Vermilion Energy Salaire
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Parentis-en-Born
Route de Leudeville, 91810 Vert-le-Grand
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez Vermilion Energy

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Vermilion Energy recrute pour des postes:

coordinateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir la conformité des installations avec la réglementation ou les standards
  • ​Contribuer à l’atteinte des objectifs HSE
  • garantir la réalisation des prestations extérieures dans le respect des standard HSE VRM
  • garantir la disponibilité des pièces de rechanges stratégiques pour le maintien des installations de Production et Injection
  • garantir la conformité des installations lors des optimisations ou des changements de pompage des puits après work-over ou pulling
  • garantir la conformité des installations lors des optimisations ou des changements de pompage des puits après workover ou pulling
  • des possibilités exceptionnelles
  • au sein de l'équipe Maintenance du département Production, basé à Parentis et rattaché au Superviseur Maintenance, le Coordinateur Technique

Exigences

  • esprit d’équipe
  • 3 à 5 ans d’expérience dans la maintenance industrielle
  • bon relationnel
  • 5 ans d’expérience dans la maintenance industrielle
  • connaissances et expertise technique dans le domaine de la régulation
  • connaissances en tuyauterie CODETI / CODRES / CODAP / intervention chantier / zones ATEX
  • réactivité
  • connaissances et expertise technique dans le domaine de l’automatisme

animateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner les services opérationnels dans la mise en œuvre du système de management HSE
  • animer des formations sécurité internes
  • piloter la révision des études de dangers des sites SEVESO
  • participer aux analyses de risques et à l’évaluation des risques professionnels
  • animer les Systèmes de Gestion de la Sécurité
  • assister les opérationnels dans la rédaction et la mise à jour des procédures et modes opératoires
  • des possibilités exceptionnelles
  • réaliser des inspections terrain et des audits

Exigences

  • sens de la communication
  • expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • esprit d’équipe
  • réactivité
  • connaissance du Code du travail, du Code de l’environnement et du Code miniers
  • autonomie
  • rigueur
  • maîtrise du Pack Office

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • élaboration des fiches de paie
  • contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
  • établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise et établir la DSN
  • des possibilités exceptionnelles
  • gérer les formalités de départ des salariés
  • effectuer les travaux postpaie
  • gérer les visites médicales des salariés
  • établir les attestations courantes

Exigences

  • rigueur et organisation
  • 5 ans d’expérience minimale en tant que gestionnaire de paie
  • qualités relationnelles
  • la maîtrise du logiciel de paie ADP est un plus
  • discrétion
  • disponibilité et réactivité
  • esprit d’équipe
  • formation de niveau Bac +2/3

opérateur

Responsabilité

  • opérer les installations de surface de production pétrolière
  • effectuer de la maintenance préventive de 1er niveau
  • emettre des demandes de travaux auprès de l’équipe maintenance
  • réaliser des mesures sur les puits et transmettre des rapports de production journaliers
  • participer à la rédaction des procédures et modes opératoires
  • proposer des idées d’amélioration afin de garantir le fonctionnement optimum des installations
  • relever les non-conformités et effectuer un diagnostic des anomalies pour : Effectuer de la maintenance préventive de 1er niveau Emettre des demandes de travaux auprès de l’équipe maintenance

Exigences

  • esprit d’équipe
  • connaissances de base en informatique
  • titulaire d’un bac professionnel dans un domaine technique
  • réactivité
  • titulaire du permis B
  • sens des responsabilités
  • autonomie
  • pourquoi rejoindre Vermilion

trésorier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir les délais et l’exactitude des encaissements et décaissements
  • réaliser des prévisions de trésorerie à différentes échéances
  • programmer les paiements fournisseurs sur une base hebdomadaire
  • assurer l’interface trésorerie avec Calgary
  • etablir les réconciliations bancaires, justifications de compte
  • produire les éléments de trésorerie nécessaires aux arrêtés mensuels
  • mettre en place et suivre les contrats de prêts et emprunts, cautions bancaires et contrats de couverture
  • garantir la sécurité et le contrôle interne des opérations comptables et de trésorerie

Exigences

  • rigueur
  • expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
  • organisation
  • maîtrise du Pack Office et de logiciels comptables
  • capacité d’analyse
  • aisance relationnelle
  • bac +2 en comptabilité ou DCG
  • réactivité

Type de contrat

  • à pourvoir dès que possible

géologue

Rémunération

  • 40 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de recrutement

Rémunération

  • 28 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • nous recherchons une personne qui apportera sa motivation et son envie de contribuer à un objectif collectif
  • rédigerez les différents contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la vie et la carrière du salarié au sein de l’entreprise
  • garantissez l’organisation des différentes étapes d’intégration par le service d’accueil et par le service RH
  • basé à Parentis-en-Born, ce poste relèvera directement de la Directrice des Ressources Humaines France
  • mettre à jour et créer si nécessaire les supports d’intégration et de communication RH
  • tenez à jour l’ensemble des registres
  • rédigez et mettez à jour l’ensemble des définitions de fonction et fiches de poste
  • la gestion administrative du personnel : vous êtes parties prenantes de la vie du salarié au sein de l’entreprise

Exigences

  • une bonne connaissance du pack office et des outils de bureautique
  • une vision plus globale des enjeux RH et de la paie serait appréciée
  • une expérience de minimum 5 ans en recrutement et support administratif est demandée afin d’avoir une maitrise des techniques de conduite d’entretien de recrutement, des différents jobboards, et de la gestion administrative des contrats
  • être titulaire d’une formation de niveau Bac +2/3 en économie, gestion, droit ou psychologie du travail, une spécialisation RH serait appréciée
  • le/la candidat   idéale est un très bonne communicante, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec le sens du service client sachant gérer les priorités et travailler dans des délais contraints pour satisfaire des demandes de recrutements ou requêtes urgentes.Comme tout poste au sein d’un service RH, la discrétion et la diplomatie sont indispensables