VALLEE SUD GRAND PARIS Salaire
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Antony
PLACE DE L HOTEL DE VILLE, 92160 ANTONY
SIREN:
200057966
Administration

Les salaires sur les positions chez VALLEE SUD GRAND PARIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicienne lumière

Comparaison des salaires — technicienne lumière

Médiane du marché : 1542 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VALLEE SUD GRAND PARIS 2083 € +35.1%
CRIT 1800 € +16.7%
LE BOUCHE A OREILLES 1333 € -13.6%
INFOVISION FRANCE 1166 € -24.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VALLEE SUD GRAND PARIS recrute pour des postes:

géomaticien

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation supérieure en licence géomaticien, vous avez des connaissances techniques en administration du SIG
  • vous savez rédiger des procédures et développement d'applications cartographiques
  • rigoureux, autonome et disponible, vous êtes également organisé et pragmatique
  • la connaissance des collectivités publiques est un plus
  • vous faites preuve de capacité à travailler en transversalité. Vous savez vous adapter afin de pouvoir travailler avec l'ensemble des services des deux direction. Vous appréciez le travail en équipe

Responsabilité

  • accompagner de manière opérationnelle les nouveaux projets SIG : participation à l'expression des besoins sur les nouveaux projets SIG et à la rédaction des notes de cadrage et cahier des charges
  • assurer la formation et le support aux utilisateurs
  • accompagner des montées de versions des applications et effectuer les mises à jour
  • garantir la cohérence des données et son architecture
  • développer les applications cartographiques thématiques et participer à la rédaction des procédures de fonctionnement
  • maintenir la bonne organisation de la cartothèque

professeur de danse

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • diplôme d’état indispensable
  • vie artistique riche et nourrie
  • sa ou son Professeur de danse classique à temps complet
  • vous vous tenez en permanence au courant des évolutions pédagogiques et artistiques et savez adapter votre pédagogie en fonction du contexte
  • poste localisé au Conservatoire à Rayonnement Départemental de Clamart
  • doté d’un grand sens du service public, vous aimez travailler en équipe et dispenser un enseignement bienveillant qui mette l’élève au centre du projet
  • votre dynamisme et votre curiosité vous permettent d’aller à la rencontre de vos collègues pour acquérir la vision la plus précise possible des enjeux du conservatoire à chaque moment
  • etablissement d’enseignement artistique, le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Clamart réunit une équipe administrative de 10 agents et de 75 enseignants qui dispensent un enseignement vocal, instrumental, chorégraphique et théâtral à plus de 1300 élèves

Responsabilité

  • participer à la vie du conservatoire sur son territoire et à son rayonnement
  • participer à la réflexion, l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
  • assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des élèves en hors cursus et dans tous les cycles, dans la discipline concernée
  • contribuer au développement du département
  • impliquer les élèves dans la vie artistique du conservatoire et dans ses projets
  • faire partie d’un département pédagogique et construire en concertation les orientations pédagogiques et artistiques
  • etre force de proposition lors des instances de concertation

chef de projets

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • il gère l’ensemble des dossiers traitant des déplacements non motorisés
  • le chef de projet travaillera à l’opportunité d’installer ces consignes en concertation avec les Villes
  • assurer le suivi de déploiement de stationnement vélo libre dans les Villes demandant une intervention de l’EPT
  • il contribuera à la mise en œuvre opérationnelle du Plan Vélo du Territoire et plus globalement, à l’ensemble des actions en découlant aussi bien sur l’infrastructure, le stationnement et les services
  • piloter les projets de déploiement de consignes vélos sécurisées en dehors des périmètres gares
  • proposition de plan d’actions pour la promotion des déplacements non émissifs, et notamment la marche à pied
  • le Chef de projet « Vélo et mobilités douces » est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de mobilité douce du Territoire, après validation des projets par les élus
  • piloter les projets de déploiement de consignes vélos sécurisées autour des gares

Exigences

  • autonome et réactif dans la gestion des imprévus, vous savez travailler en équipe et en transversalité
  • sa ou son chef de projets « Vélo et mobilité douce »
  • vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute et avez le sens du service public
  • poste localisé au siège de Vallée Sud
  • grand Paris, 28 rue de la Redoute, 92260 Fontenay-aux-Roses
  • titulaire d’un diplôme universitaire de type Master ou d’un diplôme d’ingénieur, vous avez idéalement une première expérience réussie dans la mobilité et êtes sensibilisé au pilotage de projets dont vous connaissez les méthodes
  • grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • milieu de la culture, du sport, de l’environnement, des mobilités douces
  • de formation supérieure en ressources humaines ou psychologie du travail, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste équivalent
  • rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous êtes doté de qualités relationnelles et savez faire preuve de dynamisme dans l’exercice de vos missions
  • vous maîtrisez les techniques d’évaluation des candidats et de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, …

Responsabilité

  • rédiger les annonces et les diffuser au sein des différents jobboards en définissant le plan média
  • au sein de la direction générale adjointe en charge des ressources, la direction des ressources humaines accompagne les services dans le déploiement de leurs projets
  • recherche de candidats par les voies traditionnelles ou en sourcing
  • la DRH déploie son plan de charges de manière dématérialisée et de déconcentrée de la fonction ressources humaines dans les services opérationnels tout en assurant une unicité de process et un culture managériale commune
  • participer aux actions de promotion de la collectivité et de ses métiers
  • participer à la déconcentration et à la dématérialisation des recrutements, par exemple mise à jour de l’ATS…
  • rattaché au responsable recrutement et développement des compétences, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des services en les accompagnant dans leurs recrutements
  • assurer le suivi du pipe de recrutement et réaliser des reportings réguliers de l’activité : vivier des candidats, développement de partenariats avec les écoles et universités…

directeur des ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans des fonctions similaires dans la sphère publique
  • poste localisé à Fontenay-aux-Roses
  • grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination

Responsabilité

  • rédiger la feuille de route sociale, préparer pour le Vice-Président la tenue des instances du dialogue social
  • vous accompagnerez les managers de la collectivité dans l’adaptation de leur organisation et le développement des équipes, vous travaillerez avec eux sur la stabilisation des équipes, le développement des compétences et des potentiels
  • vous porterez des projets de simplification des process d’administration RH ou de déconcentration vous permettant d’organiser le dialogue avec les équipements sur les sujets d’efficacité opérationnelle
  • vous poursuivrez l’animation d’un dialogue social apaisé et constructif avec les organisations représentatives du personnel
  • assurer une veille sur les grandes thématiques RH
  • assurer une fonction d’appui et de conseil aux cadres de la collectivité dans leurs fonctions managériales et de conduite du changement
  • vous participez activement aux projets transversaux de la collectivité en définissant la dimension RH de chacun d’entre eux et en accompagnant la croissance des périmètres et le développement des compétences de la collectivité
  • cultiver l’apport technologique et numérique sur les instruments et procédures de gestion et de reporting RH , administrer et faire évoluer le SIRH

technicienne son

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • distribuer et préparer le matériel, SI et télécom diagnostiquer et résoudre des incidents, installer, paramétrer ou configurer des systèmes , appareils et logiciels en collaboration avec le prestataire d’infogérance
  • gestion numérique des salles de réunions
  • participer au Maintien en Condition Opérationnelle de l’infra
  • au sein du pôle infrastructure de la DSI, vous contrôlez, installez, mettez en service, sécurisez et assurez le fonctionnement parc informatique et télécom de l’établissement
  • gérer des systèmes connexes
  • vous assistez les utilisateurs sur tout l’environnement informatique, de la mise en place jusqu’à l’utilisation courante, en coordination avec notre prestataire d’infogérance
  • installer des patches correctifs et assurer la montée de versions sur les équipements en collaboration avec le prestataire d’infogérance
  • participer à l’inventaire et à la gestion du parc

Exigences

  • vous maitrisez Windows 10 et Android, IOS ainsi que la gestion des comptes active directory
  • sa ou son Technicienne support systèmes et réseaux
  • votre excellent relationnel est reconnu et apprécié dans les équipes et projets que vous intégrez
  • vous avez de solides connaissances des systèmes d’exploitation Windows Serveur 2008 et ultérieur, de l’environnement Office 365 et des réseaux TCP/IP
  • poste localisé au siège à Fontenay-aux-Roses
  • vous connaissez les solutions Exchange, SCCM, GLPI, End Point Manager, Centreon , VMware, etc
  • votre connaissance des matériels CISCO et de la téléphonie ALCATEL sera appréciée
  • rigoureux ou rigoureuse, vous avez le sens de l’organisation des tâches, du travail bien fait dans les délais impartis

ambassadeur du tri

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • remonter les informations relevées sur le terrain et les résultats des actions correctives menées au technicien-encadrant
  • contrôler les prestations d'exploitation : pré-collecte, collecte, maintenance et fourniture de bacs et de Points d’Apport Volontaire
  • apporter aux usagers un message de sensibilisation à la gestion et à la réduction des déchets et aux gestes de tri
  • au sein de la Direction de l’environnement, vous contribuez à la gestion du service public d’élimination des déchets par des actions opérationnelles, de contrôle et de suivi des prestations de service, et des actions de sensibilisation sur un secteur géographique

Exigences

  • intérêt pour l’environnement et le cadre de vie
  • très bon contact, capacité d’écoute, force de conviction
  • sa ou son Ambassadeur de tri
  • goût pour l’animation
  • permis B obligatoire
  • modération et capacité à gérer les conflits
  • poste localisé au Siège de Vallée Sud
  • sens du travail en équipe

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer à l’élaboration éditoriale et à la rédaction d’articles pour le magazine du Territoire
  • gérer les demandes de communication en provenance des services et vers les villes du Territoire
  • assurer la rédaction d’un communiqué de presse mensuel pour chaque commune du Territoire destiné à paraître dans son journal municipal
  • assurer la gestion du portail culturel Valléescope : actualisation, veille technique
  • créer et participer à la réalisation de supports de communication
  • coordonner les actions presse
  • assurer la gestion et la production des contenus web et des réseaux sociaux
  • valoriser l’image et les actions du Territoire auprès de la presse

Exigences

  • vous avez connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et de l’environnement territorial
  • sa ou son Chargé de communication
  • vous maîtrisez les outils et techniques du marketing territorial
  • poste localisé au siège à Fontenay-aux-Roses
  • vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles
  • vous savez travailler à la fois en équipe et en autonomie et respecter les délais
  • vous avez le sens du service public et des responsabilités
  • titulaire d’un BAC + 3 minimum en communication, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire

assistant recrutement

Rémunération

  • 28 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous justifiez d’une solide expérience d’assistanat et connaissance des pratiques administratives courantes, idéalement au sein des collectivités territoriales
  • discret , rigoureux , efficace et organisé , vous veillez à une qualité irréprochable de vos réalisations
  • sa ou son assistant RH recrutement-formation
  • doté de fortes aptitudes relationnelles, vous disposez d’un sens avéré de la communication et de l’écoute
  • poste à temps complet localisé à Fontenay-aux-Roses au siège de Vallée Sud – Grand Paris
  • de plus, vous témoignez d’un esprit d’initiative qui vous permet de gérer vos missions en autonomie et dans une posture d’amélioration continue
  • votre sens du service et du travail en équipe vous permet de contribuer au rayonnement du service en interne et en externe de la collectivité
  • vous maîtrisez le pack Office, idéalement Office 365, et votre appétence pour le numérique vous permet d’apprivoiser rapidement les progiciels et sites utilisés par la collectivité

Responsabilité

  • gérer les informations du service, classer et archiver les documents
  • au sein de la direction générale adjointe en charge des ressources, la direction des ressources humaines accompagne les services dans le déploiement de leurs projets
  • la DRH déploie son plan de charges de manière dématérialisée et de déconcentrée de la fonction ressources humaines dans les services opérationnels tout en assurant une unicité de process et un culture managériale commune

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capable de vous adapter à tout public, vous disposez d’un sens du travail en partenariat, à la transversalité et en équipe
  • autonome, organisé et rigoureux, vous alliez aisance relationnelle et sens de l’écoute et savez négocier
  • votre polyvalence et votre force de proposition complètent votre profil
  • rompu à la conduite de projet et au management de proximité, vous montrez une appétence et justifiez d’une première expérience réussie de travail avec des élus et connaissez le secteur de la création des entreprises, les acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans ce domaine
  • ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap
  • dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud
  • grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination

Responsabilité

  • coordination de l’animation de la MDE : en lien avec les partenaires, piloter le programme des animations collectives de l’équipement et assister dans l’animation de l’espace
  • grand Paris recrute sa ou son coordinateur de la Maison des Entrepreneurs, qui jouera le rôle d’office Manager au sein de l’équipement
  • coordination administrative : coordonner les plannings des permanences, les réservations des espaces communs et demandes des partenaires ; veiller au respect du règlement intérieur
  • gestion des dispositifs : assurer l’accueil et la coordination des dispositifs de la MDE, en lien avec les prestataires, dont la gestion budgétaire et administrative des actions menées, et réaliser un reporting et une évaluation des activités auprès de la directrice du développement économique
  • A quoi s’ajoute une offre d’hébergement temporaire des jeunes entreprises, des entreprises en création et des nouvelles formes de travail, en lien avec l’offre de tiers-lieux déjà existante sur le territoire
  • gestion de l’équipement : piloter le fonctionnement et la gestion technique de l’équipement, traiter les incidents en lien avec les prestataires et services référents