VALEO MANAGEMENT SERVICES Salaire
Les salaires sur les positions chez VALEO MANAGEMENT SERVICES
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez VALEO MANAGEMENT SERVICES
VALEO MANAGEMENT SERVICES recrute pour des postes:
test manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres experts en process de l'équipe
- => Le processus de recrutement en plusieurs étapes : premier échange avec le talent acquisition specialist, entretien avec votre futur management puis avec le département des ressources humaines du site
- préparer des roadmaps en accord avec l'évolution des designs des produits Valeo
- se rendre régulièrement sur les sites de production ainsi que dans les centre de conception, pour centraliser et communiquer les bonnes pratiques au sein du groupe
- mener des études comparatives entre les différents fournisseurs d'équipements et leurs technologies
- L'équipe est composée d'experts des différents métiers de la fabrication de cartes électroniques et couvre l'ensemble des applications de Valeo
- apporter son support et vérifier la bonne application des règles sur une sélection de projets critiques
- animer des formations à destination de la R&D et des ingénieurs de test dans les différentes entités du groupe
Exigences
- minimum 5 ans d'expérience technique sur l'ingénierie de test dans un environnement industriel
- BAC+5 ou équivalent en ingénierie électronique
- we are ready, and you ?
chargé d'affaires
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous participez à la conception des produits moteurs et timoneries avant dans le cadre d'une équipe Projet
- vous êtes garant des règles HSEE dans les projets industriels et projets client
- vous êtes en charge de la définition et du lancement de ligne d'assemblage, de machines nouvelles ou de modifications de machines existantes à des fins d'industrialisation de nouveaux produits, de productivité, d'augmentation de capacité ou d'amélioration de la qualité
- vous gérez le chiffrage des nouvelles installations pour estimer les investissements
- vous êtes le représentant process dans l'équipe projet
- vous êtes responsable du management de projet industriel, planning , coordination etc
- vous managez les projets et organisez les pré-séries , les runs de fabrication en lien avec le planning projet P1
- vous participez aux chantiers d'amélioration
Exigences
- une expérience dans le secteur automobile est un plus
- vous êtes de formation supérieur Bac +5 type ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en industrialisation produit ou process d'assemblage
- vous avez des compétences en management de projet et une bonne communication
- pour trouver du sens à votre engagement
trésorier
Rémunération
- A négocier
- salaire de base sur 12 mois en fonction du diplôme et de l'expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- gérer les campagnes de paiements avec le service comptabilité fournisseurs
- identifier et traiter les flux de cash quotidiens / Communiquer avec les banques
- réalisation des projections et analyse des résultats par rapport aux prévisions et au budget
- participer en coordination avec la comptabilité client au suivi des factures en dépassement d'échéance
- S'assurer du respect de l'application des conditions de règlements
- elaboration des prévisions mensuelles de cash et du reporting mensuel et du budget
- expérience souhaitée en finance, comptabilité générale ou comptabilité tiers
- pour participer à des projets innovants avec nos experts
Exigences
- une première expérience dans le secteur automobile est exigée
- vous êtes force de proposition, réactif/réactive, rigoureux/rigoureuse et vous aimez travailler en équipe
- formation universitaire en comptabilité et finance, minimum Bac+ 3/4
- pour trouver du sens à votre engagement
ingénieur lean
Rémunération
- 38 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- dans le cadre du renforcement du service « Système de Production Valeo » à Amiens - dit SPV, nous recherchons un Ingénieur en Amélioration Continue
- en outre, vous aurez l'occasion de mener des ateliers , de proposer et de mettre en œuvre toute amélioration de processus en vue de faire progresser le QCDM - Vous serez également chargé de gérer l'entretien des outils SPV par le biais d' audits et de promouvoir les principes SPV
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à prendre du recul dans vos analyses. Adaptabilité, compétences relationnelles, proactivité et esprit de synthèse seront également importants pour mener à bien vos missions
- parlons de vous
chercheur
Rémunération
- 55 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre expertise technique, votre force de proposition et votre gestion des priorités. autonomie, rigueur et organisation
- rédigez, proposez, publiez et présentez vos articles dans des revues scientifiques de premier plan
- les langages de programmation n'ont plus de secrets pour vous ?
- participez à l'encadrement scientifique et technique de nos étudiants en doctorat et en master
- participez à des projets de financement/ de recherche
- réalisez et animez des tutoriels et des présentations de recherche, tant en interne qu'en externe
- consultez régulièrement la littérature scientifique pour vous tenir au courant des dernières technologies disponibles dans le domaine et partagez les résultats avec votre équipe
- vous avez une expérience dans le secteur automobile ? C'est encore mieux
animateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes bon communiquant et proactif
Responsabilité
- vous serez en charge de suivre les indicateurs qualité : Red Box alerte client, RFL, TLR, PPM, rebuts internes, retours Garantie
- sur le terrain, vous devrez assurer la sécurisation immédiate en cas d'alerte client, et mettre à jour la base UTM jusqu'à clôture de l'incident en diagnostiquant les problèmes qualité sur les non-conformités remontées par l'opérateur à l'aide d'outils
- vous serez en charge également de former les faciliteurs qualité, de coordonner leurs actions, d'élaborer en collaboration avec les méthodes industrielles, les méthodes atelier et la qualité usine les plans de surveillance, s'assurant de sa cohérence et de son application
responsable rse
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- objectifs RSE
- communiquer les objectifs RSE aux directions nationales et aux sites
- les projets liés à la RSE au niveau de l'entreprise et au niveau national
- les initiatives DEI développées par les pays ou les sites
- suivi semestriel des objectifs RSE, s'assurer que les outils appropriés sont développés, compris et utilisés par les équipes locales
- la communication interne et externe des objectifs et des résultats en matière de RSE
- contribuer au déploiement des initiatives de RSE
- jouer un rôle actif dans le soutien des initiatives de RSE sur tous les sites
Exigences
- master en RH ou RSE, ou en affaires publiques
- minimum 1 an dans un poste RSE ou RH
- idéalement, a travaillé dans une équipe RSE, une ONG ou une organisation internationale
responsable des ventes
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- contribuer à la définition de la conception des outils commerciaux en fonction des besoins identifiés des ventes et des retours d'information
- réaliser des révisions du plan d'action en coordination avec le marketing et les Product Group
- objectif principal : Soutenir l'équipe de ventes et améliorer les performances de vente
- être l'interlocuteur privilégié entre le service des ventes d'OES et les l'ensemble des départements
- contribuer à la partie ventes des principaux livrables de la planification stratégique et du livre des priorités des ventes
- contrôler les performances et l'efficacité des ventes par le biais de routines mensuelles/annuelles définies et grâce à des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance, conformément aux objectifs de l'organisation de l'OES
- piloter les projets clés des ventes en coopération avec les autres départements OES concernés
- recueillir et analyser les données de performance transversales, tenir la direction d'OES informée des questions critiques concernant la mise en œuvre du processus de gestion de la performance et des résultats, faire des recommandations si nécessaire
Exigences
- vous disposez de minimum 4 années d'expérience avec une solide expérience de la vente opérationnelle
- diplôme universitaire ou équivalent, de type Bac+5 en administration des affaires ou en ingénierie
- vous avez idéalement déjà évolué sur le marché automobile, des connaissances en Finance et/ou en Marketing seraient un avantage
supply chain manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- maintenir et mettre à jour le système de qualité de la chaîne d'approvisionnement
- réaliser les formations standard pour les équipes du site
- assurer toutes les activités de la chaîne d'approvisionnement pour soutenir l'introduction d'un nouveau projet ou d'un changement d'ingénierie
- encadrer et animer le réseau Supply Chain VLS Europe
- identifier et générer des opportunités d'amélioration
- détecter les anomalies et les écarts par rapport aux standards définis, contribuer à la mise en place d'un plan d'actions
- piloter la performance de la supply chain par le biais d'indicateurs clés de performance dédiés
- mettre en place les exigences et protocoles logistiques des fournisseurs
Exigences
- vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur
- vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine
- assidu , volontaire et persévérant , vous savez vous adapter aux évolutions conjoncturelles de votre secteur
- vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 et avez une expérience professionnelle de 5 années minimum en tant que Responsable Approvisionnement ou Supply Chain Manager dans l'Industrie Automobile
analyste financier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- etablir le reporting mensuel de la Banque Interne Valeo
- la BIV a aussi pour but de trouver des financements pour le Groupe, de gérer les liquidités et les investissements financiers
- participation au suivi des couvertures qualifiées en Cash Flow Hedge dans les filiales: formation aux filiales, contrôle des tests d'efficacité, comptabilité de couverture
- du département Front-Office qui propose et met en œuvre la stratégie de financement et de gestion des risques financiers du Groupe
- rédaction et mise en place de procédures de contrôle interne
- du département Cash management / Back Office qui gère la position de trésorerie quotidienne du Groupe et confirme les opérations du Front Office
- contrôle des opérations sur les marchés financiers effectuées par le groupe: opérations de change, de taux, de matières premières
- assister le Responsable Middle Office sur la rédaction des annexes aux comptes consolidés
Exigences
- vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans en cabinet d'audit , et/ou d'une expérience dans le département Corporate Treasury d'un grand groupe d'envergure internationale
- vous êtes de nature dynamique, proactif/ve, rigoureux/se et appréciez le travail en équipe
- vous êtes diplômé d'un Bac+5, MBA ou équivalent, avec une spécialisation en Finance, Audit, Contrôle de Gestion ou Comptabilité
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3667€
Dernière offre
Variation totale
-8%
depuis 2025
Dernière modification
-8%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3823€
sur 2 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3667€
Dernière offre
Variation totale
-8%
depuis 2025
Dernière modification
-8%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3823€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez VALEO MANAGEMENT SERVICES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4332 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).