VAL D'OISE HABITAT Salaire

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  Argenteuil
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Les salaires sur les positions chez VAL D'OISE HABITAT

Salaire estimé

€ 2833

Salaire médian chez VAL D'OISE HABITAT

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 3307 Le salaire moyen
€ 7083 Salaire le plus élevé

VAL D'OISE HABITAT recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recueille l'ensemble des besoins en recrutement
  • effectue le lien entre les prestataires de recrutement
  • se charge du sourcing des cv par tous types de moyens
  • reporte l'état d avancement des recrutements chaque semaine aux managers/cabinets et à ses responsables
  • rédige en lien avec les directions concernées les annonces, en assure la diffusion et met à jour les supports de diffusion
  • etablit les promesses d'embauche
  • alimente et suit les tableaux de bords, outils de workflow et vivier des candidats par métier
  • participe ou gère l'ensemble du processus de recrutement

Exigences

  • vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues
  • de formation Bac+3/+5 Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de 3 ans minimum

responsable contentieux

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elsa FERNANDES
  • prépare et anime les réunions d’équipe
  • veille au suivi des dossiers contentieux et gérer les relations avec les avocats et huissiers
  • fixe les objectifs, veille à leur atteinte et décline les plans d’actions
  • assure un conseil juridique auprès des services de l’Office dans son domaine de compétence
  • organise et optimise ses ressources
  • suit le budget alloué au service contentieux, alerte si nécessaire et propose des mesures correctives
  • représente l’Office devant les tribunaux et assure une veille juridique

Exigences

  • de formation supérieure juridique , vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • expérience Minimum 3 ans
  • responsable du service contentieux basé au sein de notre siège situé à Cergy

acheteur

Rémunération

  • 42 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigueur, organisation et gestion des priorités. Preuve de polyvalence, d’adaptabilité pour la gestion de plusieurs dossiers en parallèle
  • 1ère expérience souhaitée
  • etre force de proposition
  • de bonnes qualités relationnelles et d’écoute. Sens du travail en équipe, de l’analyse et du résultat
  • maîtrise informatique et connaissance d’un ERP souhaitée
  • connaissance des marchés publics appréciée
  • bac +3 en école achats

Responsabilité

  • enregistre les marchés dans l’ERP
  • rattaché à la Direction des Achats, et sous la responsabilité de la Responsable du Service de la Commande Publique au sein d’une équipe de 8 personnes, l’acheteur économiste travaille en transversalité avec les Directions opérationnelles, et plus spécifiquement sur des projets de construction, réhabilitation et entretien des logements du patrimoine de VOH
  • effectue des consultations ou des études de marché des points de vue économique et concurrentiel
  • gère et analyse la donnée issue des différents outils achat
  • recense et mutualise les besoins achats
  • dans le cadre de la politique achat de VOH, l’acheteur économiste assure l’optimisation des coûts dans le cadre de la réalisation des cahiers des charges des Services Travaux
  • met en place des éléments de suivi et de communication statistique
  • participe à l’élaboration de la cartographie achat et à la politique achat associée en lien avec le Directeur des achats

economiste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • esprit d’équipe
  • formation Ingénieur en bâtiment ou génie civil ou généraliste
  • autonomie
  • expérience de minimum 3 ans en tant que qu’économiste de la construction ou Ingénieur Études de Prix
  • rigueur et organisation, capacité de coordination et de communication
  • qualité d’écoute et sens de la négociation

Responsabilité

  • etablit les quantitatifs estimatifs nécessaires aux chiffrages
  • participe à l’analyse d’offres dans le cadre de la réalisation des marchés
  • assiste les opérationnels à l’établissement des cahiers des charges techniques
  • propose des optimisations de construction et d’amélioration des coûts du cycle de vie immobilier
  • met en place les indicateurs de son activité et en assure le pilotage
  • respecte les délais de remise des chiffrages selon le planning définis
  • propose des axes d’amélioration

chargé de communication

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elsa FERNANDES
  • val d'Oise Habitat recherche un chargé de communication en CDI pour sa direction de la communication
  • gérer le site Internet : pilotage de la refonte, administration, création de contenus
  • assurer le reporting de votre activité auprès du Directeur de la communication
  • créer des contenus pour des communications à visée interne et externe
  • gérer les réseaux sociaux : community management, pilotage des indicateurs
  • coordonner et créer les contenus web et réseaux sociaux en fonction des différents publics
  • définir, suivre et analyser les indicateurs permettant la mesure des actions en lien avec la stratégie mise en œuvre

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • de formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 3 ans
  • vous maîtrisez le Pack Office, la suite Adobe et les outils d’administration de sites
  • curieux , vous savez être force de proposition
  • vous maîtrisez les techniques de veille et des nouvelles tendances
  • vous maîtrisez la gestion de projet
  • vous maîtrisez les différentes techniques de rédaction
  • vos capacités rédactionnelles et de synthèse sont indéniables et reconnues

juriste contentieux

Rémunération

  • 32 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la gestion administrative des différents troubles
  • propose des solutions amiables
  • val d'Oise Habitat recherche un juriste contentieux sécurité en CDD d'une durée de 6 mois pour sa cellule sécurité basée au siège social à Cergy-Pontoise
  • est en relation avec les avocats qui assurent la représentation à l’audience
  • recueille les informations auprès du référent sécurité ou auprès des services de proximité
  • met en place la procédure
  • met en place et suit des tableaux de bord sur les troubles constatés sur les différentes résidences et les actions menées pour y pallier
  • est en relation avec la préfecture qui suit les dossiers à partir de l’assignation et accorde l’autorisation d’expulsion

Exigences

  • vous connaissez les procédures contentieuses
  • votre capacité d’analyse et vos capacités relationnelles sont reconnues
  • de formation supérieure dans le contentieux et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans le contentieux

responsable de communication

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • val d'Oise Habitat recherche un responsable de la communication interne pour son siège social situé à Cergy
  • il porte les enjeux clés et la stratégie auprès de l’ensemble des managers et collaborateurs
  •  Définit des orientations stratégiques
  • définit des orientations stratégiques. 
  •  Coordonne opérationnellement des actions multicanales
  • coordonne opérationnellement des actions multicanales. 
  • rattaché à la Direction de la communication, le responsable de la communication interne accompagne la transformation de l’entreprise en engageant et en fédérant notamment autour du projet d’entreprise
  •  Forme et pilote un comité éditorial

Exigences

  • de formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 5 ans
  • vous maîtrisez la gestion de projet
  • vous maîtrisez le Pack Office, la suite Adobe et les outils d’administration de sites
  • curieux , vous savez être force de proposition
  • vous maîtrisez les techniques de veille et des nouvelles tendances
  • vous maîtrisez les différentes techniques de rédaction
  • vos capacités rédactionnelles et de synthèse sont indéniables et reconnues
  • bac +5

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 65 - 70 k€ brut annuel

Responsabilité

  • dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour un CDD d'une durée de 3 mois
  • le pilotage et le management
  • il assure le lien entre la Direction Générale et les managers ainsi que tous les collaborateurs
  • il conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles
  • il est rattaché à la Directrice Générale et membre du CODIR
  • garantit une production fiable des paies mensuelles, le bon traitement des charges sociales : met en place des contrôles efficients, aléatoires et/ou exhaustifs
  • le Directeur des ressources humaines a pour mission de piloter et mettre en œuvre la politique ressources humaines définie avec la Direction Générale
  • les activités opérationnelles cœur de métier

Exigences

  • vous êtes force de proposition et savez prendre du recul
  • de formation BAC+5 en sciences sociales ou Ecole de Commerce, vous disposez d'une expérience avérée en qualité de manager dans le domaine des Ressources Humaines et d'une expérience dans des environnements multi sites

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 80 k€ brut annuel
  • A partir de 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 30 - 38 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 25 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • fiscalité
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur
  • de formation Bac+2 Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine
  • de formation Bac+3 comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de comptable général

Responsabilité

  • analyse comptable
  • procède au contrôle de la comptabilisation du quittancement
  • assure le lettrage des comptes de bilan supervisés
  • réalise les états de rapprochements bancaires
  • comptabilité générale
  • aide à la comptabilisation hebdomadaire des prélèvements fournisseurs
  • assure le traitement du suivi des prélèvements frauduleux
  • calcule et comptabilise les amortissements des immobilisations

Évolution des revenus pour le poste de conseiller social

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de référent

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez VAL D'OISE HABITAT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conseiller social
2333 €
4%
2423 €
directeur
6874 €
-34%
4588 €
directeur d'agence
5000 €
-10%
4504 €
graphiste
3750 €
-35%
2443 €
référent
3541 €
-12%
3143 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3307 €