VIDEOJET TECHNOLOGIES SA Salaire
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5 avis au total
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Les salaires sur les positions chez VIDEOJET TECHNOLOGIES SA
VIDEOJET TECHNOLOGIES SA recrute pour des postes:
commercial
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- prospection telephonique
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2166,00 Euros sur 12 mois
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 21H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- anglais
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- surveiller les comptes pour identifier les dettes en souffrance et prendre des mesures proactives pour recouvrer les paiements en temps voulu
- vous contactez les clients pour vérifier, clarifier et résoudre les retards de paiement
Rémunération
- annuel de 15000,00 Euros à 18000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- comment ? En effectuant des relances préventives et curatives des comptes de son portefeuille clients en favorisant les appels téléphoniques
- votre mission : Vous assurez les rentrées d'argent et les factures payées à temps pour éviter tout risque de litige
ingénieur technico-commercial
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Exigences
- ingenieur commercial ou similaire: 1 an
ingénieur
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
- à partir de 32 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- proposer et mettre en œuvre des solutions permettant l’installation d’une imprimante de la gamme standard VIDEOJET
- préparer et dispenser des formations techniques à l'équipe OEM
- il analyse les projets, propose des solutions, les réalise, les teste et les met en œuvre
- servir de point de contact technique unique pour les clients OEM de l'offre de vente à l'installation
- les applications sont généralement faites sur mesure pour répondre aux besoins des clients
- soutenir les activités d'avant-vente sur site et à distance pour aider les gestionnaires de compte OEM à développer des solutions techniques pour des projets complexes
- créer une documentation technique pour soutenir les offres de vente et les installations d'équipement
- par conséquent, vous serez quotidiennement en lien avec différents services en interne pour optimiser cette définition des besoins
Exigences
- diplôme d'ingénieur technique
- expérience réussie de minimum 3 ans dans l'industrie du codage et du marquage
- expérience réussie de 3 ans dans l'industrie du codage et du marquage
- capacité à travailler et à établir des relations solides avec les clients
- idéalement basé sur les régions de Poitiers, Angers ou Tours
- très organisé, capable de prioriser plusieurs projets complexes avec un sens élevé de l'urgence et de la qualité
- volonté de voyager 25-50%
chef de projets
La langue
- anglais
Exigences
- de formation supérieure en marketing, vous avez une expérience de minimum 3 ans en marketing B2B
- idéalement, vous avez déjà travaillé avec succès dans les programmes de génération de leads
- vous savez élaborer du contenu créatif et du matériel de campagne
- danaher Corporation Overview
- de formation supérieure en marketing, vous avez une expérience entre 3 et 5 ans en marketing B2B
- vous savez travailler avec des kpi et avec une démarche d’amélioration continue
- doté d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel, vous savez travailler et influencer de façon transversale
- chef de Projet Marketing Opérationnel
Responsabilité
- nurturing des leads par le biais téléphonique/emailing
- marketing produit : validation locale des contenus et participation à la création d'études de cas locales
- gestion et maintenance de la base de données
- organisation de salons : définition de la stratégie, coordination des prestataires, logistique et participants, création et mise en place de la communication, gestion du budget, traitement des leads
- coordination des campagnes de prospection téléphonique / lead gen : calendrier des campagnes, stratégie, script et fixation et suivi des KPIs
- coordination des campagnes de prospection téléphonique / lead gen : calendrier des campagnes, stratégie, script et fixation et suivi des KPIs
- génération de campagnes emailing : validation des campagnes globales, création et gestion des campagnes locales
- génération de campagnes emailing : validation des campagnes globales, création et gestion des campagnes locales
responsable rh
Responsabilité
- en tant que HR Manager, membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez l’agenda Ressources Humaines en France
- collaborer avec les managers pour identifier, hiérarchiser et développer les compétences, comportements, structures et processus organisationnels
- soutenir la gestion du changement permettant la croissance et le développement de nos collaborateurs et de notre entreprise
- développer et promouvoir des mécanismes de feedback continus pour les collaborateurs
- vous travaillez en partenariat avec le DG et l’équipe de direction pour mener à bien vos projets en France mais aussi sur la région Europe
- développer des idées et influencer les orientations sur ce que nous valorisons en matière de management
- il s’agit d’un rôle à multiples facettes nécessitant un leadership fort, une bonne compréhension du business et une orientation client, et qui joue un rôle important pour permettre à notre entreprise de gagner des parts de marché sur ses concurrents et de réaliser une forte croissance
- accompagner les managers pour établir une culture forte d’engagement pour tous les collaborateurs
La langue
- anglais
Exigences
- expérience acquise au sein d’organisations multinationales en charge d’un éventail d’initiatives et de missions RH
- accent mis sur la collaboration pour assurer la réalisation des objectifs communs
- compétences éprouvées en coaching et accompagnement des managers
- vous assurerez tout à la fois un rôle de référent, de conseil et de coach auprès des managers sur toutes les questions liées aux RH ; vous évaluerez et anticiperez les besoins en RH de l’organisation France ; vous chercherez à développer des solutions qui permettront le développement de nos collaborateurs et de notre entreprise
- expérience confirmée en matière de gestion de stratégies RH, de gestion de la performance, de promotion de l’engagement des collaborateurs, de droit du travail et de gestion du changement
- compétences démontrées en gestion de projet
- vous assurerez tout à la fois un rôle de référent, de conseil et de coach auprès des managers sur toutes les questions liées aux RH ; vous évaluerez et anticiperez les besoins en RH de l’organisation France ; vous chercherez à développer des solutions qui permettront le développement de nos collaborateurs et de notre entreprise
- capacités axées sur la réussite et la résolution de problèmes
responsable maintenance
Responsabilité
- ce rôle consiste à piloter les équipes de service, le service après-vente et l’approche du service client de Videojet en France
- principales responsabilités
- exécuter et être responsable du service P & L et du stock technique
- fournir un soutien aux responsables techniques régionaux sur le terrain
- orienter les stratégies du service après-vente pour atteindre les objectifs à court et à long terme
- aligner l’organisation et les personnes sur la vision et la mission du pays
- etre responsable des problèmes critiques du client
- la capacité à faire participer des équipes et des personnes à tous les niveaux et de fournir l’excellence à nos clients est au cœur de ce rôle
La langue
- anglais
Exigences
- de formation supérieure en gestion
- leader naturel, vous êtes capable de tirer le meilleur des équipes et de générer des performances élevées pour nos clients
- tout aussi important, vous apportez des améliorations et des innovations constantes à nos travaux standard et à nos offres de services
- vous obtenez des résultats rapidement, renforcez les équipes et générez de la rentabilité
- exigences clés
- sens aigu de la responsabilité et de l'éthique de travail
- sens aigu des affaires et expérience de la responsabilité d’un compte de résultat
- haut degré de focus sur le client
conseiller clientèle
Exigences
- conseiller un client
- réaliser un suivi d'appel
- techniques de vente par téléphone
- spécialiste génération d'opportunités - Téléprospecteur
- ce poste, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Marketing, a pour principale mission de détecter de nouveaux clients
- vous êtes chargé d'identifier les opportunités commerciales et d'accroître notre visibilité sur le marché
- capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
- ce poste permet d'apporter à l'équipe commerciale terrain des opportunités de haute qualité et de développer la notoriété de notre marque sur le marché
Responsabilité
- réaliser les appels sortants quotidiens et suivre les campagnes marketing dans les délais impartis
- générer des opportunités de vente de façon à atteindre ou dépasser l'objectif
- qualifier les demandes entrantes via des appels sortants
- atteindre les objectifs en termes de nombre d'appels, de contacts, de qualité et de leads générés
- avec plus de 275 000 systèmes installés dans le monde, VIDEOJET se positionne sur le marché de l'étiquetage et de la traçabilité
responsable des ventes
Responsabilité
- pour renforcer notre développement en France, nous recherchons actuellement un Responsable des Ventes Pharma France pour rejoindre notre équipe
- vous dépendrez du Responsable des Ventes EMEA
- responsabilités de vente
- vous serez responsable de l’augmentation significative de la part de marché de Videojet sur le marché Pharma et des Dispositifs Médicaux en France
- accroître la part de marché en ciblant des comptes
- soutenir localement les efforts de vente des autres membres de l’équipe pharmaceutique pour les comptes principaux mondiaux
- organiser des démonstrations et des tests sur les sites clients
- etre un centre de compétence pour les questions des clients pharmaceutiques liées au codage et au marquage
La langue
- anglais
Exigences
- vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente de biens d’équipement, si possible en milieu pharmaceutique
- capacité à collaborer avec d’autres vendeurs de Videojet et les personnes en back office pour atteindre le résultat souhaité
- capacité à gérer de façon autonome le territoire de vente assigné et votre équipe directe
- de formation supérieure technique ou commerciale, vous avez une sensibilité technique vous vous permettant de comprendre les principes opérationnels des technologies de codage et de marquage pour proposer des solutions intégrées multi-produits
- capacité à coacher votre équipe et à créer un environnement où chacun donne le meilleur de lui-même
- capacité à accéder à des décideurs de haut niveau, d’évaluer leurs besoins et de présenter des propositions de valeur gagnantes et de créer des relations solides
- capacité à négocier de gros contrats pluriannuels et d’obtenir un résultat financièrement positif pour Videojet tout en répondant aux besoins du client et en nous positionnant pour de futures affaires
- capacité de créer et de communiquer clairement des propositions de valeur uniques au client et de motiver votre équipe directe en reconnaissant le succès
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Travail en journée
Expérience
- 12 mois
- 4 ans
Exigences
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer un équipement, une machine, une installation
- rigoureux et autonome, vous vous distinguez par votre sens de l'organisation
- votre dynamisme, votre excellent relationnel et votre sens du service seront vos principaux atouts pour ce poste
- nos avantages
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
- annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Responsabilité
- assurer un rôle de conseil auprès de nos clients en leur proposant des solutions d'optimisation de maintenance de leurs équipements
- utiliser les systèmes informatiques mis à votre disposition pour réaliser vos comptes-rendus de visite
- travailler en étroite collaboration avec la force de vente pour effectuer les essais et les démonstrations produits auprès de nos clients
- soutenir les objectifs de revenus régionaux par la promotion des contrats de services supplémentaires aux clients
- votre expérience
- de formation BTS/DUT (Electrotechnique
- assurer l'installation, le dépannage et la maintenance de notre gamme d'imprimantes jet d'encre, transfert thermique et laser chez nos clients industriels et graphiques sur votre secteur
- automatisme), vous justifiez idéalement d'une expérience similaire en milieu industriel
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone régionale
- déplacements : Quotidiens Zone départementale