VALLOUREC Salaire
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Boulogne-Billancourt
27 AVENUE DU GENERAL LECLERC, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
552142200
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez VALLOUREC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3239 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VALLOUREC 3333 € +2.9%
SPS MEDICAL 2916 € -10%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.1%
PCUBED 2500 € -22.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez VALLOUREC

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3333 €
1%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

VALLOUREC recrute pour des postes:

assistant rh

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • alternance

Rémunération

  • 900,00€ à 1 100,00€ par mois

Responsabilité

  • vous rejoindrez une équipe de trois personnes au sein de la direction RH Europe/Afrique de Vallourec basée à Meudon
  • vous aurez principalement en charge la formation des salariés du siège et le recrutement des stagiaires et alternants
  • ➢ Recruter les stagiaires et les alternants du site : recueil du besoin auprès des managers, mise en ligne des offres, préqualifications téléphoniques, entretiens, gestion administrative de l’embauche, accueil, intégration
  • ➢ Mettre à jour la BDESE
  • ➢ Suivre le planning et organiser les visites médicales périodiques
  • ➢ Participer à l’organisation d’évènements RH
  • le candidat pourra être amené à assurer d’autres missions transversales RH

Exigences

  • ➢ Vous êtes organisé , dynamique, avez le sens du service et vous aimez le travail d’équipe
  • ➢ Vous maitrisez le Pack Office et avez de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
  • ➢ Vous êtes étudiant en Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines

analyste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Responsabilité

  • analyse des risques de change
  • couverture des risques de change
  • contrôle de l’adéquation des portefeuilles de couvertures
  • analyse et gère les risques de change du groupe
  • détermine les opérations de change à exécuter à partir des backlogs et des flux de facturation avec les filiales
  • il contrôle l’adéquation des couvertures mises en place aux besoins sous-jacents
  • le poste est situé sur notre siège social de Boulogne-Billancourt
  • compréhension des mark-to-market des operations et des écritures comptables associées

Exigences

  • de formation supérieure en finance ou comptabilité, vous avez une première expérience significative en trésorerie
  • vous savez interagir avec des interlocuteurs de fonctions et de cultures différentes
  • le poste est situé sur notre site de Boulogne-Billancourt
  • négociation: 1 an
  • vous êtes bon communicant, dynamique, autonome et recherchez une expérience significative ?

business analyst

Responsabilité

  • le poste est situé sur notre siège social de Boulogne-Billancourt
  • vous travaillerez dans un cadre dynamique, agile et international
  • vous serez en interface avec les équipes produits et business
  • L’équipe stratégie & Marketing a besoin du support d’un analyste marketing stagiaire pour six mois afin de les épauler sur différentes missions
  • vous contribuerez directement à l’analyse globale marketing et aux recommandations

data scientist

Responsabilité

  • identifier les sources de données utiles et automatiser les process
  • entreprendre le pré traitement de des donnés déstructurées
  • analyser les grandes quantités d’informations pour dégager des grandes tendances
  • construire des modèles prédictifs et des algorithmes de machine Learning
  • combiner des modèles a travers des ensembles de modélisation
  • présenter les informations en utilisant les techniques de de visualisation de données
  • proposer des solutions et des stratégies pour définir les enjeux du business
  • collaborer avec les Centre de recherches, les équipes ingénieries et développement produits

gestionnaire paie

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accueillir les nouveaux arrivants
  • organiser les cérémonies de Médailles du travail et suivre le versement des primes associées
  • suivre les visites médicales et le paiement les cotisations annuelles de la médecine du travail
  • mettre à jour les organisations dans les différents SIRH
  • préparer et contribuer à la réussite des audits RH
  • organiser les élections professionnelles
  • assurer la déclaration et cotisations Travailleur en situation de handicap
  • assurer le suivi des absences : congés payés, maladie…

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, dynamisme, adaptabilité, autonomie et prise d’initiatives qui vous permettrons de gérer les différentes missions du poste
  • vous avez de bonnes connaissances en droit social
  • gestionnaire administration du personnel et paie ou similaire: 3 ans
  • vos qualités personnelles feront la différence : aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de la communication et de l’écoute, disponibilité, résilience et discrétion

supply chain manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer la chaîne d'approvisionnement à partir des accessoires EA
  • soutenir le processus d'appels d'offres dans certains projets spécifiques
  • définir et gérer la politique de stocks accessoires EA
  • par ailleurs, les Accessoires VALLOUREC EA déploieront un nouveau Business Model qui implique de gérer toute l'activité commerciale VAM® dans la région ; cela va par conséquent augmenter significativement l'activité avec tous les fournisseurs d'accessoires internes et externes
  • gérer les sales and operation des produits accessoires EA pour les usines VALLOUREC Europe Afrique et les sous traitants externes
  • gérer des projets spéciaux

Exigences

  • bonnes compétences en communication et adaptabilité, sensibilité interculturelles
  • intégrité et adaptabilité dans des situations complexes et des environnements changeants
  • gestion du temps, compétences analytiques et de reporting
  • expérience dans la Supply Chain et plutôt dans le domaine du pétrole et du gaz ou l'industrie des tuyaux / acier
  • bac + 5 ans

chef de produit

Exigences

  • vous avez une excellente communication écrite et orale, un esprit d'équipe avéré et faite preuve d'autonomie
  • environ 25 % du temps en déplacement à l'international sont à prévoir sur ce poste
  • le Poste situé à Boulogne-Billancourt ou Aulnoye-Aymeries
  • vous êtes diplômé d’un bac +5 ingénieur ou école de commerce avec une première expérience significative
  • le Poste situé à Boulogne-Billancourt ou Aulnoye-Aymeries
  • lire la suite
  • une première expérience en tant que chef de produit
  • de formation ingénieur en métallurgie, vous avez acquis au minimum 5 ans d’expériences dans les opérations ainsi que de solide connaissances techniques sur les produits accessoires Oil&Gas et notamment sur les fonctionnalités « Choke and Kill » et les grades mécaniques relatifs aux produits Oil & Gas

Responsabilité

  • intervenir en support aux 4 régions du groupe en les challengeant techniquement sur les produits Oil&Gas
  • définition de la vision produit, de la feuille de route et développer des opportunités avec l’équipe de busines développeurs
  • assurer le respect des standards groupe
  • mener le développement produit en relation avec l’équipe technique
  • assurer la préparation de la solution pour les clients
  • participer à la définition de la stratégie des lignes de produits mécaniques Oil&Gas
  • elaborer une stratégie de communication spécifique à la ligne de produits qui vous sera dédié
  • développer une compréhension claire des aspects techniques relatifs aux produits mécaniques du secteur Oil&Gas (spécification techniques produits, forces et faiblesses de notre offres et business model, les innovations ou développements produits possibles

chief data officer

Exigences

  • enfin, vous savez travailler en environnement industriel matricielle. Et vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteurs

Responsabilité

  • mettre en œuvre la stratégie Data de l’entreprise
  • être garant des décisions prises concernant les sujets Data sous sa responsabilité, en s’assurant qu’elles répondent aux ambitions & KPI fixés pour le Data Office
  • positionner le Data Office en point central de coordination des sujets Data
  • développer les performances des Dashboard avec des KPI pertinents en collaboration avec les équipes business
  • contribuer à la valorisation des données
  • être garant de l’alignement des équipes et de la bonne communication autour des sujets Data

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assure la réalisation des essais et tests, prépare et règle ses équipements selon des modes opératoires en place ou à adapter
  • faire la préfacturation mensuelle pour le transport ferroviaire
  • réceptionne/gère les échantillons pour assurer la traçabilité
  • préparer les dessertes de wagons avec les transporteurs ferroviaires
  • peut être amené à lancer des demandes d’usinage et d’essais mécaniques
  • vérifier l’application de nos cahiers des charges logistiques
  • etablir et communiquer les instructions de chargements
  • contribue à l’analyse, l’interprétation et la capitalisation des résultats et rédige les rapports et compte rendu d’essais demandés par les clients

Rémunération

  • basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performanceAvantages supplémentaires : Eligibilité à l’intéressement, primes vacances
  • basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performanceAvantage supplémentaire : Eligibilité à l’intéressement
  • basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance Avantage supplémentaire : Eligibilité à l’intéressement Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise, Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations