VINCI ENERGIES FRANCE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
7 avis
Montesson
280 RUE DU 8 MAI 1945, 78360 MONTESSON
Téléphone:
+33 1 30 86 70 00
SIREN:
518927256
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez VINCI ENERGIES FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VINCI ENERGIES FRANCE recrute pour des postes:

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité et polyvalence sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste
  • permis B obligatoire
  • vous avez une première expérience sur un poste similaire

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • primesà partir de 30k s

Responsabilité

  • gestion de la trésorerie de la comptabilité client et échéancier
  • la gestion des cautions bancaires
  • la gestion des Frais Généraux
  • la gestion des immobilisations
  • facturation clients : suivi et la saisie des factures clients
  • gestion des sous-traitants et co-traitants : suivi et facturation en paiement direct
  • appuyer le Responsable d'Affaire sur la gestion administrative : OS, avenants, décompte
  • la gestion des comptes clients : suivi et gestion du recouvrement

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable développement

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • néerlandais
  • portugais
  • allemand
  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • l'animation et le développement de ce réseau
  • créer et maintenir des formations et des parcours de formation mondiaux sur les sujets définis comme fondamentaux pour VINCI Energies et connectés à sa culture
  • déployer ces formations et parcours dans VINCI Energies au travers des Académies locales et du réseau des Ressources Humaines en s’appuyant sur les sponsors de ces formations et le management opérationnel
  • contribuer à l’amélioration continue de l’offre de l’Academy en étant impliqué dans les actions de développement RH du Groupe, en étant à l’écoute des innovations pédagogiques et en anticipant les nouveaux besoins en formation
  • vous reportez au Directeur de l’Academy VINCI Energies qui est aussi le « Chief Learning Officer » de VINCI Energies et un membre du Comité de Direction du Groupe
  • vous êtes en relation avec les membres du Comité Exécutif du Groupe, avec les dirigeants opérationnels et RH dans les Divisions, Pôles, pays de VINCI Energies ainsi qu’avec une large palette d’experts internes et externes au Groupe à travers le monde
  • la création et la diffusion des formations fondamentales de VINCI Energies qui combinent des aspects de culture interne et le développement des compétences de nos collaborateurs
  • le développement et le déploiement des outils informatiques de formation nécessaires à une approche de plus en plus collaborative de la formation

Exigences

  • vous êtes autonome, capable de travailler seul mais aussi efficacement en équipe et en pilotage d’équipe
  • idéalement bac +5 et plus de 10 ans d’expérience dans un poste de responsable de formation ou de développement des Ressources Humaines ou de Responsable de Ressources Humaines

inspecteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez une première expérience de minimum 2 années en surveillance de fabrication, acquise dans un environnement industriel exigeant
  • la RSE est au coeur de nos engagements. Nous avons obtenu en 2022 le niveau CONFIRMÉ du label AFNOR RSE
  • vous êtes doté d'une forte sensibilité technique, d'une capacité d'analyse et de synthèse développée, d'un excellent relationnel ainsi que d'un grand sens de l'autonomie et de l'organisation
  • des déplacements réguliers mais pas systématiques sur l'ensemble du territoire national sont à prévoir dans le cadre de vos missions
  • en intégrant le pôle nucléaire de VINCI Energies, vous rejoignez les femmes et les hommes qui sont fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie abondante et décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique

Responsabilité

  • réaliser des audits techniques
  • etablir des rapports d'inspection
  • contribuer à l'élaboration du plan de surveillance
  • des documents de fabrication et la traçabilité associée lors de ses visites chez les sous-traitants
  • participer aux diverses réunions avec l'équipe projet et les fournisseurs
  • planifier ses activités d'inspections en fonction du planning projet, de l'avancement du fournisseur et du budget alloué
  • participer à l'amélioration continue du processus d'inspection
  • en tant que Chargé d'inspection vous êtes placé sous la responsabilité du Responsable Inspection et Référents soudage, et gérez l'ensemble des actions de surveillance chez nos sous-traitants

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable des Ressources humaines, vous l'assistez dans la gestion complète d'un périmètre généraliste en Ressources Humaines
  • participer et mettre en œuvre les différents projets RH en lien avec la politique Groupe
  • conseiller et accompagner les Managers et les Responsables de service sur l'ensemble des volets Ressources Humaines

Exigences

  • vous possédez une expérience confirmée de minimum 10 années environ sur un poste similaire
  • vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un forte capacité d'adaptation, d'un sens des responsabilités développé et savez faire preuve de diplomatie
  • développer la stratégie de la politique de Formation sur l'ensemble des activités de la Société
  • rédiger et mettre à jour les divers documents juridiques selon l'évolution de la réglementation et faire une veille juridique régulière
  • participer et animer la politique RSE de la Société
  • vous disposez d'une formation niveau Bac+5 en Management des Ressources Humaines
  • participer à la politique de Gestion de Carrière pour l'ensemble des salariés
  • participer à la politique la gestion des Compétences

assistant juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assister l'équipe juridique notamment en matière de secrétariat juridique des sociétés
  • actualiser les bases de données du service
  • gérer les états de frais et factures
  • archiver les dossiers de la Direction Juridique
  • accueillir les visiteurs de la Direction Juridique, traiter les appels téléphoniques et le courrier en lien avec ses activités
  • en fonction de vos implications et réactivité dans les dossiers traités, la liste de vos missions pourra être amenée à évoluer
  • gérer les agendas et organiser ses déplacements
  • poste basé à Montesson

Exigences

  • BTS ou DUT en secrétariat ou assistanat juridique, carrières juridiques, transformation du droit et legaltech

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • bac + 3/5 diplômé en GRH vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou en cabinet de recrutement et de préférence dans notre secteur d'activité
  • votre ténacité a été éprouvée et est reconnue
  • curieux vous allez chercher l'information pour comprendre rapidement les enjeux de nouveaux postes
  • vous êtes la personne que je recherche

Responsabilité

  • définir la politique recrutement avec le Président, la RRH et les chefs d'entreprise
  • établir les profils de poste
  • identifier et rédiger les besoins en recrutement
  • choisir les modes de recrutement appropriés
  • être garant de la bonne utilisation des jobboards et réseaux sociaux
  • présélectionner et évaluer les candidats
  • établir des comptes rendus d'entretien et faire le point avec les opérationnels concernés
  • créer et développer des partenariats écoles

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • fixer des éléments basse tension
  • positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • raccorder des éléments basse tension
  • raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros
  • horaire de 11,07 Euros

documentaliste

Rémunération

  • 30 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez idéalement une première expérience en Bureau d'études
  • vous êtes de nature rigoureuse, méticuleuse, organisée et êtes doté d'un grand sens de l'autonomie
  • vous maîtrisez impérativement le pack office et une connaissance de TeamCenter serait un atout
  • vous disposez d'une formation niveau Bac+2 de type Assistant d'ingénieur, Assistant documentaire ou Documentaliste projet

Responsabilité

  • assurer la gestion documentaire client et partenaires
  • diffuser aux Chefs de Projet et Responsables Techniques
  • les données d'entrée, correspondances, documents de référence en provenance du Client
  • gestion des doc entrants / sortants / suivi et relance
  • diffuser aux Clients nos livrables ainsi que réponses à FED/FAD
  • les commentaires du Client
  • procéder au classement et à l'archivage de ces données d'entrée selon la procédure définie
  • assurer la gestion des flux documentaires avec les sous-traitants des 2 projets AETV

ingénieur en informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous possédez une expérience de 1 an min sur un poste similaire, acquise dans un environnement industriel exigeant
  • vous avez connaissance des solutions Schneider et/ou Siemens et de Matlab/Simulink
  • vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle
  • vous disposez d'une formation de niveau Bac+5, de type ingénieur ou universitaire en automatisme, informatique industrielle et contrôle commande
  • vous êtes autonome, doté d'une forte sensibilité technique, d'une capacité d'analyse et de synthèse développée, d'un excellent relationnel ainsi que d'un grand sens de l'organisation et de la rigueur dans la gestion de projets techniques

Responsabilité

  • analyser les cahiers des charges de nos clients et définir les prestations techniques à réaliser dans votre domaine
  • définir les principes de conception et en particulier l'architecture d'automatisme
  • concevoir les équipements de contrôle-commande et les logiciels associés
  • réaliser les études détaillées en automatisme et informatique industrielle
  • assurer l'interface technique en interne

chef de projets

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mener des études et des chiffrages d'affaires sur des appels d'offres en maintenance multi-technique
  • analyser les données d'entrées applicables, définir et suivre tout au long du projet son état d'avancement
  • analyser les cahiers des charges afin de définir une stratégie de réponse et d'identifier les risques associés
  • organiser, réaliser et/ou faire réaliser les études d'intégration confiés par les Responsables d'affaires
  • participation aux réponses des appels d’offres
  • conception des solutions techniques répondant aux besoins
  • le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire , recrute un Chef de projets commerciaux confirmé
  • veiller à la fiabilité technique, réglementaire et financière de vos offres

Exigences

  • la maitrise du pack office est souhaitée
  • rigoureux et motivé , vous disposez d’un sens relationnel et faites preuve de capacité d’adaptation
  • issu d'une filière génie électrique / électrotechnique , vous valorisez une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste similaire
  • rigoureux et organisé , vous savez faire preuve d'initiative et êtes force de proposition
  • le poste est basé à Concarneau. Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France et à l’étranger
  • votre goût du terrain, votre excellent relationnel et votre éventuelle connaissance du milieu maritime sont autant d'atouts qui contribueront à votre réussite à ce poste
  • nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • la connaissance des logiciels SEE ELECTRICAL, AUTOCAD et CANECO sera appréciée