UTOCAT Salaire
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Lille
165 AVENUE DE BRETAGNE, 59000 LILLE
Téléphone:
+33 6 98 93 08 70
SIREN:
807681424
Services de TI

Les salaires sur les positions chez UTOCAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
développeur fullstack

Comparaison des salaires — développeur fullstack

Médiane du marché : 3182 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

UTOCAT 3000 € -5.7%
ELA TECHNOLOGY 2500 € -21.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

UTOCAT recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un diagnostic technique
  • techniques pédagogiques
  • effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
  • informer les clients des problèmes techniques relevés et des réparations à apporter
  • tu es reconnu pour ton sens du service prononcé et des qualités relationnelles indéniables
  • tu es curieux et débrouillard, tu as envie d’évoluer dans un environnement technique
  • dès maintenant

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisPc portable

Responsabilité

  • de façon générale, tu seras acteur de la satisfaction client en répondant à l'ensemble des questions technico-fonctionnelles
  • pour accompagner le développement de notre base utilisateur, nous recherchons un technicien support niveau 2
  • de façon générale, tu seras acteur de la satisfaction client en répondant à l’ensemble des questions technico-fonctionnelles
  • réceptionner les demandes utilisateurs
  • analyser, classifier, prioriser, enregistrer les demandes dans l’outil interne
  • résoudre les incidents de niveau 1 et 2, en adéquation avec les engagements de service contractuels
  • escalader les incidents au niveau supérieur
  • participer à l’amélioration continue du service

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • identification et sélection des candidats
  • réalisation des entretiens
  • coordination et suivi du processus de recrutement avec les managers
  • finalisation du processus de recrutement
  • recueil et analyse de la pertinence des souhaits de formation
  • mise en place des entretiens d'intégration
  • organisation et réalisation des entretiens professionnels et entretiens annuels
  • développement d'un vivier de candidats et animation du réseau

community manager

Exigences

  • maitrise des outils de community management
  • connaissance digitale
  • création, patience, rigueur, passion, autonomie, responsabilité
  • capacité à innover et impacter la stratégie de la marque sur les réseaux sociaux
  • tu es passionné par l’entrepreneuriat et possède la “culture start-up”
  • curieux , autonome et bourré d’idées, tu es force de proposition et tu trouves toujours des solutions alignées avec les objectifs de développement de l’entreprise
  • tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?
  • poste basé à Lille

Responsabilité

  • rédactions de publications
  • gestion et animation des réseaux sociaux
  • L’objectif du stage est d’augmenter le taux de conversion du site web ou de la newsletter en prise de rendez-vous commerciaux. Augmenter la maîtrise du trafic web et du funnel d’acquisition seront en objectifs intermédiaires
  • identifier les opportunités de communication sur les réseaux sociaux en fonction de l’actualité
  • développer l’engagement des communautés digitales
  • mise en place de planning éditorial
  • suivi de la performance des partenariats
  • veille sur les innovations et les formats

développeur fullstack

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • par ailleurs, le quotidien de l’équipe, placé sous la responsabilité de notre COO, est rythmé par des sprints autour d’une organisation Agile adaptée à notre réalité opérationnelle
  • afin de renforcer notre équipe de 5 développeurs, nous sommes à la recherche d’un collaborateur expérimenté capable de réaliser des développements back-end en Node.js et également capable de réaliser des interfaces qualitatives en ReactJS ou équivalent comme Angular, à partir de maquettes
  • par ailleurs, le quotidien de l’équipe, placée sous la responsabilité de notre Product Owner, est rythmé par des sprints autour d’une organisation Agile adaptée à notre réalité opérationnelle
  • proactif et ton recul technique te permet d’identifier et de proposer des améliorations

Exigences

  • organisé et tu sais présenter ton travail aux collaborateurs

chargé de communication

Type de contrat

  • temps plein, Stage
  • stage alterné, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation

Responsabilité

  • le suivi des retombées presse et réseaux sociaux
  • L’élaboration du planning éditorial
  • la rédaction des communiqués de presse et des éléments de langage
  • le développement d’une communauté de journalistes et influenceur sur les réseaux sociaux
  • le suivi de la revue et de la veille presse quotidienne
  • la rédaction d’articles sur notre blog

Exigences

  • doté de bonnes capacités rédactionnelles et d’un sens aigu de la synthèse et de l’analyse
  • doté d’un excellent relationnel, tu fais preuve de curiosité et d’appétence pour les questions d’intérêt dans le domaine de la finance
  • chargé de communication rédactionnel - en alternance- ou similaire: 1 an
  • poste basé à Lille
  • élève de niveau BAC +4/5 en école de communication avec une spécialisation en relation presse ou en école de journalisme

devops

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • par ailleurs, le quotidien de l’équipe placée sous la responsabilité de notre Team Leader est rythmé par des sprints autour d’une organisation Agile adaptée à notre réalité opérationnelle
  • nous amenons nos clients vers cette technologie avec des solutions qui délivrent d’abord de la valeur métier

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 38H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 57000.0 Euros sur 12.0 moisPc portableMutuelle
  • 39 - 57 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe