VILLA SAINT NICOLAS Salaire
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Le Havre
28 RUE PIERRE GUINARD, 76600 LE HAVRE
Téléphone:
+33 2 32 72 40 40
SIREN:
501531065
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez VILLA SAINT NICOLAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

VILLA SAINT NICOLAS recrute pour des postes:

adjoint de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances
  • nous recherchons une personne avec de vraies qualités humaines, qui saura véhiculer nos valeurs CORE

Responsabilité

  • veiller au bien-être des résidents et être garant.e de la qualité de service fourni au sein de l'établissement
  • garantir un climat favorable à la cohésion d'équipe en appliquant la politique managériale établie en collaboration avec le directeur.trice
  • assurer ponctuellement la direction de l'établissement en cas d'absence du directeur.rice
  • superviser la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement : gestion du personnel, des absences, éléments de paie
  • L'adjoint.e de Direction a pour rôle de :Manager les équipes hôtelières en collaboration avec la gouvernante de la Résidence,Réaliser la gestion des Ressources Humaines Réaliser la facturation et le suivi clientsParticiper à la vie quotidienne de la Résidence Gestion et relation clients Remplacer le Directeur en cas d'absence,Animer des réunions d'équipe
  • veiller au respect des budgets établis, entretenir les relations avec les familles et développer le réseau extérieur qui vous permettra d'assurer la pérennité de l'établissement
  • collaborer à la mise en place du PAP avec les équipes de soins
  • votre quotidien chez nous

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée
  • hygiène hospitalière
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser des soins infirmiers
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique d'une personne
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Rémunération

  • SALAIRE SELON PROFIL

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - En collectivité

Exigences

  • veiller au respect des procédures de travail
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • contrôler le dressage des plats

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros sur 12 moisremunération selon CCU

Responsabilité

  • vous vous assurez en permanence de la conformité des livraisons
  • vous effectuez le suivi du budget de la cuisine, participez à la commission des menus
  • vous supervisez la préparation des aliments, contrôlez et effectuez le dressage et assemblages des plats
  • au sein d'une maison de retraite, vous serez en charge d'élaborer les menus, les cartes en tenant compte des spécificités individuelles
  • vous participez à la promotion de l'établissement, établissez le planning du personnel de la cuisine
  • vous contrôlez le respect des procédures de travail et des règles d'hygiène et de sécurité

directeur

Responsabilité

  • vous serez chargé de piloter la performance humaine et gestionnaire de notre établissement

agent d'entretien

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • technicien polyvalent FLOWER EXPLOITATION CAMPINGS - 76- YPORTPour la saison 2021, le FLOWER CAMPING La Chênaie- ** à Yport, recherche un technicien .Missions et activités du poste - Entretenir les espaces verts - Assurer le bon fonctionnement et la...Saisonnier - Temps pleinPublié il y a 4 joursSaisonnierTemps plein
  • technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du ADOMA - 76- LE HAVREPlacé sous la responsabilité du Responsable Maintenance Territorial, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc de logement accompagné (résidences sociales, foyers de...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein
  • vous veillez et surveillez les installations de l'établissement et de ses abords
  • vous réalisez l'entretien des espaces verts
  • vous êtes responsable du stock, faites un inventaire régulier, liste des besoins et des commandes
  • vous réalisez la réfection des chambres des résidents
  • vous assurez les travaux de montage, de réparation et d'entretien des biens mobiliers et immobiliers de l'établissement

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents - Agent d'entretien du bâtimentCette formation est indispensable
  • débutant accepté

chef

Responsabilité

  • tient son rang auprès de son équipe de cuisine
  • fait respecter les normes d’hygiène auprès des personnels concernés par la distribution de repas, goûters…
  • S’assure en permanence de la conformité des livraisons
  • garant de la bonne distribution des plats cuisinés dans le restaurant
  • elabore les menus, les cartes en tenant compte des spécificités individuelles
  • contrôle et coordonne les activités des cuisiniers
  • crée des recettes culinaires
  • conçoit, adapte des recettes culinaires selon les ingrédients de saison et le budget

Exigences

  • technique de production culinaire
  • eléments de base en diététique
  • type de régime alimentaire
  • procédure de marche en avant
  • règles d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
  • chiffrage / Calcul de coût
  • chef cuisine ou similaire: 4 ans
  • poste CDI à temps plein

Type de contrat

  • temps plein, CDI

aide-soignante

Responsabilité

  • assure les soins d’hygiène générale et les concours nécessaires à l’accomplissement des actes essentiels de la vie des résidents
  • dispense des soins d'hygiène et de confort
  • participe à l'accueil des résidents et de leur famille
  • assure la sécurité et la protection du résident
  • répond aux sollicitations des résidents
  • participe à la distribution des repas
  • collabore aux soins préventifs et curatifs
  • respecte le projet de soins et de vie de l'établissement

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • DE d’Aide-Soignant
  • posséder et développer la capacité à l'écoute personnalisée, l'observation, la communication verbale et non verbale, le conseil, le soutien, l'information du résident et de sa famille
  • être respectueux des personnes âgées et de leur famille, respectueux du passé, de l'histoire, des habitudes de vie de la personne âgée

infirmier

Rémunération

  • 1600 euros

Responsabilité

  • assure les soins infirmiers et la surveillance des résidents
  • assure la préparation et la distribution des traitements
  • veille à l’état de santé des résidents
  • participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement
  • edite le plan de soin et la fiche de mouvement des résidents
  • assure la préparation des hospitalisations
  • réalise des soins techniques
  • assure la préparation de tous les médicaments, la distribution et le contrôle de la prise effective en collaboration avec l’AS/AMP

Exigences

  • DE d’Infirmier
  • savoir se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • accepter la dépendance physique et psychique, accepter de vivre en permanence la notion de fin de vie
  • infirmier : 1 an
  • posséder et développer la capacité à l'écoute personnalisée, l'observation, la communication verbale et non verbale, le conseil, le soutien, l'information du résident et de sa famille
  • être respectueux des personnes âgées et de leur famille, respectueux du passé, de l'histoire, des habitudes de vie de la personne âgée
  • niveau d'étude souhaité : IND

Type de contrat

  • temps plein, CDI

ergothérapeute

Type de contrat

  • temps partiel

Exigences

  • travailler en équipe et en réseau
  • savoir être et savoir faire
  • diplôme d’état ergothérapeute exigé
  • expérience auprès de personnes âgées souhaitée
  • gériatrie: 1 an

Responsabilité

  • stimuler les capacités physiques du résident

aide soignante

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 531,00€ à 1 758,00€ par mois

Responsabilité

  • assure les soins d’hygiène générale et les concours nécessaires à l’accomplissement des actes essentiels de la vie des résidents
  • lire, écrire et suivre les instructions
  • participe à l'accueil des résidents et de leur famille
  • dispense des soins d'hygiène et de confort
  • être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient
  • collabore aux soins préventifs et curatifs
  • participe à la distribution des repas
  • distribue et aide à la prise de médicaments préparés par l'infirmier (si acte de la vie courante

Exigences

  • conserver une distance fonctionnelle
  • DE d’Aide-Soignant
  • accepter la dépendance physique et psychique, accepter de vivre en permanence la notion de fin de vie
  • aide-soignante ou similaire: 1 an
  • posséder et développer la capacité à l'écoute personnalisée, l'observation, la communication verbale et non verbale, le conseil, le soutien, l'information du résident et de sa famille
  • être respectueux des personnes âgées et de leur famille, respectueux du passé, de l'histoire, des habitudes de vie de la personne âgée
  • aide soignante- maison de retraite ou similaire: 1 an
  • durée du contrat : 2 mois