VACANCES BLEUES HOTELS Salaire
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Marseille
32 RUE EDMOND ROSTAND, 13006 MARSEILLE 6
SIREN:
391127875
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez VACANCES BLEUES HOTELS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
serveur
plongeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
VACANCES BLEUES HOTELS 4583 € +10%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 938 €/mois

Salaire net / mois

~1 512 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 970 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
serveur 2 080 € 1 970 € +5,6% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez VACANCES BLEUES HOTELS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
4583 €
1%
4615 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 578 €
/ mois
Cotisations
1 005 €
/ mois
Brut
4 583 €
/ mois
Net annuel
42 938 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

serveur
2080 €
-4%
2002 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 623 €
/ mois
Cotisations
457 €
/ mois
Brut
2 080 €
/ mois
Net annuel
19 472 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

VACANCES BLEUES HOTELS recrute pour des postes:

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • préparer les viandes et les poissons
  • superviser la préparation des aliments
  • vous êtes un cuisto, un vrai
  • diplômé depuis belle lurette, vous ne cessez pourtant jamais d'apprendre
  • vous avez de l'expérience et vous avez hâte de la mettre à profit pour envoyer ce qui se fait de meilleur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisRestauration

Responsabilité

  • préparer et cuisiner les plats dans le respect des fiches techniques et des délais impartis
  • réaliser les préparations relevant de sa partie
  • intervenir lors de la finition des plats et contrôler leur qualité
  • entretenir et ranger le matériel
  • organiser et coordonner les activités de l'équipe
  • en charge de l'activité groupes, séminaires et loisirs
  • un seul objectif : régaler les clients et voir revenir en cuisine des assiettes vides

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • electricité
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • contrôler une installation électrique
  • CAP/BEP technique souhaitée et/ou expérience d'une année souhaitée
  • CAP/ BEP technique ou SSIAP 1 ou 2 fortement souhaité
  • des connaissances en piscine et filtrations seraient un plus

Rémunération

  • mensuel de 1837,56 Euros sur 12 mois
  • selon convention collective + Prime et avantages groupe

Responsabilité

  • assurer le contrôle et l'entretien des équipements techniques
  • assurer l'entretien et l'amélioration des chambres. Veiller au confort des clients
  • respecter les normes de sécurité et d'hygiène
  • etre l'interlocuteur des chefs de service de l'hôtel et des entreprises de dépannage
  • participer aux campagnes de travaux annuels
  • effectuer les réparations diverses dans les espaces communs, les chambres et le spa afin d'assurer le bon fonctionnement des différents équipements techniques
  • participer à la manutention nécessaire au bon déroulement de l'établissement

assistant de direction

Responsabilité

  • recrutement du personnel en collaboration avec les chefs d'équipe
  • accompagnement des chefs d'équipe sur les diverses tâches administratives
  • contrôle général des caisses
  • contact interne pour la comptabilité fournisseur
  • réalisation des fichiers de gestion de fin de mois
  • gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, contrôle gestion des présences et paies, suivi formation et entretiens

Exigences

  • BTS assistant de gestion / assistanat de direction. Expérience à un poste similaire. Connaissance du milieu hôtelier. Excellente présentation, dynamisme, réactivité, rigueur et relationnel client

assistant commercial

Responsabilité

  • être en charge de la commercialisation de l'activité séminaires et banquets sur les demandes entrantes
  • élaborer et mettre en place des offres ciblées en fonction de la demande des clients
  • gérer la relation clientèle et transmettre aux équipes de l'hôtel le détails des prestations vendues
  • assurer la Facturation et le suivi de la satisfaction
  • démarcher sur la zone primaire auprès des sociétés et rechercher de nouveaux clients à potentiel sur la région Nouvelle Aquitaine
  • assurer les repérages et les visites sur site
  • utilisater des outils CRM de réservation et Google Workspace

directeur d'hôtel

Rémunération

  • 41 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le Management et l'animation de l'équipe au quotidien
  • piloter, gérer l'activité économique de l'hôtel et préserver les intérêts financiers de celui-ci en collaboration avec la Direction d'exploitation
  • vous appliquez les normes et les standards définis par le Groupe et vous êtes garant de la rentabilité de l'hôtel en développant une commercialisation de proximité
  • représenter l'hôtel et l'enseigne sur le plan local et être vecteur d'image et de développement
  • appliquer la politique salariale du groupe et respecter les ratios
  • suivre et élaborer les budgets en cohérence avec la politique du groupe
  • rattaché au Directeur d'Exploitation, vous aurez pour mission l'exploitation et la gestion opérationnelle des deux hôtels RESIDENCE LOCATIVE ET CAMPING 3*-DOMAINE DE L'AGREOU à Seignosse Océan et HÔTEL-CLUB ORHOITZA à Hendaye dans différents domaines : La Gestion financière de l'établissement : • Piloter, gérer l'activité économique de l'hôtel et préserver les intérêts financiers de celui-ci en collaboration avec la Direction d'exploitation, • Suivre et élaborer les budgets en cohérence avec la politique du groupe
  • le Management et l'animation de l'équipe au quotidien • Appliquer la politique salariale du groupe et respecter les ratios, • Manager ses équipes en étant proche du terrain et en respectant les valeurs du groupe La garantie de la satisfaction clients: • Vous appliquez les normes et les standards définis par le Groupe et vous êtes garant de la rentabilité de l'hôtel en développant une commercialisation de proximité, • Représenter l'hôtel et l'enseigne sur le plan local et être vecteur d'image et de développement, • Avoir une sensibilité commerciale, un goût prononcé pour les relations publiques et posséder un indéniable sens du service client

Exigences

  • de formation supérieure en école de commerce et/ou de gestion hôtelière, vous présentez un parcours similaire d'au moins 5 ans dans la gestion d'un hôtel de chaîne
  • avoir une sensibilité commerciale, un goût prononcé pour les relations publiques et posséder un indéniable sens du service client
  • véritable meneur d'équipe, ce poste exige une forte implication au quotidien dans la vie de l'hôtel, véritable levier de la satisfaction de la mixité de nos clients
  • parlons des missions
  • venez créer des liens dans nos lieux d'exception

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux jours fériés et samedi/dimanche

Expérience

  • débutant accepté - si bonnes notions de bricolage

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • réaliser la pose et les raccords de papier peint et de moquette
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros

Responsabilité

  • vous effectuerez la petite maintenance des chambres, des parties communes, ainsi que l'entretien des extérieurs

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

coach sportif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Rémunération

  • selon profil et expérience

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • éplucher des légumes et des fruits
  • préparer les viandes et les poissons
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • doser des ingrédients culinaires
  • cuire des viandes, poissons ou légumes

Rémunération

  • salaire à négocier selon profil

technicien

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • doté d'un bon relationnel, réactif, pédagogue, avec un bon esprit d'analyse et le sens du service client
  • rigueur, assiduité et flexibilité sont nécessaires
  • windows 7/10, Google Suite, logiciels métiers
  • bac / Bac + 2 informatique

Rémunération

  • entre 25 et 28 K€ sur 13 mois
  • 25 000,00€ à 28 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • tracer les incidents des systèmes informatiques
  • réceptionner, qualifier et suivre l'ensemble des demandes des utilisateurs internes
  • installer et configurer les logiciels
  • installer et configurer les nouveaux matériels
  • résoudre les incidents de premier niveau , déléguer et suivre les incidents de deuxième niveau