UPWARD Salaire
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Paris
295 RUE SAINT JACQUES, 75005 PARIS 5
SIREN:
408837250
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez UPWARD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

UPWARD recrute pour des postes:

business developer

Rémunération

  • 36 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’approche commerciale des décideurs et décideuses de haut niveau
  • la réponse aux appels d’offre client et la gestion des Contrats cadre grands comptes
  • le cross-BU et la structuration de nos démarches commerciales
  • L’amélioration continue des process commerciaux et de notre approche commerciale
  • la mise en place d’outils digitaux ou CRM sales avec notre COO
  • le recrutement et Management d’équipe si vous atteignez vos objectifs
  • vous serez en charge de prospecter et dénicher de nouveaux leads pertinents, de décrocher des rendez-vous avec des contacts qualifiés, d’échanger avec les leads entrants pour identifier les opportunités ou encore de présenter l’offre commerciale d’Upward et nos différentes expertises en matière de recrutement
  • au quotidien, vous développerez le chiffre d’affaires en travaillant à l’ouverture de nouveaux comptes, via une prospection active d’une clientèle Grands Comptes et PME

Exigences

  • vous êtes un bon communiquant , vous possédez une bonne aisance relationnelle et êtes capables de vous adresser à des dirigeant s
  • vous faite preuve d’écoute, de synthèse et de structuration
  • vous avez une expérience d’au moins minimum 2 ans en tant que sales dans un environnement conseil/Professional services en interaction avec des dirigeants
  • vous avez une très grande curiosité qui vous permettra d’appréhender nos différentes expertises et une appétence forte pour notre métier et le monde des entreprises
  • vous êtes un sales dans l’âme
  • vous êtes proactif , résilient et autonome
  • un sens du collectif : entraide et esprit de solidarité priment

community manager

Responsabilité

  • upward c'est un groupe avec 8 branches spécialisées, donc 9 sites internet et 9 pages LinkedIn
  • participation à la création de nos visuels
  • rédaction de posts à destination de nos clients, de nos candidats et de décideurs
  • veille d'actualités et veille concurrentielle
  • toutes les branches Upward partagent un ADN commun et une charte graphique établie à l'échelle du groupe, mais chaque branche appartient à un univers bien particulier , auquel notre communication doit s'adapter
  • aujourd'hui, notre équipe Communication est à la recherche d'un stagiaire communication B2B/ Community Manager, pour travailler en collaboration avec notre chargée de communication sur la stratégie et l'animation de nos 9 pages LinkedIn
  • partage d' idées de nouveaux contenus pertinents
  • application et évolution de notre stratégie de communication LinkedIn

Exigences

  • un français impeccable à l'oral et à l'écrit
  • une rigueur irréprochable dans vos travaux
  • une bonne connaissance du monde de l'entreprise
  • un côté débrouillard et force de proposition qui vous permettra de gérer l'aspect multitasks de votre poste
  • la qualité du service du cabinet, menée par une belle équipe de recruteurs passionnés et investis, s'atteste notamment par le nombre de missions gagnées grâce à d'anciens candidats ou au bouche à oreille
  • un véritable sens du relationnel et de l'écoute
  • une capacité à constamment prendre du recul sur ce que l'on fait et à donner son avis
  • une capacité à vous adapter aux différentes branches Upward

consultant

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel
  • 45 000,00€ à 65 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • juliette Simeon
  • identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process
  • gestion complète de la relation client sur les missions réalisées
  • encadrement de collaborateurs plus juniors
  • participation au développement du cabinet et à sa vie interne
  • prendre en charge le développement, la relation et la fidélisation d'un portefeuille clients allant de la scale-up au grand groupe
  • vous aurez également la charge du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients et du management de profils débutants
  • dans le cadre de la croissance des activités du cabinet, nous recrutons actuellement un consultant en recrutement pour assurer la chasse de beaux profils juridiques

Exigences

  • upward Digital et Upward Data
  • expérience Minimum 3 ans
  • concrètement, vous travaillerez pour les directions juridiques d'entreprises allant de la scale-up au grand groupe, et pour les cabinets d'avocats
  • une formation académique de niveau bac +5* De très grandes qualités humaines et professionnelles :1
  • si vous recherchez un cadre responsabilisant et humain, n'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour de premiers échanges
  • alors n'hésitez pas, parlons-nous
  • le sens du collectif : entraide et esprit de solidarité priment, pas de KPIs individuels
  • le sens du collectif : entraide et esprit de solidarité priment, pas de KPIs individuels

commerciale

Responsabilité

  • identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process
  • gestion complète de la relation client sur les missions réalisées
  • encadrement de collaborateurs plus juniors
  • participation au développement du cabinet et à sa vie interne
  • dans le cadre de la croissance des activités du cabinet, nous recrutons actuellement un consultant en recrutement pour assurer la chasse de profils C-Level ou Middle-Up
  • vous aurez également la charge du développement et de la fidélisation d'un portefeuille clients et du management de profils juniors
  • enfin, Upward favorise fortement le développement professionnel : vous accompagnerez notre croissance en identifiant et mettant en œuvre le développement de nouveaux services à destination des clients et des candidats, ou en participant à des projets structurants stratégiques

Exigences

  • rigueur, orientation résultat, persévérance, esprit entrepreneurial et ambition • Une expérience de 2 à 8 ans dans la chasse de têtes avec une spécialisation sur les métiers de la fonction commerciale ou en tant que commercial dans la tech
  • si vous recherchez un cadre responsabilisant et humain, n'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour de premiers échanges

avocat

La langue

  • anglais
  • allemand

Exigences

  • formation juridique solide avec un 3ᵉ cycle en droit social
  • 2 à 5 ans d’expérience en cabinet, avec une expertise confirmée en contentieux social
  • rigueur, dynamisme, proactivité et forte capacité d’analyse
  • esprit d’équipe, adaptabilité et envie de s’investir sur des dossiers passionnants
  • formation juridique effectuée dans une université ou une école de commerce avec un 3ème cycle en droit social ; 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’avocat sur un poste équivalent avec une expertise avérée du contentieux ; Rigueur, proactivité, dynamisme, bonne capacité de recherche et d’analyse, esprit de synthèse; Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ; Parfaite maîtrise des outils Office et des bases de données juridiques

Responsabilité

  • vous interviendrez auprès d’une clientèle de dirigeants et d’entrepreneurs, au cœur de problématiques sociales déterminantes pour leurs organisations
  • piloter et gérer des dossiers contentieux sensibles et à enjeux élevés
  • piloter et gérer des dossiers contentieux à forts enjeux
  • en collaboration directe avec l’un des associés, vous serez pleinement impliqué dans des dossiers à forte valeur ajoutée, alliant contentieux complexes et conseil stratégique
  • en binôme direct avec l’un des associés, vous interviendrez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, mêlant contentieux complexes et conseil stratégique auprès d’une clientèle de dirigeants et d’entrepreneurs
  • contribuer à des missions de conseil en relations individuelles et collectives

juriste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 50 K€ brut annuel

Responsabilité

  • négocier, analyser et rédiger les accords de distribution des chaînes, radios et services du groupe
  • assurer la rédaction et l’analyse des courriers et échanges contractuels avec les distributeurs
  • avoir un rôle de conseil en matière de confidentialité des données émanant de l'entreprise
  • suivre les questions réglementaires liées à la numérotation des chaînes
  • identifier de manière proactive les risques liés à la protection de la vie privée
  • rédiger les analyses d’impact internationales sur les transferts de données
  • gérer l’accord de transfert de données intragroupe
  • conseiller et négocier des accords internationaux en matière de transferts internationaux

Exigences

  • vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en droit des données en cabinet d'Avocats
  • vous faîtes preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité, ainsi que de qualités rédactionnelles
  • diplômé d’un Master 2
  • vous êtes titulaire d'une formation reconnue type Master II en droit de l'Informatique ou en droit des Affaires avec un focus IP/IT, idéalement complété par un diplôme à l’étranger et/ou un parcours grande école

référent

La langue

  • anglais

Exigences

  • première expérience réussie en contrôle de gestion, pricing, analyse financière, achats ou gestion de projets appréciée
  • capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur organisationnelle
  • À l’aise dans les environnements transverses et dans l’échange avec des interlocuteurs variés
  • goût pour les problématiques tarifaires et la relation avec les équipes commerciales
  • capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d’urgence
  • diplômé idéalement d’une formation supérieure Bac+5

Responsabilité

  • suivi et contrôle des marges brutes par produits, clients et secteurs
  • analyse et évaluation des opérations promotionnelles
  • réception, traitement et fiabilisation des données commerciales
  • analyse des prix de vente et garantie de la cohérence tarifaire entre gammes, marchés et canaux
  • production de reportings tarifaires et d’analyses chiffrées à destination des équipes internes
  • contribution aux études de marché et à la veille concurrentielle
  • mise à jour des bases de données tarifaires et des référentiels clients
  • réalisation d’études tarifaires à destination des équipes commerciales et de la direction

chef

Exigences

  • formation Ingénieur ou équivalent, avec une première expérience réussie en développement logiciel
  • expérience confirmée en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement SAP
  • bonne compréhension fonctionnelle des modules FI/CO et idéalement du module PS
  • excellentes capacités d’organisation, de rigueur et d’autonomie
  • qualités relationnelles et sens du service client développés

Responsabilité

  • piloter un portefeuille de projets sur le domaine des applications groupe , en particulier dans l’environnement SAP
  • maintenir les indicateurs clés et assurer le reporting sur votre périmètre
  • effectuer une veille technologique sur le domaine SAP et participer à la communication autour des projets
  • contribuer à la formation des administrateurs et utilisateurs
  • cadrer les besoins clients et assurer le suivi complet des phases projet : spécifications fonctionnelles, planification, livrables, critères de réception, budget
  • assurer une interaction régulière avec les clients internes : animation des comités projet et de pilotage, rédaction des comptes rendus

analyste

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme d’école d’ingénieur ou de commerce avec spécialisation en data
  • au moins 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement avec un passage dans le conseil
  • expérience solide dans l’analyse de données statistiques
  • maîtrise des langages SQL, Python et/ou de Dataiku
  • connaissance de méthodes statistiques et d’analyse et de leur application dans un contexte d'entreprise
  • maîtrise des outils de visualisation, et particulièrement Power BI
  • connaissance de l’outil de self BI Metabase appréciée
  • esprit critique et capacité à travailler de manière autonome avec une attention particulière pour les détails

Responsabilité

  • comprendre les besoins métiers et traduire leurs questions en analyses de données
  • analyser les données et extraire des insights pertinents
  • collecter et préparer les données pour la conduite des analyses
  • participer à l'amélioration continue des pratiques analytiques au sein de l'entreprise
  • proactivité dans la recherche de solutions et l’amélioration des processus existants
  • accompagner les métiers sur la Self BI pour les acculturer à l’analyse et les autonomiser
  • présenter les résultats d'analyses de manière claire et convaincante aux parties prenantes, en fournissant des recommandations basées sur les données

data scientist

La langue

  • anglais

Exigences

  • au moins six ans d'expérience en data science, idéalement avec un passage réussi en conseil
  • au moins six ans d’expérience en data science, idéalement avec un passage réussi en conseil
  • solide expertise des concepts et approches Machine Learning et IA
  • expérience des LLM et de la GenAI
  • excellente maîtrise de Python
  • expérience de la mise en production de modèles dans un environnement cloud et connaissance des bonnes pratiques DataOps
  • idéalement connaissance de Databricks et de Dataiku
  • sens business et pragmatisme

Responsabilité

  • comprendre et analyser les besoins métiers et les transformer en solutions data science et IA pragmatiques et à forte valeur ajoutée
  • optimiser en continu les modèles et proposer de nouvelles approches pour améliorer la pertinence, l'efficacité et la robustesse des solutions
  • participer à l'intégration et au suivi des modèles en production
  • explorer les données disponibles afin de proposer des solutions innovantes
  • documenter et communiquer sur les résultats et les méthodes utilisées, auprès de populations tech et non-tech
  • garder une veille constante sur les avancées technologiques et algorithmiques dans le domaine de l'IA et de la GenAI
  • garder une veille constante sur les avancées technologiques et algorithmiques dans le domaine de l’IA et de la GenAI
  • concevoir, développer et déployer des modèles de machine learning et d'IA répondant à des problématiques business variées