VERTE SERVICES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Montpellier
44 AVENUE SAINT LAZARE, 34000 MONTPELLIER
SIREN:
539437194Les salaires sur les positions chez VERTE SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
VERTE SERVICES recrute pour des postes:
assistant manager
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- accueillir une clientèle
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
Rémunération
- mensuel de 1996,00 Euros à 1996,50 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueillir les prospects, les clients
- organiser et gérer les interventions
- contrôler et saisir les déplacements en fin de mois
- établir les plannings de travail des salariés et gérer les absences
- accueil physique et téléphonique des clients et salariés
- objectif principal,sera d'aider les Responsables de secteur, dans la gestion quotidienne de l'agence et éventuellement sur la planification
- renseigner les prospects, clients et salariés
- aide à la gestion administrative de l'agence
assistante administrative
Type de contrat
- CDD de remplacement
Rémunération
- à définir
Exigences
- sens de l’organisation
- réactivité
- bon relationnel
- travail en équipe
- expérience souhaitée d’un 6 Mois minimum sur un poste similaire, si possible dans le secteur des services
- bac à Bac +2
Responsabilité
- assurer l'accueil téléphonique et physique de l’agence
- gérer les agendas des responsables de secteur de l’agence
- participer à l’organisation des Visites à Domicile :- Planifier les rendez-vous avec les clients ou prospects ;- Préparer les documents nécessaires : évaluation, fiche mission…
- assurer le traitement du courrier ; Préparer divers courriers administratifs et mails
- préparation des réunions mensuelles : réservation de salles, impression et classement des documents nécessaires…
- réceptionner et faire signer les contrats de travail des salariés
- vous devrez collaborer avec votre Responsable d’agence et les autres membres de l'équipe dans le cadre des objectifs de l’Association afin d’assurer des activités d’assistance administrative
aide soignant
Rémunération
- négociable, à définir selon profil
- à partir de 10.50 euros BRUT minimum de l'heure, ou plus reprise d'ancienneté posssible
- à partir de 10.50 euros BRUT de l'heure, reprise d'ancienneté posssible
- à partir de 10.50 euros BRUT de l'heure
- à partir de 10.50 euros BRUT de l'heure pour un débutant, reprise d'ancienneté possible si expérience
Type de contrat
- CDD de remplacement 3 Mois minimum
- CDD
- temps partiel, CDD
- vous pouvez déposer vos candidatures sur notre site internet www.presenceverteservices.fr
- date début de contrat : dès que possible
- durée hebdomadaire du contrat : Temps plein
Responsabilité
- surveiller et identifier des modifications de l’état de santé des patients pour les transmettre à l’infirmier
- surveiller et identifier des modifications de l'état de santé des patients pour les transmettre à l'infirmier
- réaliser des soins d’hygiènes confort, installer les patients
- aider à l’accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d’une perte d’autonomie temporaire ou définitive
- réaliser des soins d'hygiènes confort, installer les patients
- aider à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d'une perte d'autonomie temporaire ou définitive
Exigences
- vous disposez de réelles capacités d'adaptation, certain sens de l'organisation et de compétences techniques pour la réalisation des soins
- diplômes : Diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou Aide Médico psychologique ou DEAES exigé
- diplôme : Diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou Aide Médico psychologique ou DEAES exigé
- diplôme : Diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou Aide Médico psychologique exig
- diplôme : Diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou Aide Médico psychologique exigé
- vous êtes autonome, attentif aux besoins des personnes. Vous disposez de réelles capacités d'adaptation, certain sens de l'organisation et de compétences techniques pour la réalisation des soins
- expérience souhaitée de 1 à 6 mois minimum, de préférence dans le service à domicile
- expérience souhaitée 6 mois minimum, de préférence dans le service à domicile
secrétaire médicale
Rémunération
- à partir de 863€ brut mensuel pour un débutant , à voir selon ancienneté ou expérience
Type de contrat
- CDI à temps partiel
Responsabilité
- elaborer les fiches de frais, et préparer les éléments variables de paie
- centraliser les feuilles de soins, effectuer la saisie et déclencher le paiement des honoraires
- suivre les échéanciers
- garantir la fiabilité des dossiers de soins
- assurer la préparation et gestion administrative de la paie du personnel du SSIAD
- centraliser les fiches individuelles des diagrammes de soins
- effectuer la saisie et le classement dans le dossier du patient
- création du dossier salarié, recueillir la signature des contrats de travail
Exigences
- assurer diverses tâches administratives
- réceptionner et orienter les appels téléphoniques, mail
- répondre aux demandes de renseignements, aux réclamations
- gérer les messages reçus en son absence
- assurer le traitement des courriers et la rédaction des comptes rendus de réunions
- administrer les demandes de congés
- vous savez travailler avec des deadlines
- vous savez respecter l'obligation de discrétion et le secret professionnel
garde d'enfant à domicile
Type de contrat
- cdd, longue durée minimum 25 heures hebdomadaires minimum
- cdd, longue durée minimum 25 heures hebdomadaires minimum
Exigences
- vous savez vous adapter, vous êtes une personne autonome et ponctuelle, aimant le contact avec les enfants
- garde d'enfant / service à la personne
- expérience souhaitée 3 mois minimum
- diplôme souhaité : BEP Carrières sanitaire et sociale ADVF ou CAP petite enfance
- si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez envoyer nous votre candidature
Rémunération
- à partir du smic horaire brut ou plus selon diplôme de la convention collective de la BAD
- à partir du smic horaire brut ou plus selon diplôme de la convention collective de la BAD
Responsabilité
- suivi et aide aux devoirs
- préparation des repas
- garde d'enfants de + de 3ans
coordinateur
Commerce
- santé
Rémunération
- à partir de 1900 Brut mensuel, à voir selon diplôme ou expérience
Type de contrat
- CDI temps partiel
Exigences
- diplôme d'Etat d'infirmier
- capacité à encadrer une équipe, à la prise de décision
- autorité, autonomie
- expérience en gériatrie souhaitée
- capacité d'organisation, d'observation, d'analyse, de synthèse
- connaissances en informatique
- certificat de Cadre Infirmier ou licence en Sciences Sociales ou DU de Management Infirmier , non obligatoire
- expérience : 3 ans d'encadrement minimum souhaité
Responsabilité
- évaluer la douleur
- évaluer la dépendance et identifier les besoins de la personne âgée
- informer les patients et les familles sur l'organisation des soins
- valider et signer les contrats individuels de prise en charge et les conventions avec les libéraux
- mettre en place les transmissions ciblées et gérer le dossier de soins
- assurer la coordination avec les autres intervenants
- établir le plan de soins
- organiser l'activité et optimiser les processus
standardiste
Responsabilité
- nous recrutons aujourd'hui un hôte/une hôtesse/standardiste,en CDI, pour notre siège social
- assurer l'accueil physique des visiteurs et enregistrer les visites
- assurer l'ouverture et la fermeture des locaux
- accueillir, renseigner et orienter les visiteurs internes et externes
- réaliser ponctuellement des appels sortants pour traiter des demandes spécifiques liées au service
- assurer l'accueil du numéro de la plateforme téléphonique de l'association
- effectuer certaines tâches administratives du service
- assurer l’accueil du numéro de la plateforme téléphonique de l’association
Rémunération
- à partir de 1590 € Brut ou selon expérience ou diplôme de la convention collective du 21 Mai 2010
- 1 590,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- une connaissance du secteur médico-social serait appréciée, voir un diplôme en secrétariat médical
- une expérience auprès des personnes âgées serait également un plus
- standardiste ou similaire: 1 an
- vous pensez correspondre
- vous avez une première expérience de 6 Mois à un an sur un poste similaire, concernant la gestion d'un standard téléphonique de 100 à 200 appels entrants
- niveau : Bac minimum
- niveau : Bac minimum
- expérience exigée : 1 an sur un poste similaire
gestionnaire paie
Rémunération
- à partir ,de 1760€ brut, à définir selon expérience ou diplôme de la Convention Collective du 21 mai 2010
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire Paie en CDI
- gestion des absences et attestations courantes
- saisir et/ou contrôler les éléments variables de paie ; changements de situations
- saisir et/ou contrôler les éléments variables de paie ; changements de situations
- contrôler les états de paie
- rédactions des contrats de travail ainsi que des avenants
- traitement complet de la paie
- gestion des entrées du personnel
Exigences
- votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre esprit méthodique et sens de l'organisation sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur ce poste
- votre capacité d’adaptation, votre rigueur, votre esprit méthodique et sens de l’organisation sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur ce poste
- la maîtrise du logiciel de Paie : Cegid, serait très appréciée
- la maîtrise du logiciel de Paie : Cegid, serait très appréciée
hôtesse d'accueil
Éducation
- bac ou équivalent
Exigences
- étudier une demande client
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- outils bureautiques
- renseigner un client
- utilisation d'outils collaboratifs
Responsabilité
- assurer l'accueil physique des visiteurs et enregistrer les visites
- assurer l'ouverture et la fermeture des locaux
- accueillir, renseigner et orienter les visiteurs internes et externes
- assurer l'accueil du numéro de la plateforme téléphonique de l'association
- de façon plus ponctuelle :des tâches administratives
- délivrer les reçus de paiement aux clients venant régler leur facture
- assurer le rangement et l'affichage dans les lieux d'accueil
- renseigner les interlocuteurs sur le fonctionnement des services et les orienter vers le service concerné
assistant social
Rémunération
- 1726.98 € Brut profil débutant ou selon ancienneté ou diplôme de la Convention Collective du 21 mai 2010
Type de contrat
- CDI
- CDD de remplacement avec possible renouvellement
Responsabilité
- assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence
- renseigner les prospects, les clients et les salariés
- orienter vers les bons interlocuteurs
- gérer et dispatcher les messages reçus, via le logiciel prévu à cet effet
- participer à la gestion des plannings
- remettre aux salariés de l'agence les documents liés à l'embauche
- gérer l'administratif de l'agence
- gérer les agendas des responsables de secteur de l'agence
Exigences
- sens de l'organisation
- réactivité
- bon relationnel
- travail en équipe
- assistant d'agence
- poste ouvert en interne également jusqu'a 7 Janvier 2020
- expérience exigée d'un an minimum sur un poste similaire, si possible dans le secteur des services
- bac à Bac +2