VILLAGES CLUBS DU SOLEIL Salaire
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23 RUE FRANCOIS SIMON, 13003 MARSEILLE 3
Téléphone:
+33 7 78 11 05 19
SIREN:
422636472
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez VILLAGES CLUBS DU SOLEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

VILLAGES CLUBS DU SOLEIL recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • BAFA/ BAFD/ BAAPAT/ BP JEPS/ BEATEP / DE JEPS

Rémunération

  • horaire de 11,52 EurosRémunération selon convention collec

Responsabilité

  • animer les activités manuelles, artistiques et sportives et les jeux
  • mettre en œuvre le spectacle des enfants
  • veiller au bien être des enfants et à leur sécurité
  • responsable de l'hygiène et de la sécurité des enfants
  • BAFA/ BAFD/ BAAPAT/ BP JEPS/ BEATEP / DE JEPS exigé
  • accueillir et prendre en charge les 6-10 ans, ou les 11-13 ans ou les 14-17ans durant les vacances de la Toussaint du 22/10 au 03 novembre 2023

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 10 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an - Appréciée sur poste similaire

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • doser des ingrédients culinaires
  • entretenir un outil ou matériel
  • vous êtes celui/celle que nous recherchons

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon la grille
  • selon profil

Responsabilité

  • réaliser la production chaude ou froide selon les consignes du chef de partie
  • procéder au nettoyage du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux
  • appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité
  • si les découpes de la julienne de légumes n'ont pas de secret pour vous

architecte

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conseiller et assister la Direction Informatique dans ses choix technologiques en conformité avec la stratégie de l'entreprise
  • participer aux comités de suivi et de pilotage avec les prestataires
  • définir les besoins en termes de ressources et de compétences techniques
  • concevoir les solutions en lien avec les orientations stratégique des "Villages Clubs du Soleil"
  • spécifier et organiser la planification d’un projet d’architecture
  • suivre la mise en production et le déploiement du projet
  • vous avez déjà participé à l’intégration d’une solution de Datawarehouse et dans la mise en place d’une solution de BI avec une attention particulière sur les sujets d’urbanisation et de modélisation de la donnée
  • elaborer les projets dans leur globalité : le budget, les moyens, l’architecture, le planning

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 44 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
  • élaboration des procédures et outils de gestion
  • participer à la définition des objectifs
  • concevoir/Animer les outils de reporting destinés aux directions opérationnelles
  • élaboration et pilotage du processus budgétaire
  • produire les documents de synthèse budgétaire & en assurer les suivis
  • collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers
  • supervision, contrôle des clôtures comptables

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec le « Business Intelligence », vous aimez les chiffres, la data au sens large et l’analyse. Vous savez traduire les données, leur donner du sens pour mettre en place des actions concrètes. Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et vous savez organiser votre travail de manière à répondre aux objectifs de votre hiérarchie. Votre maitrisez la communication interpersonnelle et vous êtes à l’aise dans une organisation matricielle en multisites

peintre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • enlever un ancien revêtement
  • nettoyer un support maçonné
  • régler la machine à projeter
  • techniques de sablage

Rémunération

  • selon compétence

serveur de restaurant

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • expérience significative dans un poste similaire apprécié
  • vous êtes celui/celle que nous recherchons
  • si vous avez un sens aigu du service et du sourire
  • CAP/BEP, bac pro ou BTH hôtellerie/ restauration apprécié

La langue

  • néerlandais
  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1680,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueillir les clients et assurer le service
  • mettre en place, débarrasser et redresser les tables
  • assurer le réapprovisionnement des buffets
  • assurer le nettoyage du restaurant
  • assurer le respect et l'application des normes d'hygiène et de qualité conformément à la norme Iso 9001 et à l'HACCP

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat d’apprentissage

Exigences

  • formation aux progiciels comptables assurée dans le cadre de la mission
  • la mission nécessite de bonnes qualités relationnelles, d’adaptation pour un travail en équipe et de la rigueur
  • L’élaboration et la mise en place d’outils de gestion et de suivi
  • la préparation des budgets et la réalisation de forecasts
  • la réalisation des reportings réguliers concernant l’activité
  • la surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire, d’actions correctives
  • la transmission des informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l’entreprise et d’orienter la stratégie globale
  • la supervision et le contrôle de la clôture annuelle des comptes

Responsabilité

  • L’analyse et la réalisation de scénarii en fonction des contextes

commercial

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction

Exigences

  • une expérience réussie en développement d’un portefeuille clients d’au moins 2 ans sur un poste similaire
  • vous maitrisez l’outil informatique , vous êtes autonome et rigoureux
  • la connaissance du secteur du tourisme et des différents circuits de décision sera appréciée
  • titulaire d’un diplôme supérieure
  • vous avez un tempérament commercial de conquête, vous êtes dynamique, offensif et tenace. Vous disposez de très bonnes qualités d’écoute, et maitrisez les techniques de prospection et de vente en BtoB
  • vous maitrisez l’outil informatique , vous êtes autonome et rigoureux, vous avez l’expérience du travail en home office et vous disposez impérativement d’un permis de conduire

Responsabilité

  • développer le chiffre d’affaires par une téléprospection des cibles Groupes, Partenaires , et identifier les circuits de décisions et qualifier les besoins de vos cibles
  • Identifier les circuits de décisions et qualifier les besoins de vos cibles
  • et d’autre part, vous entretenez le portefeuille clients qui vous est confié
  • piloter votre activité commerciale en renseignant et développant la base de données clients
  • Piloter votre activité commerciale en renseignant et développant la base de données clients
  • orienté résultats / business vous aimez le challenge de la vente et la négociation commerciale
  • rejoignez une entreprise leader sur son marché, en développement et « humainement différente »
  • participer aux événements commerciaux de votre périmètre

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • en fonction du profil

Responsabilité

  • piloter le traitement de la paie pour l’ensemble de 18 sites de l’UES VCS
  • etablir les déclarations sociales selon les obligations légales
  • assurer et piloter les relations avec les organismes sociaux
  • il contribue au maintien de la conformité de l’entreprise par rapport aux dispositions légales et réglementaires, particulièrement dans le domaine social
  • assurer les déclarations obligatoires
  • traiter le calcul et le versement des éléments exceptionnels
  • assurer et superviser la tenue des dossiers du personnel
  • produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage RH

Exigences

  • 5 ans dans une fonction paie
  • niveau avancé de maitrise des logiciels paie
  • bac+2 à bac + 5 en administration/ gestion du personnel/ droit social/ comptabilité
  • compétences : fortes capacités d’analyse, compétences juridiques, maitrise technique des outils de paie, maitrise des bases de données

accompagnatrice en moyenne montagne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • informer les participants sur l'organisation de la prestation d'accompagnement
  • accueillir une clientèle
  • concevoir une visite guidée
  • présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux
  • organiser le déroulement d'une prestation

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 mois