Verso Energy Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez Verso Energy

Salaire estimé

€ 3583

Salaire médian chez Verso Energy

€ 3333 Salaire le plus bas
€ 3694 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

Verso Energy recrute pour des postes:

ingénieur

Commerce

  • management
  • génie industriel
  • Management
  • Génie industriel

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à partir de 35 000,00€ par an
  • selon profil

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • assurer une veille technologique et réglementaire
  • et plus généralement, appui technique auprès de l’équipe de développement de projets
  • contribuer à l’élaboration des hypothèses du Business Plan
  • être force de proposition sur l’amélioration continue des outils et des compétences internes
  • etudes de raccordement, réalisation et suivi des demandes de raccordement, contribution à l’optimisation des solutions proposées par les gestionnaires de réseaux
  • contribution à l’élaboration d’une synthèse des principales caractéristiques du projet pour appui à la décision
  • analyse du volet technique du cahier des charges
  • contribuer au référencement, à la qualification et à l’évaluation des partenaires techniques externes

Exigences

  • bon réseau parmi les équipementiers et les fournisseurs de solutions solaires photovoltaïques
  • bonne connaissance des autres dimensions d’un projet de production d’énergie solaire photovoltaïque
  • grandes capacités analytiques et excellentes qualités rédactionnelles
  • excellente maitrise des logiciels usuels et maitrise des Modèles Numérique de Terrains
  • diplômé d’une grande école d’ingénieur généraliste et/ou d’une formation universitaire avec une spécialisation en énergie/électricité, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans dans le domaine de l’énergie solaire photovoltaïque, sur un poste technique
  • vous avez envie de vous investir dans une entreprise de taille humaine, en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant
  • dynamisme, énergie, passion, prise d’initiative, proactivité, implication, esprit d’équipe
  • bac +5

chef

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

business developer

Commerce

  • management
  • Management

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • bonne compréhension du domaine de l’énergie sur le plan technique, financier, réglementaire
  • la connaissance du domaine de l’électricité, de la production d’hydrogène, ou du secteur de la mobilité lourde est un plus
  • grandes capacités analytiques, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • excellente maitrise des logiciels usuels
  • diplômé d’une grande école d’ingénieur généraliste et/ou d’une formation en école de commerce avec une spécialisation en énergie, vous justifiez d’une première expérience de 1 à 3 ans dans un domaine connexe ou de solides expériences acquises en stages
  • vous avez envie de vous investir dans une entreprise de taille humaine, en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant

Responsabilité

  • veille commerciale, institutionnelle et réglementaire
  • réaliser les études de préqualification des projets en tenant compte des dimensions réglementaires, administratives, environnementales, techniques et financières
  • participer au développement et à l’harmonisation des pratiques commerciales au sein de Verso Energy
  • contribuer à l’élaboration et la validation des hypothèses du modèle financier et à sa mise à jour régulière
  • veille des mécanismes de soutien, aides et informations proposées par les collectivités, l’ADEME, l’UE, etc
  • en tant que Business Developer Hydrogène au sein de la direction en charge du développement des projets d’hydrogène pour l’industrie et la mobilité, vous accompagnez le développement des écosystèmes H2 comprenant production et distribution d’hydrogène depuis la phase de prospection jusqu’à la phase de pré-construction
  • contribuer à la prospection de sites
  • contribuer aux études de faisabilité, avec l’appui de bureaux d’études externes le cas échéant

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de chef

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez Verso Energy

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3749 €
-9%
3412 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
824 €
/ mois
Brut
3 749 €
/ mois
Net annuel
35 096 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ingénieur
3583 €
-7%
3355 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 795 €
/ mois
Cotisations
788 €
/ mois
Brut
3 583 €
/ mois
Net annuel
33 542 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3694 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).