VICTORIA GROUP Salaire

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Les salaires sur les positions chez VICTORIA GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projets
comptable
technicien

Comparaison des salaires — chef de projets

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Mason Frank 5833 € +75%
VICTORIA GROUP 3750 € +12.5%
INSTITUT NATIONAL DE L AUDIOVISUEL 3750 € +12.5%
TIMTARGETT 3750 € +12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 958 €/mois

Salaire net / mois

~2 308 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 666 €/mois

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
technicien 2 500 € 2 500 € 0% 3x / 12 mois
comptable 2 916 € 2 739 € +6,5% 2x / 12 mois
chef de projets 3 750 € 3 500 € +7,1% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez VICTORIA GROUP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de projets
3750 €
-7%
3491 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

comptable
2916 €
-2%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technicien
2500 €
3%
2568 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

VICTORIA GROUP recrute pour des postes:

formateur

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des recettes des développements informatiques et/ou d’outils numériques
  • afin d’accompagner le développement du groupe et notre révolution numérique nous avons besoin renforcer notre équipe SI, nous recherchons un FORMATEUR ASSISTANT CHEF DE PROJET IT
  • réaliser ou coordonner des formations aux utilisateurs
  • réaliser la formation des nouveaux arrivants et en assure le suivi
  • veiller à la tenue d'une documentation accessible
  • assister la DSI pour le suivi des prestataires et éditeurs dans la réalisation des développements
  • assurer le support aux utilisateurs et en assurer le suivi
  • centraliser les besoins des utilisateurs, en réaliser la synthèse et rédiger les demandes d'évolution en coordination avec l’équipe projet

Exigences

  • vous faites preuve d’aisance relationnelle et de pédagogie, vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs
  • vous avez une appétence pour les outils informatiques. La connaissance de l’ERP Divalto et de ReportOne est un plus
  • vous faites preuve d’aisance relationnelle et de pédagogie, vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs
  • votre expérience vous a amené à développer votre capacité d’analyse et de synthèse, vous permettant d’être à l’aise dans la rédaction de documentions à destination des utilisateurs finaux

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • à partir de 1750 €

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierPlan d'épargne retraite d'entreprise
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierPlan d'épargne retraite d'entreprise

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • Dépanner des équipements informatiques
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Anglais
  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef de projets

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableIntéressement / participation
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Analyser des données techniques pour optimiser les processus
  • Concevoir et gérer un projet
  • Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 13.0 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationPrimes
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 4 An(s)

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de communication

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des supports de communication multimédia
  • Réaliser la mise à jour d'un site web
  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Communication entreprise

opérateur process

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : à négocier selon profil

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Identifier des non-conformités
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • Faire preuve de réactivité
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chauffeur

Exigences

  • niveau d'étude : SANS DIPLOME
  • ayant une expérience dans le secteur :TRANSPORT, LOGISTIQUE

ingénieur

Avantages

  • plan epargne
  • mutuelle
  • carte carburant
  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • salle de sport
  • remboursement transport
  • ordinateur portable

Exigences

  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • conditions et Avantages
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • rigueur

Responsabilité

  • rédiger la documentation technique
  • mission principale
  • A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
  • assurer une veille technologique
  • vos missions
  • profil recherché
  • innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui
  • aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français

La langue

  • portugais
  • thaï
  • arabe
  • tchèque
  • italien
  • russe
  • néerlandais
  • espagnol