Salaire VAUBAN

Responsabilités

• notre client est un groupe spécialisé dans le secteur de l’efficacité énergétique, de la maintenance multi-technique et du facility management
• le groupe est aujourd’hui à la recherche d’un Directeur pour l’une de ses Agences Travaux, spécialisée en génie climatique
• notre client est un groupe spécialisé dans le secteur de l'efficacité énergétique, de la maintenance multi-technique et du facility management
  Voir plus +40
• le groupe est aujourd'hui à la recherche d'un Directeur Région Sud
• il/ elle intervient le plus en amont possible des opérations
• le Directeur de Programmes manage une équipe de deux collaborateurs
• le poste est basé à Bordeaux
• il/elle réalise des offres de conseil et des propositions commerciales
• rattaché au Directeur Régional, le Directeur aura la charge d’assurer la pérennité, le développement et la rentabilité du centre de profits dont il aura la charge
• répondre aux concours, consultations et appels d’offres
• suivre les projets d’un point de vue technique, administratif, financier et juridique et reporter auprès de la Direction des opérations tertiaires
• il est le garant de la sécurité des collaborateurs et intervenants extérieurs ainsi que de la gestion technique, humaine et financière des chantiers
• commercial dans l’âme, il/elle prospecte de nouveaux clients, assure la promotion et le développement du cabinet
• le Directeur Travaux / Maître d’Œuvre d’Execution gère les missions en aval de la MOE en TCE , sur tous types de projets de construction de bâtiments
• monter et développer les opérations dont il a la charge
• au sein de la direction des opérations tertiaires, directement rattaché à la Directrice Déléguée Immobilier d’Entreprise, le Directeur de Programmes assure le développement, la réponse aux appels d’offres, le montage, et la maîtrise d’ouvrage des opérations dont il a la charge, en coordination avec l’ensemble des intervenants
• gère la relation client pendant l’ensemble de l’opération, organise et anime les réunions spécifiques avec le Maître d’Ouvrage
• dans un environnement familial, au sein d’une équipe de passionnés, le Directeur du département AMO accompagne les clients de la société dans la réalisation de leurs projets immobiliers
• organise les visites de réception des autorités
• il/elle présente et représente la société lors de conférences ou démarches commerciales
• il travaille en mode projet et pilote aussi bien l’analyse des risques , que le chiffrage des travaux, le lancement de l’exécution ou encore la livraison des travaux tout en combinant maîtrise des risques, rentabilité et satisfaction client
• valider le dépôt des PC en collaboration avec le service développement
• le Directeur de Programmes intervient sur des opérations de construction de bureaux, des opérations mixtes et également sur des opérations de réhabilitation et d’hôtels dans toute la France
• il/elle contribue à la rédaction des études et des livrables
• rattaché au Président du pôle Multitechnique, le Directeur aura la charge d’assurer la pérennité, le développement et la rentabilité du centre de profits dont il aura la charge, employant 200 personnes et générant 30 M€ de chiffre d'affaires
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive
• assurer la bonne réception des travaux durant l’année de parfait achèvement, ainsi que le SAV
• garantit la qualité, les prix et les délais de réalisation ainsi que les réceptions et levées de réserves
• réaliser les études de faisabilité
• définir les cahiers des charges
• anticipe les risques techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients,… et met en place les actions préventives
• il/elle intervient pour le compte de grands utilisateurs ou d’investisseurs sur des projets complexes et d’envergure
• gère le pilotage du travail des entreprises , fait intervenir les prestataires adaptés aux différentes phases ainsi que les concessionnaires, anime les réunions de chantier et établit les comptes rendus et les plannings détaillés TCE
• il/elle recherche et imagine des solutions adaptées au contexte et à la mesure des enjeux identifiés avec le client
• consulter et choisir les intervenants extérieurs
• il/elle optimise et sécurise les démarches et les solutions adoptées
• déposer et suivre les autorisations administratives
• suivre l’avancement des projets avec les experts métiers
• elaborer et suivre les budgets de travaux
• mobilise les spécialistes techniques nécessaires, organise les interventions et établit les plans d’exécution techniques
• assure la direction de l’exécution du contrat de travaux
• il/elle contribue à la vie et au développement de la société en enrichissant le site internet ou en partageant les bonnes pratiques au sein des équipes
• il/elle est en charge du pilotage et de la coordination de l’équipe AMO , ainsi que de la bonne réalisation des missions

Exigences

• le candidat est titulaire d’un diplôme d’Ingénieur
• il dispose d’une solide expérience technique en génie énergétique
• il/elle doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
  Voir plus +32
• il connaît la région Ile-de-France et ses spécificités
• organisé , Il/elle sait concilier les impératifs de plusieurs missions simultanées
• une expérience d’au moins 5 ans en entreprise générale et/ou en MOE d’exécution exigée
• le candidat est titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou issu d’une école de commerce
• le candidat est issu d’une école d’ingénieur , ou ayant un double diplôme architecte - ingénieur
• il/elle possède une expérience réussie de dix ans min en assistance à maîtrise d’ouvrage technique, idéalement pour des clients institutionnels anglosaxons
• le/ la candidat doit être dynamique, et posséder une certaine humilité pour s’intégrer à l’équipe en place
• réactif et autonome, le/la candidat est force de propositions, prend des initiatives et cherche constamment l’amélioration et la performance
• il/elle a de très bonnes connaissances de la structure, mais surtout des corps d’états secondaires
• engagé , le/la candidat fait preuve d’une grande énergie dans son travail, d’un esprit pratique, opérationnel et entrepreneur
• il connaît la région Sud et ses spécificités
• rigoureux , il/ elle a une bonne gestion des priorités
• une expérience managériale réussie est souhaitée
• charismatique, il/ elle est capable de fédérer des équipes chantier
• orienté résultat et satisfaction du client, il/elle est passionné par le challenge et aime intervenir sur des problématiques à fort enjeu
• il justifie également d’une première expérience managériale
• des connaissances dans le domaine de l’investissement, de l’asset ou du property management seraient un avantage
• il/elle a la fibre commerciale
• de formation supérieure, le/la candidat possède un diplôme dans le secteur de l’immobilier
• il dispose d’une expérience réussie de minimum 7 ans, avec idéalement une première expérience dans la gestion de centres de profit de taille équivalente, orientée travaux dans le secteur du génie climatique
• esprit d’analyse, capacité de synthèse et d’arbitrage
• le/ la candidat est idéalement diplômé d’une école d’ingénieur type ESTP, HEI ou équivalent.Les profils type DUT ou BTS Bâtiment seront également considérés
• il/elle connaît et pratique les certifications environnementales
• il dispose d’une expérience réussie de minimum 10 ans, dont plusieurs années dans la gestion de centres de profit de taille équivalente, orientés travaux et maintenance multi-technique
• il dispose d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Directeur de Programmes ou Directeur de Programmes Adjoint, acquise notamment dans la promotion immobilière tertiaire
• il/ elle possède une certaine aptitude au dialogue et à la négociation avec des interlocuteurs variés
• proactif-ive, il/ elle possède un esprit d’initiative
• le/ la candidat devra faire preuve d’une bonne connaissance technique en termes de constructions.Il/ elle devra idéalement maîtriser l’outil informatique
• il justifie impérativement d’une expérience réussie en développement immobilier tertiaire et mixte. Il est à l’aise notament lors de réponses à concours et de réponses à appels d’offres, idéalement sur des projets régionaux
• autonomie, sens du contact, excellent relationnel
• ouvert et à l’écoute des autres, il/elle fait preuve de transparence et communique auprès de ses équipes et supérieurs.Il/elle fait preuve d’un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe
• sachant formaliser, il/elle est doté de qualités rédactionnelles et est en mesure de rédiger propositions commerciales, devis et autres documents dédiés au client

Responsabilités

• I Rattachement I Directeur de l’Asset Management
• I Responsabilités I
• participer aux dossiers d’acquisition d’immeubles résidentiels
  Voir plus +20
• le pilotage du « cash-flow »
• suivre la commercialisation des logements ainsi que des commerces de pied d’immeuble et piloter à ce titre le Property Management
• les budgets de charge et les plans travaux en relation avec le service développement
• rattaché au Responsable de l’Asset Management, l’Asset Manager a en charge la gestion et l’optimisation d’un portefeuille d’actifs commerciaux dans toute la France
• le reporting périodique et l’analyse des KPI’s
• effectuer le suivi technique et environnemental des actifs, en lien avec le responsable de la maîtrise d’ouvrage
• au sein d’une société de gestion, sous la Direction de l’Asset Management, rattaché directement au Directeur du portefeuille résidentiel, l’Investment/Asset Manager contribuera à la gestion et la valorisation des actifs immobiliers du portefeuille résidentiel qui lui sera confié
• réaliser les business plans et les rapports de gestion annuels
• la mise à jour annuelle de la stratégie globale
• le suivi de la commercialisation, qui est déléguée aux commercialisateurs
• le pilotage des expertises annuelles
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas exhaustive
• effectuer les analyses transversales sur le portefeuille logements
• la définition de la stratégie de création de valeur par site
• faire le lien avec le marché
• la relation avec les locataires en partenariat avec les Property Managers et les commercialisateurs
• mettre en œuvre une stratégie dynamique de création de valeur sur les actifs et suivre d’un point de vue opérationnel les projets
• appui aux opérations transverses du groupe
• suivre la gestion courante du portefeuille et s’assurer du bon respect des budgets
• la relation avec les Property Managers et les prestataires extérieurs

Exigences

• il a de solides compétences juridiques, financières et techniques appliquées à l'immobilier, ainsi que de bonnes connaissances des baux
• il a une bonne connaissance de l’immobilier commercial
• il a une parfaite maitrise de la modélisation des cash-flow
  Voir plus +20
• le candidat fait preuve de grandes qualités rédactionnelles
• il a une bonne connaissance du monde de l’immobilier résidentiel et/ou tertiaire
• le candidat doit impérativement avoir de solides compétences financières et juridiques appliquées à l’immobilier
• il a une parfaite maîtrise du Pack Office et idéalement du logiciel FinAsset
• il fait preuve de souplesse et d'une bonne intelligence situationnelle lui permettant de conjuguer une grande autonomie et une bonne coordination avec les différents pôles de Galimmo
• flexible et investi, il est force de proposition et moteur dans les réflexions et les optimisations potentielles
• il doit faire preuve de dynamisme et avoir un fort potentiel pour s’adapter à la culture de la société
• communicant, il a un fort esprit d’équipe et d’échange
• il est curieux, ouvert d’esprit, a soif d’apprendre et s’intègre parfaitement au sein d’un poste pluridisciplinaire
• il a une très bonne aisance relationnelle, y compris en situation de négociation
• issu d'une Ecole d'Ingénieur , d’une Ecole de commerce , ou d’une formation universitaire dans le domaine financier et/ou de l'immobilier , le candidat doit justifier à minima d'une expérience de 6 ans idéalement dans une structure d'Asset Management, dans une Foncière ou une Société de Gestion.Il peut également être issu de l’expertise immobilière ou de l’audit
• issu d’une école de commerce, complétée idéalement par une spécialisation en immobilier, le candidat a une expérience de 3 ans minimum en Asset Management
• issu d’une école de commerce, complétée idéalement par une spécialisation en immobilier, le candidat a une expérience de 3 ans minimum en Asset Management
• le candidat fait preuve de dynamisme et d’une grande motivation dans son travail.Il est réactif et sait gérer les priorités
• personnalité
• passionné par ses dossiers, le candidat est force de proposition.Il adopte une démarche créative et apporte de nouvelles idées à son équipe et dans ses projets
• il fait preuve d’une très bonne aisance relationnelle, y compris en situation de négociation.Il doit être précis, responsable et capable de produire des notes synthétiques
• il fait preuve d’une très bonne aisance relationnelle, y compris en situation de négociation. Il doit être précis, responsable et capable de produire des notes synthétiques
• I Localisation I Le poste est basé à Paris avec des déplacements très ponctuels en IDF
• il est à l’écoute et a une bonne capacité d’adaptation pour bien se fondre dans une équipe à l’esprit entrepreneurial au sein d’un grand groupe familial

Gains pour le poste asset manager

Responsabilités

• responsable de l’activité Logistique, le candidat s’inscrit au sein de l’équipe Investissement
• pour renforcer l’équipe de l’agence immobilière Paris et 92, on cherche un consultant en immobilier de bureaux
• pour renforcer l'équipe de l'agence immobilière Paris et 92, on cherche un consultant en immobilier de bureaux
  Voir plus +20
• bon communiquant, il partage son savoir et favorise la cohésion et la réussite de l’équipe
• bon communiquant, il partage son savoir et favorise la cohésion et la réussite de l'équipe
• il conseille et accompagne ses clients dans l’aménagement de leurs biens immobiliers, afin d’adapter l’espace à leurs activités
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas exhaustive
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive
• profil recherché
• il créé et développe le département « Logistique » au sein de la société et travaille avec une clientèle d’investisseurs et de grands utilisateurs
• responsable de son portefeuille, il prospecte de nouveaux clients potentiels et tisse un réseau chez les différents investisseurs et utilisateurs du monde de l'immobilier d'entreprise
• responsable de son portefeuille, il prospecte de nouveaux clients potentiels et tisse un réseau chez les différents investisseurs et utilisateurs du monde de l’immobilier d’entreprise
• « Débrouillard », le candidat fait preuve de beaucoup d'autonomie avec les clients qui lui sont confiés
• il constitue, recrute selon les besoins et manage l’équipe Logistique
• il réalise l'analyse de l'offre et de la demande immobilière sur le secteur géographique du QCA pour des surfaces type PMS ou GS, à la location comme à la vente
• il réalise l’analyse de l’offre et de la demande immobilière sur le secteur géographique du QCA pour des surfaces type PMS ou GS, à la location comme à la vente
• en charge de son portefeuille et de l’activité « Logistique », il prospecte de nouveaux clients potentiels et tisse un réseau chez les différents investisseurs et grands utilisateurs du monde de l’immobilier logistique
• excellent commercial et négociateur, il est un véritable deal maker
• il réalise l’analyse de l’offre et de la demande immobilière toute la France pour des surfaces de logistique, à la location comme à la vente. Il effectue une veille également hors de cette zone géographique
• doté d'un bon relationnel, il a un réseau qu'il enrichir en permanence
• il développe ses relations et enrichit son portefeuille de propriétaires, qu'ils soient institutionnels ou privés, auprès desquels il effectuera et finalisera les opérations de location, de cession ou de vente
• il développe ses relations et enrichit son portefeuille de propriétaires, qu’ils soient institutionnels ou privés, auprès desquels il effectuera et finalisera les opérations de location, de cession ou de vente
• orienté résultat, il est tenace et met tout en œuvre pour dépasser ses objectifs

Exigences

• le candidat a une expérience significative en tant que Consultant Logistique
• « Débrouillard », le candidat fait preuve de beaucoup d’autonomie avec les clients qui lui sont confiés
• autres postes qui pourraient correspondre
  Voir plus +15
• « 500 Consultants vous
• statut du poste Cadre du secteur privé
• doté d’un bon relationnel, il a un réseau qu’il enrichir en permanence
• accompagnent GRATUITEMENT »
• zone de déplacement Pas de déplacement
• doté d’un bon relationnel, il a un réseau conséquent et solide de clients et apporteurs d’affaires, qu’il enrichir en permanence
• il fait preuve d’ambition et de beaucoup d’énergie
• secteur d'activité du poste ACTIVITÉS DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN-D'OEUVRE
• signaler cette offre
• il est extrêmement réactif et sait s’adapter à diverses situations
• profil entrepreneurial, il fait preuve d’ambition et de beaucoup d’énergie
• il est également très structuré
• il est extrêmement réactif et sait s'adapter à diverses situations
• il a une très bonne expertise du métier et du marché, lui permettant de conseiller ses clients en fonction de leur stratégie
• il fait preuve d'ambition et de beaucoup d'énergie

Responsabilités

• gérer la classe, en veillant à ce que les élèves puissent tous étudier dans le calme, et dans un environnement bénéfique à l'apprentissage
• remplir le cahier de texte en ligne
• surveiller et encadrer les élèves pendant la récréation et la pause déjeuner
  Voir plus +2
• corriger les copies des élèves
• être responsable de la sécurité physique des élèves pendant les heures de cours

Exigences

• maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
• être dynamique et patient
• être actif et enthousiaste pour motiver les élèves et les encadrer au mieux
  Voir plus +9
• avoir la curiosité de pratiquer des méthodes pédagogiques différenciées pour s'adapter à chaque élève et l'aider dans sa scolarité
• organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
• faire preuve de rigueur et d’un grand sens de l'organisation
• gérer au mieux sa classe et y faire régner un climat serein et respectueux
• évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
• posséder une bonne culture générale et le sens du travail en équipe
• le diplôme requis pour la fonction est un Master MEEF ou diplôme équivalent ainsi qu’un diplôme qualifiant d’enseignant
• avoir réalisé une partie de sa scolarité et/ou une expérience professionnelle à l’international est particulièrement apprécié
• avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et de l’appétence pour les applications numériques

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• acquisition en VEFA d’immeubles d’exception auprès de promoteurs
• il participe activement à la définition et au déploiement du plan stratégique environnemental sur le portefeuille
• codéveloppement en CPI, principalement en Ile de France
  Voir plus +14
• redéveloppement d’immeubles emblématiques
• restructuration d’immeubles « prime » dans Paris, etc
• il s’assure de la qualité technique de leurs interventions
• il participe à la mise en œuvre opérationnelle des outils de pilotage de l’amélioration de l’efficacité énergétique, et des outils de reporting internes
• A sein d’une société de gestion immobilière, sous la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et du Développement Durable, l’Ingénieur Chef de Projets/ Responsable de MOA intervient sur les sujets techniques et opérationnels dans le cadre des investissements et de la gestion d’actifs, tant en tertiaire qu’en résidentiel
• au sein d’une société de gestion immobilière, sous la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et du Développement Durable, l’Ingénieur Chef de Projets/ Responsable de MOA intervient sur les sujets techniques et opérationnels dans le cadre des investissements et de la gestion d’actifs, tant en tertiaire qu’en résidentiel
• il contrôle les process et les travaux pilotés par les Property Managers
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive
• il participe à la programmation technique, fonctionnelle, environnementale des projets
• il assure le suivi technique de la réalisation des projets en VEFA, CPI et MOD, la prise de livraison des immeubles, le suivi des garanties
• il participe à l’élaboration des programmes de travaux et à la validation des plans pluriannuels établis par les Property Managers, en s’assurant de la conformité des actifs gérés en matière de réglementation technique et environnementale
• il assure la consultation ainsi que la gestion des conseils et auditeurs techniques
• il pilote les due diligences des dossiers d’acquisitions VEFA sur les volets techniques, fonctionnels et environnementaux
• il met les process au service du business

Exigences

• généraliste du bâtiment, il a acquis une bonne approche technique, réglementaire et budgétaire des projets
• il a l’expérience de la conception ainsi que des travaux
• le candidat a acquis des connaissances en énergie et développement durable dans le domaine de la construction
  Voir plus +13
• passionné par ses dossiers, le candidat est force de proposition
• communicant, il a un fort esprit d’équipe et d’échange
• il a une expérience significative de promotion immobilière chez un institutionnel, un promoteur ou un cabinet d’AMO
• autonome, rigoureux et travailleur, il est également ouvert d’esprit
• le candidat fait preuve de dynamisme et d’une grande motivation dans son travail
• il est curieux, ouvert d’esprit, a soif d’apprendre et s’intègre parfaitement au sein d’un poste pluridisciplinaire
• il est réactif et sait gérer les priorités
• il a de grandes capacités d’organisation ainsi que des compétences reconnues en pilotage de projet
• issu d’une grande école d’ingénieur type ESTP, le candidat dispose d’une expérience minimum de 4 ans dans le monde de l’immobilier, notamment l’immobilier tertiaire, mais aussi résidentiel
• issu d’une grande école d’ingénieur type ESTP, le candidat dispose d’une expérience de 4 ans minimum dans le monde de l’immobilier, notamment l’immobilier tertiaire, mais aussi résidentiel
• il a une très bonne aisance relationnelle, y compris en situation de négociation
• il adopte une démarche créative et apporte de nouvelles idées à son équipe et dans ses projets
• il a un bon niveau d’écoute et une bonne capacité d’adaptation pour s’approprier la culture de l’entreprise, qui allie respect de la confidentialité, discrétion, investissement, loyauté et réactivité