UT HOSPITALITY UTELECOMS Salaire
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Paris
19 RUE DU SENTIER, 75002 PARIS 2
SIREN:
425112976
Services de TI

Les salaires sur les positions chez UT HOSPITALITY UTELECOMS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

UT HOSPITALITY UTELECOMS recrute pour des postes:

assistant administratif

Commerce

  • administration
  • comptabilité
  • Administration
  • Comptabilité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI
  • temps plein
  • CDI – Horaires flexibles – Possibilité 4/5eme
  • horaires flexibles
  • possibilité 4/5eme

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • comptabilité générale
  • gestion administrative du courrier
  • logiciels comptables
  • organiser des déplacements professionnels
  • organiser le traitement des commandes
  • planifier des rendez-vous
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique

Rémunération

  • 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
  • 28 000,00€ à 30 000,00€ par an
  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
  • entre 26k€ et 30k€ en fonction de votre expérience + primes de performance

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • support quotidien sur toutes les facettes de l'activité administrative
  • gestion quotidienne et suivi de l'activité du pôle administratif
  • édition, vérification et envoie des factures clients et autres pièces comptables
  • enregistrement des contrats clients, des factures et autres pieces comptables
  • réalisation de propositions puis envoi et enregistrement des contrats clients
  • enregistrement des contrats clients et mise en place des process
  • interface avec les clients et nombreux prestataires extérieurs par email et telephone
  • traitement et vérification de la facturation fournisseurs et de la facturation clients

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage
  • apprentissage ; Bac +3/4

Responsabilité

  • prospection de nouveaux clients dans des segments stratégiques en vue diversifier notre clientèle
  • = > Progression sur le cycle de vente B-to-B avec logiciels CRMs
  • = > Participation à l'élaboration des propositions commerciales et contrats
  • = > Suivi commercial de notre clientèle existante
  • = > Développement des outils et processus commerciaux pour réaliser nos objectifs stratégiques
  • = > Réalisation de devis avec logiciels ERP et participation à l’ADV
  • = > Marketing, branding, et optimisation des supports digitaux
  • enfin, toute initiative de votre part en vue de développer et améliorer notre pôle commercial sera prise en compte et apprécié

Exigences

  • = > Responsable et rigoureux
  • = > Autonome et organisé
  • = > Volontaire et force de proposition
  • = > Sens du service et de la communication
  • assistant commercial : 2 ans

Rémunération

  • selon barème légal + part variable

technicien

Commerce

  • support informatique et technique
  • SI & TICTBD
  • Support informatique et technique
  • SI & TICTBD

Type de contrat

  • alternance
  • CDI ; Stage de fin d’études avec embauche possible
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon barème en vigueur
  • 800,00€ à 1 100,00€ par mois
  • 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Exigences

  • ✓ Bonnes connaissances des systèmes d'exploitation, surtout Microsoft et un peu sur MAC
  • esprit d'équipe avec un bon relationnel
  • ✓ Bonnes connaissances en logiciels bureautique
  • ✓ Connaissances des solutions de messagerie basées sur Exchange, Office 365…
  • ✓ Notions en sécurité informatique
  • ✓ Autonome et organisé
  • sinon en quelle année allez vous avez-vous obtenu votre BAC ?
  • autonome, fiable et rigoureux

Responsabilité

  • support technique N1 & N2 auprès des utilisateurs, à distance ou par interventions ponctuelles sur site
  • diagnostiquer et résoudre des problématiques variés sur différents sites via outil de ticketing
  • ✓ Diagnostiquer et résoudre des problématiques variés sur différents sites via outil de ticketing
  • gestion de la sécurité des différentes architectures clients et optimisation des infras
  • ✓ Gestion de la sécurité des différentes architectures clients et optimisation des infras
  • audit de parcs informatiques, préconisations et mise en place des améliorations
  • ✓ Audit de parcs informatiques, préconisations et mise en place des améliorations
  • formations technique et responsabilités transverses jusqu’à une spécialisation éventuel si pertinent

responsable informatique

Type de contrat

  • CDI avec horaires flexibles

Exigences

  • ✔️ Expérience préalable à un poste similaire avec management d’équipes
  • ✔️ Connaissances transverses en systèmes et réseaux pour une solide assise technique
  • ✅ Excellentes compétences en communication, écrites et orales

Responsabilité

  • être un référent technique pour les Techniciens Juniors et débloquer les cas les plus complexes
  • faire évoluer et monter en compétences les Techniciens Juniors sous votre responsabilité
  • suivi et interface avec les clients pour les projets de court et moyen terme nécessitant un suivi dans le temps
  • reporting avec la Direction Technique et liaison avec les autres responsables pour assurer un suivi global
  • projets d'amélioration du Pole Technique pour plus d'efficacité et une amélioration du service client

technico commercial

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • CDI ; Tickets Restaurants; 50% du Pass Navigo; Horaires Flexibles Lieu de travail : Situé en plein cœur de Paris dans le 2eme arrondissement, UT Hospitalityvous offrira un cadre de travail agréable et convivial dans un quartier dynamique et vivant