UPTIME Salaire

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4 avis au total
  Paris
10 RUE DE PENTHIEVRE, 75008 PARIS 8
Téléphone:  +33 6 07 60 96 27
  https://www.uptime.ac
SIREN: 822006839
  Services de construction et de rénovation
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Les salaires sur les positions chez UPTIME

UPTIME recrute pour des postes:

site reliability engineer

Responsabilité

  • use case une mise en situation en visio avec 2 membres de la squad
  • infrastructure configuration
  • you make the system observable for the whole tech team
  • pouvoir itérer sur un produit en production

Exigences

  • possibilité d’apprendre et de voir de nouveaux sujets
  • team player
  • good communication
  • on attend ta candidature
  • travailler avec des équipes de 5-6 personnes multidisciplinaire
  • problem solver

data analyst

Exigences

  • data Analyst Intern , il est primordial que tu aies une appétence particulière pour la donnée et les chiffres
  • idéalement, tu recherches un stage de fin d'étude pour valider ton cursus d'école d'ingénieur
  • maîtrise du SQL - tu as envie d'écrire du code qui donne envie d'écrire du code
  • familiarité avec la modélisation et esprit d'analyse- savoir comment préparer la donnée pour faire des analyses efficaces
  • we are looking for a kind, smart and ambitious doer, with at least one year experience as a Data Analyst. Someone with an analytical mindset, who knows SQL and knows how to simply explain complicated things
  • data modelling and analytical mindset- you know how to prepare data to build efficient analyses
  • esprit critique et curiosité intellectuelle- la prise de recul et l'envie d'apprendre sont importantes pour réussir sur ce job
  • tu disposes de bonnes bases en SQL, tu as un bon esprit de synthèse et d'analyse, et tu sais expliquer simplement des concepts compliqués

Responsabilité

  • dbt- transformation de donnée
  • ton travail contribue énormément à améliorer le quotidien des uptimers, permet d'améliorer leur productivité et leur permet d'augmenter leurs impacts
  • pedagogy and communication- understand the needs, write up specifications, handle the delivery and make sure final users are comfortable with the tools
  • your work tremendously improves the day-to-day of uptimers, and helps improving their productivity and impact

chargé de recrutement

Exigences

  • passionné par le recrutement, tu as idéalement une première expérience dans au sein d’une équipe HR
  • passionné par le recrutement, tu as idéalement une première expérience au sein d’une équipe HR
  • techniciens de maintenance, chef d’équipe, customer success, sales…
  • curieux , tu t’attaches à bien comprendre le besoin métier avant de te lancer dans la recherche, même si cela doit prendre du temps avec les opérationnels pour s'approprier une part de leur quotidien
  • bon communicant à l'oral, tu démontres également une réelle aisance rédactionnelle. Tu sais faire preuve de persuasion pour obtenir l’adhésion de ton interlocuteur en marquant un discours argumenté pour faire valoir ton point de vue
  • C’est le moment de monter à bord pour vivre avec nous cette incroyable aventure

Responsabilité

  • comprendre et définir le besoin recrutement de l’opérationnel
  • effectuer la 1ère évaluation par des calls approfondis tenant compte des harskills, softskills et motivations des candidats
  • recrutement
  • participer à la mise en place d’une stratégie relation école
  • accompagner et de conseiller le manager sur la prise de décision finale
  • assurer une communication régulière sur les réseaux sociaux de l’actualité HR d’uptime
  • concourir, par tes prises d'initiatives, à la performance et au développement de notre marque employeur
  • en 4 ans, nous avons développé la plateforme de maintenance prédictive d’ascenseurs la plus avancée de l’industrie

assistant rh

Exigences

  • bonne compréhension des relations humaines permettant de créer et nouer créer des relations durables positives
  • fort sens du service
  • organisé , proactif et orienté résultats
  • A l’aise avec les outils bureautiques
  • capacité forte d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique de startup en mouvance

Responsabilité

  • administrer les dossiers RH des collaborateurs
  • assister les collaborateurs d’uptime.ac dans l'organisation de leur activité
  • organiser le processus d’onboarding et d’offboarding du collaborateur
  • mettre en place nos évènements internes
  • piloter les relations d’uptime.ac avec ses fournisseurs & prestataires : gestion de la flotte mobile, des véhicules, consommables, wifi etc

assistant manager

Exigences

  • bonne compréhension des relations humaines permettant de créer et nouer créer des relations durables positives
  • fort sens du service
  • organisé , proactif et orienté résultats
  • capacité forte d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique de startup en mouvance
  • A l’aise avec les outils bureautiques

Responsabilité

  • administrer les dossiers RH des collaborateurs
  • assister les collaborateurs d’uptime.ac dans l'organisation de leur activité
  • organiser le processus d’onboarding et d’offboarding du collaborateur
  • mettre en place nos évènements internes
  • piloter les relations d’uptime.ac avec ses fournisseurs & prestataires : gestion de la flotte mobile, des véhicules, consommables, wifi etc

supply chain manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • tu as une solide expérience sur la gestion des fournisseurs de composants électroniques, des EMS ainsi qu’un réseau déjà bien établi
  • ton esprit relationnel est excellent, que ce soit vis-à-vis de tes collègues ou de prestataires externes
  • tu as un excellent esprit d’analyse et une aptitude confirmée à la résolution de problèmes
  • acheteur électronique confirmé tu démontres une solide expérience à des postes similaires, où tu as été confronté à des produits complexes et innovants dans des environnements à croissance rapide et forte

Responsabilité

  • déployer des stratégies achat en relation avec les contraintes économiques, techniques et stratégiques d’uptime.ac
  • identifier et définir avec la R&D les besoins produits et identifier l’impact de la conception sur l’approvisionnement des pièces
  • définir et piloter une chaîne d’approvisionnement fiable
  • définir clairement les actions visant à améliorer la qualité, le prix, et l’industrialisation pour l’ensemble des composantes de notre produit
  • déterminer des critères de sélection clairs des fabricants, en particulier pour les EMS
  • garantir un haut niveau de collaboration client-fournisseur
  • mettre en place une organisation de l’activité d’achats pour uptime.ac

ascensoriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
  • repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • installer des équipements d'ascenseur
  • permis B
  • tu souhaites avoir le temps et les moyens de produire un travail qualitatif pour la sécurité et le confort de tous
  • informations supplémentaires

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • priorisation des tickets de pannes urgentes remontées par les techniciens ascensoristes
  • réaliser le diagnostic de la panne
  • on réduit tout : les pannes, les immobilisations, les frais de travaux
  • renseigner les rapports de pannes selon le processus défini
  • 1 test technique avec le Responsable Assistance Technique
  • entretien avec le Responsable Assistance Technique
  • apporter une information complète et en temps réel à nos clients sur l’état de santé de leurs ascenseurs et sur les actions que nous avons déployées
  • permettre à nos techniciens ascensoristes, qui sont nos yeux et nos mains sur le terrain de prévoir en amont de leur visite les points de vigilances à contrôler sur chacun des appareils qu’ils entretiennent

talent specialist

La langue

  • anglais

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • passionné par le recrutement, tu as fait tes armes essentiellement en entreprise, avec des résultats encourageants pour la suite de ta carrière
  • tu aimes t’inscrire dans la durée sur le développement de l’organisation et contribuer à des projets internes
  • passionné par le recrutement, tu as fait tes armes essentiellement en entreprise , avec des résultats encourageants pour la suite de ta carrière
  • curieux , tu t’attaches à bien comprendre le besoin métier avant de te lancer dans la recherche, même si cela doit prendre du temps avec les opérationnels pour t’approprier une part de leur quotidien
  • une appétence prouvée pour l’environnement startup
  • C’est d’ailleurs ce qui te permet aujourd’hui d’être un relai efficace en début de processus de recrutement pour évaluer des hardskills sur des métiers variés
  • C’est le moment de monter à bord pour vivre avec nous cette incroyable aventure

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 849,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • challenger et valider la scorecard de chaque poste ainsi que le process de recrutement
  • définir et déployer la meilleure stratégie de recherche du profil ciblé
  • effectuer la 1ère évaluation par des calls approfondis tenant compte des harskills, softskills et motivations des candidats
  • entretien de matching avec Anis, Managing Director
  • en 4 ans, nous avons développé la plateforme de maintenance prédictive la plus avancée de l’industrie
  • accompagner et de conseiller le manager, tant sur la méthodologie que sur la prise de décision finale
  • veiller au respect du code du travail et à la pratique de critères d’évaluations objectifs
  • sécuriser le closing du/de la candidat retenu jusqu’à son arrivée

designer

Exigences

  • tu expérimentes le métier de Product Designer depuis au moins 3 ans et tu y as pris goût
  • conscient des enjeux business que peut représenter ta rapidité d’exécution, tu sais prioriser et avancer efficacement en période de rush
  • tu expérimentes le métier de Product Designer depuis au moins 3 ans et tu y as pris goût. C’est devenu pour toi une vraie passion de recueillir les besoins utilisateurs et de proposer une solution, de la réflexion jusqu’à sa conception
  • N’attends pas pour postuler et prends les 2 min qui changeront ta vie
  • informations complémentaires
  • C’est devenu pour toi une vraie passion de recueillir les besoins utilisateurs et de proposer une solution, de la réflexion jusqu’à sa conception
  • informations supplémentaires
  • côté outils, tu maitrises obligatoirement Sketch, qui te permet de concevoir des maquettes low ou high fidelility en adoptant les bonnes pratiques design web et mobile

Responsabilité

  • contribuer à la vision produit, à son renouvellement en accord avec la stratégie de l’entreprise
  • être garant de l’usabilité des solutions, en lien avec le PM de la squad et les développeurs
  • au quotidien, tu formes un trinôme avec le PM et le Lead dev de la squad, composée de 6 développeurs. Tu auras également une homologue Product Designer sur une autre squad
  • le site back office de gestion des opérations de l’entreprise
  • co-construire et faire vivre notre Design System et être porteur de sa compréhension collective
  • L’un de nos sujets actuel est côté IoT, et sans tout te dévoiler, cela concerne une évolution des données présentes dans l’application des techniciens
  • apporter une information complète et en temps réel à nos clients sur l’état de santé de leurs ascenseurs et sur les actions que nous avons déployées
  • au quotidien, tu formes un trinôme avec le PM et le Lead dev de la squad, composée de 6 développeurs

comptable

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • idéalement tu maîtrises Netsuite, ou tout autre ERP comptable
  • comptable général ou unique tu as au moins 4 ans d’expérience dans des environnements de Services (SaaS
  • comptable général ou unique tu as au moins 4 ans d’expérience dans des environnements de Services avec un peu de production
  • informations complémentaires
  • assez autonome, tu t’adaptes facilement à un nouvel environnement, que ce soit en termes de structuration ou d’équipe. Tu sais gérer les priorités, tu es minutieux et doté d’un bon relationnel
  • tu t’adaptes facilement a un nouvel environnement, que ce soit en termes de structuration ou d’équipe. Tu sais gérer les priorités, tu es minutieux et doté d’un bon relationnel
  • comptable : 3 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 33 000,00€ à 38 000,00€ par an

Responsabilité

  • superviser puis prendre en charge les cycles clients et fournisseurs
  • prendre en charge la responsabilité de la facturation clients et fournisseurs
  • S'assurer du bon lettrage des flux bancaires et préparer les fichiers de paiement
  • S'assurer du bon lettrage des encaissements et préparer les fichiers de paiement
  • assurer le suivi et la comptabilisation des notes de frais
  • faire la tenue de la trésorerie, les remises en banque et la réconciliation bancaire mensuelle
  • prendre en charge le suivi des impayés et le processus de relance auprès des clients
  • superviser puis prendre en charge le suivi des impayés et le processus de relance auprès des clients

Salaire moyen national

2587 €