VILLE D'EPINAY SUR SEINE Salaire
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Épinay-sur-Seine

Les salaires sur les positions chez VILLE D'EPINAY SUR SEINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

VILLE D'EPINAY SUR SEINE recrute pour des postes:

technicienne

Exigences

  • A l’écoute et attentif à laqualité de service client, vous faites preuve d’un excellent relationnel, decapacités rédactionnelles, d’esprit de synthèse et d’une grande discrétion
  • autonome, rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les systèmesWindows 7 et ultérieur, le matériel PC et idéalement les outils de gestion desappels et des normes ITIL
  • doté du sens du service public, vous savez gérer lespriorités, respecter les délais, travailler en équipe et de manièretransversale et respecter le secret professionnel
  • méthodique et rigoureux, vous alliez capacités à travailler en équipe, excellentrelationnel, grande discrétion et sens du secret professionnel
  • de formation niveau BAC + 2 ,vous maîtrisez les systèmes Windows 7 et ultérieur, le matériel PC et Mac
  • permis Bobligatoire

Responsabilité

  • impression : § Réceptionnerles livraisons et gérer les stocks§ Prévoirles besoins en matériels et fournitures§ Prépareret configurer les matériels en vue de l’installation et de l’utilisation§ Assurerle cycle de vie du matériel et des logiciels§ Réaliserdes maquettes techniques et rédiger les procédures techniques§ Mettreà jour la base de connaissances§ Proposerdes améliorations à sa hiérarchie Aide à l’exploitationde l’infrastructure SRT Participer activement à l’exploitation de l’infrastructure Système, réseau, télécommunication, sous le contrôle et dans le respect des procédures/méthodes des administrateurs SRT Participe à la remontée des problèmes et escalade des incidents RéférentQualité du Centre de Services de la DSI§ Assurela supervision du tableau de bord de la qualité du CDS§ Prendnote des points bloquants sur incidents/demandes§ Etreforce de proposition sur l’amélioration de la qualité Participationaux mission générales du Centre de Services en renfort des autres collaborateurs,en dehors du parc confié explicitement, dans la limite de ses compétencestechniques

gestionnaire paie

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Responsable du Pôle Carrière/Paie, vous êtes chargé de recueillir et de saisir les différents éléments de paie
  • A ce titre, vous gérez la carrière et la rémunération des agents, du recrutement jusqu’au départ de la collectivité. Vous devez produire, traiter et vérifier les bulletins de paie et les justificatifs et les vérifier
  • elaborer les actes administratifs en lien avec la carrière et les diverses positions statutaires
  • gérer l’absentéisme : maladie ordinaire, accidents de service, maladie professionnelle, congés de longue maladie ou longue durée, établissements des dossiers pour la Commission de Réforme ou le Comité médical, temps partiel thérapeutique, A.T.I

Exigences

  • expérience souhaitée sur des fonctions similaires
  • maîtrise requise du statut de la fonction publique territoriale
  • BAC/BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines
  • aisance rédactionnelle
  • sens du relationnel et du travail en équipe et/ou en transversalité

conducteur de travaux

Responsabilité

  • quantitatif) • Superviser le travail des entreprises extérieures, multi-corps d’état, et assurer l’interface entre leurs équipes et les services • Rédiger et/ou élaborer les études et chiffrages liés aux dossiers confiés • Assurer l’interface entre le service bâtiments, les entreprises, les services municipaux, lors de la réalisation des travaux et de la mise en exploitation du patrimoine • Collecter l’ensemble des documents techniques et réglementaires des opérations de travaux • Animer et/ou participer aux réunions de chantier
  • rattaché au Directeur Général des Services Techniques et sous l’autorité de la directrice des Bâtiments, vous devez : • Être le garant de l’opération de reconversion des anciens Laboratoires Eclair • Assurer l’accompagnement technique à l’organisation culturelle et artistique du site, en lien avec la Directrice générale adjointe en charge de la Culture et de la Vie de la Cité • Organiser et contrôler l’activité des intervenants externes (qualitatif

Exigences

  • poste ouvert au grade d’ingénieur ou technicien confirmé, aux titulaires ou aux contractuels

dessinateur

Responsabilité

  • assurer la mise à jour des documents graphiques en fonction des modifications intervenues dans les équipements
  • assurer la responsabilité de l’archivage des éléments graphiques de la DGST
  • DGST* : Direction Générale des Services Techniques
  • DGST* : Direction Générale des Services Techniques
  • au sein de la Direction Générale des Services Techniques, sous l’autorité de la Responsable du bureau d’études, vous assurez la mise à jour des plans et participez à l’élaboration de documents graphiques relatifs aux bâtiments et projets de la Ville, et l’archivage des dossiers
  • participer à l’élaboration des documents des projets sur les bâtiments existants ainsi qu’au suivi de travaux en lien avec la responsable du bureau d’études
  • elaborer les documents graphiques des manifestations et installations temporaires organisées par les services de la Ville
  • produire des plans urbains selon les besoins et demandes des services : Cabinet du Maire, éducation, urbanisme, service achat, Plaine Commune…

Exigences

  • sens de l’écoute
  • sens de l’organisation et rigueur

inspecteur

Responsabilité

  • en particulier le suivi budgétaire
  • réalisation d’inspections sanitaires et de visites de terrains
  • accueil du public physique et téléphonique
  • traitement des plaintes d’administrés
  • instruction des procédures d’abrogation des arrêtés
  • instruction des dossiers
  • réalisation d’inspections sanitaires dans les commerces de bouche
  • réalisation de contrôle des nuisances sonores relatives aux activités professionnelles

Exigences

  • connaissances approfondies en matière de santé publique et en pathologie du bâti
  • expérience similaire dans une autre collectivité exigée de 1-2 ans
  • titulaire du permis B
  • qualités rédactionnelles
  • sens du travail en équipe
  • sens de l’accueil d’un public en difficulté
  • titulaire d'un diplôme de niveau III hygiène, sécurité et environnement
  • connaissance de la réglementation en vigueur ainsi que les pouvoirs de police sanitaire du Maire et les attributions des administrations

architecte

Responsabilité

  • piloter la réalisation d’études de maîtrise d’œuvre internes pour la direction des bâtiments
  • signer les demandes de permis de construire en cas de besoin
  • au sein de la direction générale des services techniques, sous l'autorité du directeur des bâtiments, vous serez responsable du bureau d’étude et aurez en charge la conception et le suivi de certains travaux sur le patrimoine bâti de la ville
  • assurer une veille juridique et technique de votre activité
  • vous serez garant de la qualité des prestations, de l’économie du projet et des délais de livraison
  • concevoir des projets et avantprojets techniques et architecturaux de bâtiments pour des opérations neuves ou de restructuration de faibles et moyennes ampleurs
  • assurer la direction et le pilotage de certains travaux, la coordination des intervenants, le suivi des chantiers jusqu’à la levée des réserves
  • réaliser l'ensemble des pièces écrites des marchés et les études techniques diverses, prépare et rédige les rapports d’analyse des candidatures et des offres, participe aux Commissions d’appels d’offres

Exigences

  • diplôme d’architecte DPLG ou HMONP, ou équivalent
  • expérience significative en collectivité
  • connaissance d’Autocad et de l’outil informatique
  • autonome, organisé et force de proposition
  • sens du relationnel et du travail en équipe
  • connaissance réglementaire en matière de sécurité incendie, d'ERP, de Réglementation Thermique, d'accessibilité PMR, de la loi MOP et des procédures du code des marchés publics
  • MOP : Maîtrise d’Ouvrage Publique

econome de flux

Responsabilité

  • assurer le suivi technique et financier du marché d’exploitation des installations de chauffage
  • gérer, optimiser et renégocier les contrats énergiques existants, nouveaux ou en renouvellement
  • proposer des matériels, actions et travaux visant l’efficacité énergétique, l’amélioration thermique
  • au sein de la Direction des Bâtiments, et dans le cadre de l’Agenda 21 de la Ville, vous serez chargé de l’élaboration, de la mise en place, du suivi et de l’évaluation d’un programme d’actions de rénovation des bâtiments permettant la réduction des consommations et des dépenses énergétiques
  • evaluer les actions mises en œuvre et travaux réalisés en termes d’impacts financiers, sociaux et environnementaux
  • participer aux groupes de travail et réseaux spécifiques
  • réaliser le diagnostic initial des consommations énergétiques et contrats en cours des bâtiments, engager les diagnostics et actions imposés par la réglementation
  • suivre les évolutions de consommation des fluides , détecter et analyser les anomalies, et mettre en place des outils d’optimisation de la gestion des fluides en lien avec le contrôle de gestion de la Ville

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • accueillir l’enfant et sa famille
  • assurer la sécurité et le bien-être physique et affectif de l’enfant, contribuer à son éveil et à son éducation
  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et de la charte d’accueil du jeune enfant
  • gérer l’accueil des enfants et de leurs parents, animer des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant
  • changement d’horaires en cas d’absence d’un agent

Exigences

  • titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture
  • connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
  • sens du travail en équipe
  • adaptabilité
  • bon relationnel

directeur

Exigences

  • vous disposez d’une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine et connaissez parfaitement l’environnement des collectivités
  • de formation supérieure en communication, vous maitrisez les stratégies et les techniques de communication
  • expérience de plusieurs années dans le domaine, idéalement en collectivité
  • connaissance des collectivités et sens de la politique locale
  • vous disposez de qualités d’encadrement et de management
  • connaissance des règles protocolaires
  • vous faites preuve de créativité, de réactivité, êtes force de proposition et disposez d’excellentes qualités relationnelles
  • connaissance de la gestion de projet

Responsabilité

  • organiser les moyens humains et matériels en fonction des besoins
  • optimiser l’utilisation de la salle par les différents services de la ville, associations, partenaires,…
  • suivre et contrôler l’activité de la direction
  • veiller à la cohérence des formes et des contenus de communication
  • assister et conseiller les élus et services de la collectivité
  • elaborer et développer une stratégie de communication, de promotion et de valorisation de la commune afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité
  • en s’appuyant sur l’équipe des relations publiques, concevoir, organiser et coordonner les évènements les plus importants de la ville
  • identifier les enjeux de communication de la collectivité et analyser ses besoins afin d’adapter la politique de communication

directeur marketing

Exigences

  • vous êtes discret et avez le sens de la politique locale
  • vous faites preuve de créativité, de réactivité, êtes force de proposition et disposez d'excellentes qualités relationnelles
  • vous disposez d'une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine et connaissez parfaitement l'environnement des collectivités
  • vous disposez de qualités d'encadrement et de management
  • de formation supérieure en communication, vous maitrisez les stratégies et les techniques de communication

Responsabilité

  • assister et conseiller les élus et services de la collectivité
  • sous l'autorité directe du Maire et du Cabinet du Maire, vous encadrez le service communication composé de 13 personnes
  • organiser les moyens humains et matériels en fonction des besoins
  • vous êtes chargé de définir et mettre en ?uvre une stratégie de communication globale au service du territoire et de l'équipe municipale
  • suivre et contrôler l'activité de la direction
  • analyser l'image de la collectivité et proposer une démarche afin de contribuer à sa valorisation
  • identifier les enjeux de communication de la collectivité et analyser ses besoins afin d'adapter la politique de communication
  • veiller à la cohérence des formes et des contenus de communication