
VF Salaire
Les salaires sur les positions chez VF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
VF recrute pour des postes:
commercial
Rémunération
- 36 - 39 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sur la base d une clientèle existante, vous développerez notre porte-feuille de clients boulangers par l ouverture de nouveaux comptes dont vous aurez la totale responsabilité
plongeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir un outil ou matériel
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
- gestes et postures de manutention
- réaliser la plonge
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros
superviseur
Responsabilité
- comment pouvez-vous changer la donne
- créer une communauté
- le guide principal dirige, renforce et motive une équipe de défenseurs de la marque, en veillant à ce que le client bénéficie toujours de la meilleure expérience possible, dans le droit fil de l’objectif et des valeurs de notre marque
- le guide principal travaille en étroite collaboration avec le directeur et le directeur adjoint du magasin pour maximiser la rentabilité en s’assurant que l’engagement des clients, le marchandisage, les opérations et le lien avec la communauté restent cohérents et conformes aux normes de l’entreprise
- vous jouerez un rôle actif dans votre propre développement pluridisciplinaire au moyen des rotations trimestrielles du DOR de la marque et du programme de formation au leadership par modules
- protéger les actifs de l’entreprise
Exigences
- dans l’exercice de ses fonctions, l’employé sera souvent appelé à rester debout
- un diplôme d’études secondaires ou un FG
- capacités avérées à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
- capacités avérées à atteindre les objectifs commerciaux en obtenant des résultats avec l’appui de l’équipe du magasin
- souci du détail et excellent sens de l’organisation
- au moins 1 année d’expérience en gestion de magasin dans un environnement de vente au détail à rythme soutenu et très stimulant
- D’excellentes aptitudes à l’oral et à l’écrit
- expérience dans un environnement de vente au détail spécialisé, dans l’industrie des vêtements de plein air ou dans la vente d’équipement de plein air, de préférence
assistant manager
La langue
- anglais
Exigences
- stimuler les ventes et la rentabilité en synergie avec votre responsable de magasin
- motiver, encadrer et coacher les vendeurs et vendeuses
- contrôler les principales procédures opérationnelles, telles que l'inventaire, les P&L, etc
- mesurer les performances et démontrer une bonne compréhension des KPI pour améliorer les résultats du magasin
- mettre en valeur le magasin, conformément aux directives de la marque en matière de merchandising visuel
- vous maîtrisez les logiciels MS Office ainsi que plusieurs systèmes de POS
- assumer les fonctions du responsable de magasin en son absence
- aider votre responsable de magasin à appliquer les processus de vente mis en place, tout en cherchant les moyens de les améliorer
Responsabilité
- vous avez de l'expérience dans l'ouverture et la fermeture d'un magasin, vous savez diriger et motiver une équipe, et montrer l'exemple pour maximiser les ventes et stimuler la productivité
- en tant que responsable adjoint , vous jouerez un rôle clé auprès de votre responsable de magasin et contribuerez au succès de votre boutique
chef
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- françois VOLAND
- sur la base d’une clientèle existante, vous développerez notre porte-feuille de clients boulangers par l’ouverture de nouveaux comptes dont vous aurez la totale responsabilité
- C’est votre détermination sur ce marché dont vous maitrisez les rouages qui est attendue par notre organisation
- profil recherché
- ce poste s’adresse à un professionnel des métiers de bouche
- passionné par notre univers et justifiant de 5 ans mini d’expérience réussie en vente et en encadrement
- vous vous appuyerez sur une équipe commerciale que vous devrez fructufier et bonifier
- vous bénéficierez de tous les avantages, qualité des produits, service, méthologie de travail liés à notre partenariat avec un Groupe leader sur son marché
Exigences
- expérience Minimum 8 ans
- idéalement titulaire d’un Cap de Patissier-Boulanger et/ou de restauration vs possèdez un talent commercial et un sens didactique
plongeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 25H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestes et postures de manutention
- réaliser la plonge
- essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
Rémunération
- horaire de 10,57 Euros
secrétaire comptable
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDI
- temps plein/temps partiel
- temps plein, Temps partiel
Rémunération
- 1 150,00€ à 1 500,00€ par mois
Responsabilité
- saisie de la comptabilité sur logiciel
- gestion administrative courante
- instructions de paie
- réservations de locaux
- suivi des contrats, congés, mutuelles des salariés
Exigences
- secrétaire comptable et administrative
- nous recherchons un assistant comptable/administratif étant organisé , rigoureux , réactif et autonome
hôtesse
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- 1 anCette expérience est indispensable
technicien
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assurez la préparation technique des produits à la vente et leur réglage
- gérez le SAV client
- réparation
- proposez des choix de produits, des réimplantations
- participez à la préparation d'opérations commerciales
- mettez en valeur les produits
- entretenez et approvisionnez le rayon
Exigences
- 1 anCette expérience est indispensable
responsable de magasin
La langue
- anglais
Responsabilité
- diriger, motiver et coacher l'équipe du magasin
- mettre en œuvre nos procédures de vente établies tout en cherchant des moyens de les améliorer
- garder le contrôle des procédures essentielles des opérations de vente telles que l'inventaire, les pertes et profits, etc
- assurer le respect des procédures et politiques opérationnelles
- mesurer la performance et comprendre vos KPI de manière à améliorer les résultats du magasin
- rendre votre magasin attractif, conformément aux directives de merchandising visuel de la marque
- nous sommes à la recherche d'un excellent Responsable de magasin pour rejoindre notre équipe de VF – Timberland basée à Mac Arthur Glen -Troyes
- est un leader mondial en conception et fabrication de chaussures, vêtements et accessoires haut de gamme pour la vie au grand air
Exigences
- vous maîtrisez MS Office et différents systèmes de PdV