URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR Salaire
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Les salaires sur les positions chez URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
expert immobilier
assistant de direction
assistant juridique
Comparaison des salaires — expert immobilier
Médiane du marché : 3083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Titan Partners 5833 € +89.2%
URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 3500 € +13.5%
POLYTEL 2000 € -35.1%
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%
URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 2329 € +7.5%
Comparaison des salaires — assistant juridique
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 2237 € +3.3%
CRIT 2055 € -5.1%
SCHAEFFER AVOCATS 2000 € -7.7%
UNIV PARIS OUEST NANTERRE LA DEFENSE 1607 € -25.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant juridique
2237 €
18%
2631 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 745 €
/ mois
Cotisations
492 €
/ mois
Brut
2 237 €
/ mois
Net annuel
20 942 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR recrute pour des postes:
manager logistique
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- vous disposez de
- capacités managériales confirmées
- expérience dans le domaine multi-technique
- connaissance des normes de sécurité incendie
- esprit d’analyse et de synthèse
- rigueur, autonomie d’organisation et force de proposition
- sens de la concertation et esprit d’équipe
- niveau de qualification NIVEAU 6
Responsabilité
- la gestion locale de la flotte automobile
- enfin, dans le cadre du projet immobilier de notre siège , vous participerez aux opérations en lien avec l’activité Logistique
- la supervision de la politique régionale de sécurité et sureté
- le site de la Joliette sera un site de repli pendant la durée des travaux
- la supervision des entreprises extérieures en charge des travaux et de l’entretien des locaux
- vous serez amené à accompagner les opérations d’aménagement des locaux en lien avec les déménagements des collaborateurs
- le suivi de la maintenance préventive et curative des installations techniques des bâtiments ainsi que leur contrôle
- placé sous la responsabilité directe du Responsable logistique, maintenance et sécurité, vous serez chargé d’assurer la gestion technique du site de la Joliette
inspecteur
Responsabilité
- dans le cadre du renforcement des équipes du service régional contrôle TPE PME TI nous recherchons 1 inspecteur du recouvrement Contrôle Comptable d'Assiette en CDI sur le site de Marseille
- il apporte conseils et informations afin de prévenir les difficultés rencontrées par les entreprises quant à l'application de la réglementation
- la présentation d'une note de synthèse retraçant les principales opérations de contrôle effectuées avec d'éventuelles pièces probantes
- en tant qu'Inspecteur du recouvrement CCA vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable adjoint contrôle TPE-PME -TI du site de Marseille
- il participe également aux opérations de lutte contre le travail dissimulé
- depuis le 1er janvier 2020, la Direction régionale du contrôle de l'Urssaf Paca est organisée autour de trois services régionaux : le service régional contrôle grands comptes, le service régional contrôle TPE-PME-TI et la Brigade régionale LCTI
- notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer
- le dossier de candidature transmis
Exigences
- une expérience d'au moins 4 ans sur un même poste est exigée
- ce poste est ouvert aux salariés actuellement en poste au niveau 6 ou 7, possédant une formation d'inspecteur du recouvrement et un permis de conduire en cours de validité
- vous maitrisez la législation du recouvrement et la législation spécifique à certains dispositifs ?
- vous maîtriser les mécanismes de comptabilité générale et analytique ?
- vous êtes mobile et disponible ?
- rejoignez-nous
juriste
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- une expérience dans les marchés publics de travaux serait appréciée
- NOM_Prénom_CV
- NOM_Prénom_LM
- niveau de qualification
- les candidats devront respecter le principe de non cumul d’activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007
- rejoignez-nous
- les candidats devront respecter le principe de non cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007
- vous maitrisez la réglementation des marchés publics et connaissez les procédures budgétaires ? Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles et savez vous adapter à différents interlocuteurs?
Responsabilité
- analyse les demandes et évalue les besoins de travaux, de fournitures et de services en lien avec les utilisateurs
- vous rejoindrez le secteur Ressources Techniques au siège de l’URSSAF PACA
- etablit une veille et un référencement fournisseurs
- établit une veille et un référencement fournisseurs
- en lien avec les clients internes, rédige les documents administratifs et techniques
- définit les critères de sélection fonctionnels dans les procédures
- rédige les rapports d’analyse des offres
- evalue les risques liés aux marchés, aux fournisseurs et au tissu économique
téléconseiller
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- une expérience dans la relation clients de 6 mois minimum est fortement appréciée
- NOM_Prénom_CV
- NOM_Prénom_LM
- les candidats devront respecter le principe de non cumul d’activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007
- ce poste s’adresse en priorité aux personnes étant disponibles pour suivre une formation de « Certificat de Qualification Professionnelle Conseiller offres de services »
- les candidats devront respecter le principe de non-cumul d’activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007
- vous êtes curieux autonome, organisé, doté d’une bonne capacité d’apprentissage et d’un sens relationnel développé ?
- vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens de l'entraide ?
Responsabilité
- traiter les réponses aux courriels cotisants et adresser la documentation nécessaire
- prendre en charge des appels entrants sur l’ensemble des catégories de cotisants de l’URSSAF PACA
- prendre en charge des appels entrants sur l'ensemble des catégories de cotisants de l'URSSAF PACA
- renseigner les cotisants sur la situation administrative et comptable de leur dossier et apporter les réponses d’ordre législatif et réglementaire
- renseigner les cotisants sur la situation administrative et comptable de leur dossier et apporter les réponses d'ordre législatif et réglementaire
- informer les cotisants sur leurs droits et obligations
- ceux qui intégrerons la plateforme nationale de délestage dans le cadre de l'aide à la déclaration sociale et fiscale de revenus unifiée des travailleurs indépendants, prendrons en charge les appels de ces interlocuteurs
- analyser la situation et orienter les dossiers vers les services de back office adéquats
technicien
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- bonne culture financière et comptable
- etre consciencieux et méthodique
- une première expérience dans un domaine similaire serait appréciée mais les profils juniors sont acceptés
- faire preuve d'analyse et de synthèse
- posséder un sens réel de l'organisation et de la planification de l'activité au regard des échéances
- disposer de qualités relationnelles probantes
- faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à gérer son stress
- appliquer les règles du secret professionnel
Responsabilité
- participer à la gestion des flux financiers encaissés par l'Urssaf et reversés à l'Acoss
- enregistrer les opérations de trésorerie dans les différents outils
- S'assurer de la récupération des fichiers bancaires
- contrôler mensuellement la facturation des partenaires bancaires
- contrôler les soldes en opération et en valeur
- etre l'interlocuteur de premier niveau des partenaires bancaires et des cotisants GE/TG
- contribuer à l'optimisation de la gestion de la trésorerie des comptes d'encaissement
- vous contribuez à la gestion de la trésorerie, la détermination des prévisions et aux relations avec les établissements bancaires
assistante de direction
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- grille de rémunération conventionnelle niveau 5A, coefficient de base 260
Exigences
- vous savez également gérer les priorités, être réactif et autonome et disposez d’un esprit curieux
- enfin, vous possédez des aptitudes avérées en communication et des qualités relationnelles fortes, et vous savez faire preuve de discrétion
- vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et les techniques rédactionnelles, vous avez le sens du service, un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux et organisé
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- avoir le sens du service « aux clients »
- posséder un esprit d'analyse et de synthèse
- les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007
- être rigoureux et organisé dans la tenue de son activité
Responsabilité
- il sera rattaché directement au Directeur Régional
- assurer la gestion du courrier et des mails du Directeur Régional et de la Directrice adjointe métier
- gérer les agendas et organiser les déplacements du Directeur Régional et de la Directrice adjointe métier
- organiser l’ensemble de déplacements
- assurer la préparation et le suivi de dossiers du Directeur Régional et de la Directrice adjointe métier
- en tant qu’Assistant de Direction, vous serez rattachée à la Direction Financière et comptable ainsi qu’à celle du pilotage et de la stratégie et vous en faciliterez la réalisation des missions
- gérer les agendas des directeurs
- L'assistant de Direction sera rattaché au Directeur régional mais il travaillera pour le Directeur régional et la Directrice régionale adjointe métier
rédacteur
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- analyser juridiquement des recours formulés contre l'organisme
- analyser juridiquement des recours formulés contre l’organisme
- analyser des enjeux financiers en litige et codifier dans nos bases
- instruire des dossiers portés devant les juridictions sociales
- enregistrement et fiabilisation des recours dans le système informatique
- rédiger des projets de conclusions devant les différentes juridictions et notes utiles à l’instruction desdits dossiers
- planification de la présentation des dossiers en instances, via notre système informatique
- le dossier de candidature transmis
Exigences
- NOM_Prénom_CV
- NOM_Prénom_LM
- les candidats devront respecter le principe de non-cumul d’activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007
- niveau de qualification NIVEAU 4
- vous êtes compétent dans le domaine du droit et possédez des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ?
- vous maitrisez le raisonnement juridique, savez construire un argumentaire structuré et êtes à l’aise avec les outils informatiques ?
- vous possédez des qualités de rigueur, d’organisation et faite preuve d’autonomie dans votre travail ?
- les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007
directeur
Exigences
- capacité à conduire le changement, à piloter et porter des projets stratégiques et des démarches d’innovation
- diplôme En3s ou CAPDIR
- les candidats devront être inscrits en L3 sur la liste d’aptitude
- un sens élevé des responsabilités et de l’intérêt général
- solides compétences dans les domaines stratégiques et opérationnels Métiers
- sens de l’écoute et capacité à instaurer un dialogue de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs
- fortes aptitudes managériales permettant de fédérer et d’accompagner ses équipes autour de projets ambitieux
- qualité de communication et sens du relationnel
Responsabilité
- il/elle fait partie du Comité de Direction, instance décisionnaire
- un Directeur Comptable et Financier
- six directeurs de sites dont l’activité principale est la direction effective de fonctions métiers régionales et/ou de mission nationale
- la mise en œuvre des orientations Métiers de la COG ACOSS- Etat
- L’atteinte des objectifs métiers du CPG ACOSS- Urssaf PACA
- la déclinaison des orientations et décisions des instances nationales métiers en PACA
- sous la responsabilité du Directeur régional, le/la Directeur/Directrice régional Métiers participe à la définition des orientations stratégiques de l’Urssaf PACA et contribue au pilotage de la performance de l’organisme
- la mise en œuvre du plan d’actions stratégiques de l’Urssaf PACA
comptable
Responsabilité
- PME TI », vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable Régional Contrôle TPE-PME
- mettre en œuvre le plan de contrôle régional TPE- PME- TI et d’en assurer le suivi et la réalisation
- effectuer des actions de contrôle en propre ou en coréalisation
- optimiser et superviser l’exécution des contrôles attribués
- assurer la supervision des lettres d’observations
- assurer la sécurisation juridique croisée AJ-Contrôle de certains dossiers
- le dossier de candidature transmis
- assurer la représentation de l’organisme auprès des partenaires locaux
Exigences
- ce poste est ouvert aux salariés actuellement en poste au niveau 6 ou 7, possédant une formation d’inspecteur du recouvrement et un permis de conduire en cours de validité
- vous maitrisez les référentiels contrôle de votre activité, et faites preuve de rigueur et d’empathie dans l’exercice de vos fonctions ?
- vous avez démontré vos capacités relationnelles, vos capacités à transmettre votre expérience à fédérer une équipe autour de vous ?
- vous êtes en mesure de vous intégrer dans un collectif de travail régional et de manager à distance ?
- vous êtes disponible et mobile pour répondre au besoin du poste ?
- faites-nous part de votre intérêt et de votre motivation pour le poste
informaticien
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Exigences
- vous maitrisez
- windows 10 et 7 64 bits , Windows serveur 2008/2012
- une expérience de 6 mois dans un poste similaire serait appréciée, mais débutants acceptés
- débutants acceptés
- ivanti Lan Desk Management Suite
- téléphonie IP Cisco, téléphonie Android, Mobile Iron
- administration Sophos Antivirus et Safeguard
- vous devrez posséder une formation de niveau Bac + 2 dans les domaines de l’informatique
Responsabilité
- préparations des nouvelles stations
- opérations de transfert des données
- en tant qu’informaticien IML (informatique infrastructures, micro et assistance utilisateurs interviendrez sur les missions de déploiement / maintenance du parc informatique ainsi que sur l’accompagnement des utilisateurs et la politique de sécurité des S.I
- assistance utilisateur
- de gérer le bon fonctionnement des imprimantes
- configuration des périphériques tests et vérifications des applications
- le dossier de candidature transmis
- de réaliser les inventaires physiques, les mises à jour de logiciels de gestion de parc, les pointages des équipements