VIGNOBLES FLEURY Salaire
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Fleury-sur-Orne
2 B ROUTE D HARCOURT, 14123 FLEURY SUR ORNE
SIREN:
818509846
Commerce

Les salaires sur les positions chez VIGNOBLES FLEURY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

VIGNOBLES FLEURY recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • VéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portablePrimesComplémentaire santé13 MOIS

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action commerciale

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • formation supérieure en commerce
  • passionné par le produit
  • une première expérience réussie en GMS, en qualité de commercial / chef de secteur
  • esprit d'équipe, persévérance, autonomie, intelligence relationnelle

Responsabilité

  • assurez la représentation de la structure auprès de la clientèle existante
  • veillez à l'application des accords nationaux en région et en magasin
  • développer les ventes régionales et directes
  • expérience de la négociation régionale et du direct magasin
  • prospectez de nouveaux clients
  • contribuez à la planification et à la prévision du plan de vente
  • assurez une veille concurrentielle sur votre secteur
  • assurez un reporting analytique de votre activité