Les salaires sur les positions chez VALENCIENNES TOURISME & CONGRES

VALENCIENNES TOURISME & CONGRES recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • animer une réunion
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • gestion de projet
  • management

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • chèque repasa négocier selon
  • A négocier

Responsabilité

  • vous managez une équipe de trois collaborateurs
  • mise en œuvre la stratégie commerciale
  • supervision de l’élaboration des produits touristiques à destination des cibles
  • gestion du portefeuille de clients individuels, CE, associations, collectivités, TO, agences, autocaristes, entreprises… Développement et fidélisation
  • préparation, participation et suivi des manifestations commerciales extérieures
  • structuration et animation d’un CRM pour améliorer les performances commerciales de l’Office de tourisme
  • passionné et motivé par les challenges, vous impulsez une stratégie commerciale permettant à la Destination de poursuivre et amplifier son rayonnement et son attractivité
  • informations de publication

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

assistant de direction

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise à jour
  • préparation des dossiers liés aux rendez-vous
  • tenue des agendas du Président et de la Directrice Générale
  • mise à jour de la base de données des contacts de la Direction générale
  • prise de rendez-vous
  • préparation des contenus à diffuser pendant ces réunions en lien avec la Direction Générale
  • préparation des dossiers de voyage du Président et de la Directrice Générale et suivi budgétaire
  • gestion des envois divers pour ces contacts (carte de vœux, mailings…

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • L’accompagnement à la digitalisation des process et outils RH
  • la gestion de la paie et des déclarations sociales
  • aurore MAGDZIAREK
  • L’établissement et l’organisation d’un plan de formation axée sur le développement des compétences et la mobilité interne
  • ce descriptif prend en compte les principales responsabilités ; il n'est pas limitatif
  • le suivi budgétaire des actions RH
  • la mise en place d'outils mesurant la qualité de vie au travail
  • la mise en place, le suivi et le pilotage des accords

Exigences

  • polyvalent , rigoureux et organisé , généraliste de la fonction, vous êtes en mesure d'intervenir de manière autonome sur l'ensemble des volets RH
  • vous maîtrisez impérativement la paie et êtes parfaitement à l’aise avec l’outil informatique
  • de formation supérieure Bac +4/5, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Cadre RH

responsable marketing

Commerce

  • tourisme

La langue

  • anglais

Exigences

  • savoir élaborer un plan d’action marketing
  • excellente utilisation du pack office
  • connaissance et goût affirmé pour les outils et dispositifs digitaux et sociaux
  • connaissance des différents médias digitaux, leurs spécificités et complémentarités
  • compétences managériales d'encadrement d'équipes
  • excellente expression écrite pour rédiger les briefs agences et les présentations de bilans
  • bonne communication pour motiver et fonctionner en équipe, coordonner les projets
  • capacité à piloter des agences et leur faire respecter leurs engagements

Responsabilité

  • pilotage des campagnes marketing B2C
  • présentation des résultats de campagnes aux différentes parties prenantes, calcul et analyse des retours sur investissement
  • participation à la définition des objectifs de chaque campagne
  • coordination des équipes en interne et des agences pour s’assurer de l’optimisation des campagnes : intégration des différents interlocuteurs dans les réunions de kick off, de suivi et de bilan ; veille au respect des délais et à la bonne exécution des missions par les différentes parties prenantes
  • rôle de coordinateur en interne pour assurer le succès des campagnes
  • LA MISSIONSous la responsabilité du Directeur Marketing B2C et E-commerce :Pilotage des campagnes marketing B2C :-    Mise en œuvre des campagnes B2C : création d'un planning pour chaque campagne , rappel des enjeux et des objectifs de chaque campagne, définition de KPIs en adéquation avec ces objectifs ;-    Participation au choix des agences strat, créas et médias qui appliqueront les campagnes et pilotage de celles-ci ;-    Participation à la définition des objectifs de chaque campagne ;-    Construction des plans médias en collaboration avec les agences pour s'assurer un déploiement optimal sur les canaux les plus pertinents ;-    Suivi des résultats pour optimisation de la logique de campagne en cours de route ;-    Présentation des résultats de campagnes aux différentes parties prenantes, calcul et analyse des retours sur investissement
  • mise en œuvre des campagnes B2C : création d’un planning pour chaque campagne , rappel des enjeux et des objectifs de chaque campagne, définition de KPIs en adéquation avec ces objectifs
  • mise en œuvre des campagnes B2C : création d’un planning pour chaque campagne , rappel des enjeux et des objectifs de chaque campagne, définition de KPIs en adéquation avec ces objectifs

chargé de développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • oRigueur, organisation et autonomie
  • oAisance à l'écrit et à l'oral
  • oMaîtrise des outils bureautiques
  • oConnaissance de Paris en tant que destination touristique
  • oLa connaissance du secteur du tourisme et plus spécifiquement du tourisme d'affaires serait un plus
  • oFormation BAC +4 en tourisme d'affaires/commerce/gestion internationale

Responsabilité

  • soutien dans l'organisation d'opérations de promotion internationale
  • réception des demandes d'assistance et gestion d'un premier niveau de qualification des demandes
  • préparer les outils de communication marketing en vue des missions prévues au plan d'action
  • être en relation ponctuelle avec des professionnels franciliens du tourisme et des acteurs étrangers
  • assister les responsables de marchés dans la gestion des fichiers et des demandes, participer à l'élargissement de la base de prospection de l'OTCP et de sa qualification
  • suivi des opérations de promotion MICE et/ ou Loisirs : saisie fichiers collectés dans l'outil CRM

chef

Exigences

  • maîtrise du CMS eZ Publish
  • maîtrise de Sugar CRM
  • vous avez vécu la refonte totale ou le lancement d’un site
  • vous avez vécu la refonte totale ou le lancement d’un site à fort trafic et à dimension internationale
  • votre aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que votre curiosité « technique » seront des atouts pour réussir dans ce poste
  • connaissance des bonnes pratiques SEO
  • de bonnes
  • esprit de synthèse et d’initiative

Responsabilité

  • coordination et gestion de projet
  • rédaction de cahiers des charges technico-fonctionnels
  • recueillir les besoins auprès des métiers, évaluer la faisabilité technique et la pertinence
  • pilotage de la relation avec les prestataires techniques externes fournisseurs de solutions
  • rédiger les cahiers des charges technico-fonctionnels
  • définir les fonctionnalités des écrans et parcours nécessaires à la réalisation des nouveaux projets et de leurs évolutions
  • piloter la relation avec les prestataires techniques externes fournisseurs de solutions
  • coordonner et être en charge de la gestion de projet