VALUE IT Salaire
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Saint-Étienne
1 ALLEE DE L ELECTRONIQUE, 42000 SAINT ETIENNE
Téléphone:
+33 9 70 24 01 80
SIREN:
820750040
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez VALUE IT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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comptable

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%
VALUE IT 260 € -90.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez VALUE IT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
260 €
1002%
2865 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
203 €
/ mois
Cotisations
57 €
/ mois
Brut
260 €
/ mois
Net annuel
2 434 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

VALUE IT recrute pour des postes:

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • droit commercial
  • négocier un contrat
  • techniques commerciales
  • utiliser les outils bureautiques
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • informer, renseigner une personne

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assistance commerciale

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeRestauration
  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • prospecter de nouveaux marchés
  • techniques commerciales
  • techniques de communication
  • techniques de négociation
  • techniques de vente

Rémunération

  • selon profil du candidat

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • A définir selon profil

Responsabilité

  • rattaché au directeur commercial, vous participez au développement commercial de Value IT

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 3 An(s) - fonctions similaires
  • 3 An(s) - fonctions smilaires

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents action commerciale
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents action commerciale

Exigences

  • Négocier un contrat
  • Établir un contrat de vente
  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de persévérance
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

La langue

  • Anglais

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon expérience
  • A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • Selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Logiciels comptables

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon expérience
  • A négocier
  • Salaire brut : Fixe + variable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 4 An(s)
  • 3 An(s)

Exigences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - COMMERCIAL

La langue

  • Anglais

responsable rh

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil
  • A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe