènements, etc
participer à la construction et à l'animation de notre communauté de tech
business developer
Rémunération
A négocier
35-45k €
entre 6 et 14% de la marge brute générée
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
avoir une première expérience commerciale réussie, idéalement dans la vente de prestations IT ou dans un secteur comparable
être autonome et créatif dans ton travail quotidien
aimer décrocher son téléphone
passionné ou curieux de la tech
Responsabilité
démarchage de nouveaux clients et gestion de la relation client pour la prise de besoin en staffing
présentation des candidats au client et gestion des processus de recrutement