Vinci Facilities Salaire

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Le Kremlin-Bicêtre
2169 BOULEVARD DE LA DEFENSE, 92000 NANTERRE
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SIREN:
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Les salaires sur les positions chez Vinci Facilities

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent de maintenance

Comparaison des salaires — agent de maintenance

Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Harry Hope 2500 € +42%
Vinci Facilities 2100 € +19.3%
JOB CITY 1916 € +8.9%
WAGA ENERGY 1833 € +4.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 100 €/mois

Salaire net / mois

~1 638 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 080 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
agent de maintenance 2 100 € 2 080 € +1% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez Vinci Facilities

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent de maintenance
2100 €
13%
2367 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 638 €
/ mois
Cotisations
462 €
/ mois
Brut
2 100 €
/ mois
Net annuel
19 659 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Vinci Facilities recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rattaché.e au service RH, votre mission principale sera d'attirer, recruter et de fidéliser les futurs collaborateurs
  • le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire , est à la recherche de son futur chargé de recrutement et marque employeur pour l'une de ses sociétés, basée à Gennevilliers
  • mise en place des partenariats avec des écoles ciblées
  • augmentation de la visibilité de l'entreprise en participant aux différents forums
  • ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance
  • gestion de A à Z de la campagne d'alternance 2024
  • VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.2022 : 16, 7 milliards d'Euros // 90 000 collaborateurs // 1900 entreprises // 57 paysVINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management

Exigences

  • gestion du recrutement de A à Z en définissant et en mettant en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée
  • recueil et compréhension des besoins auprès des managers opérationnels
  • rédaction et publication des annonces sur nos jobboards et nos réseaux professionnels
  • sélection des candidats via du sourcing et en réalisant des préqualifications téléphoniques
  • mise à jour des reportings et KPIs liés au recrutement

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • hotline

Responsable de site adjoint

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Assurer le remplacement du Responsable de site en son absence et le soutenir opérationnellement au quotidien
  • Veiller à la bonne exécution du contrat de maintenance et contribuer à la qualité de la relation commerciale avec le client
  • Participer à la gestion budgétaire, documentaire, procédurale, organisationnelle et au reporting du site
  • Intervenir ponctuellement en renfort des équipes de maintenance préventive et corrective
  • Distribuer les tâches au sein de l’équipe et garantir sa disponibilité pour les interventions
  • Planifier les opérations de maintenance et superviser la bonne tenue de la GMAO
  • Participer aux réunions de site et formuler des propositions d’amélioration
  • Être l’interlocuteur du client sur site en lien avec le Responsable de site

Exigences

  • Formation supérieure technique de niveau Bac+2 minimum, orientée électrotechnique ou CVC
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en maintenance multitechnique
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Leadership naturel et capacité à prendre des responsabilités
  • Esprit d’analyse et aisance relationnelle
  • Goût pour les missions techniques
  • Formation supérieure technique de niveau Bac+2 minimum, orientée électrotechnique ou CVC.
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la maintenance multitechnique.

Avantages

  • Prime de vacances et prime de 13e mois
  • Primes d’intéressement et de participation annuelles, selon les conditions en vigueur
  • Plans d’épargne salariale du groupe avec abondement annuel
  • Augmentation et prime individuelles annuelles, selon les critères applicables
  • Prise en charge de 75 % du titre de transport
  • Carte Ticket Restaurant
  • Développement continu des compétences par la formation
  • Mobilité interne au sein du groupe VINCI

stage juriste

Responsabilité

  • nous recherchons un stagiaire pour rejoindre le Pôle de VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, basé à Neuilly-sur-Seine
  • le/la stagiaire sera rattaché à la Responsable Juridique, au sein de l'équipe Finance
  • analyse des Appels d'Offres, structuration juridique des offres
  • analyse des Appels d’Offres, structuration juridique des offres
  • analyse, négociation et rédaction de contrats commerciaux, de contrats de sous-traitance et co-traitance, de contrats de fourniture, de contrats cadres
  • suivi des baux commerciaux des entreprises du Pôle
  • participation aux formations juridiques dispensées aux opérationnels
  • suivi de contentieux et précontentieux

Exigences

  • master 2 DPRT)
  • une première expérience en cabinet ou entreprise est souhaitée
  • vous faites preuve de rigueur, avez le sens du service et un très bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe mais vous savez gérer vos dossiers en toute autonomie
  • vous souhaitez rejoindre un groupe en développement doté d'une organisation proche des enjeux locaux qui favorise l'autonomie, la prise d'initiatives et le travail en réseau
  • vous souhaitez rejoindre un groupe en développement doté d’une organisation proche des enjeux locaux qui favorise l’autonomie, la prise d’initiatives et le travail en réseau
  • titulaire d'un 3ème cycle en droit , de préférence complété par une double formation . Idéalement élève avocat en stage PPI
  • titulaire d’un 3ème cycle en droit , de préférence complété par une double formation . Idéalement élève avocat en stage PPI

agent de maintenance

Rémunération

  • Entre 2000€ et 2200€ bruts mensuel
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'actionnariat salarié
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'actionnariat salarié

Type de contrat

  • CDD - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

ingénieur

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • concevoir et améliorer les reportings d’activité
  • participer à des démarches d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle
  • recueillir les besoins des Responsables d’Affaires et les accompagner dans la mise en œuvre
  • déployer des outils métiers
  • mettre en place des méthodes, standards et dispositifs de performance
  • en tant qu’Ingénieur Méthodes, vous serez un acteur clé de l’amélioration continue et de la performance opérationnelle
  • vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour structurer, optimiser et digitaliser nos pratiques métiers
  • suivre leur mise en œuvre et accompagner les équipes dans le déploiement

Exigences

  • esprit d’analyse, rigueur, sens du terrain et goût pour le travail collaboratif
  • une première expérience dans un environnement technique ou énergétique est un plus
  • bac+5 avec spécialisation en méthodes, performance ou amélioration continue

chef

Exigences

  • nos équipes opérationnelles
  • 🎓 Un parcours de montée en compétences structuré est prévu pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • nos clients
  • les équipes techniques des éditeurs d’outils connectés
  • piloter les projets d’intégration clients et partenaires
  • comprendre, analyser et formaliser les besoins clients
  • chiffrer les projets dans un cadre défini
  • rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques

Responsable juridique

Responsabilité

  • Conseiller les entreprises sur les problématiques juridiques liées à leurs activités.
  • Analyser les dossiers d'appels d'offres et sécuriser juridiquement les offres commerciales.
  • Rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux, de sous-traitance, de cotraitance, de fourniture et les contrats-cadres.
  • Accompagner le suivi de l'exécution contractuelle et la gestion des risques associés.
  • Intervenir sur les problématiques liées aux baux commerciaux et à la gestion immobilière.
  • Prévenir, gérer et suivre les précontentieux et contentieux avec les avocats, experts et compagnies d'assurance.
  • Participer aux expertises amiables et judiciaires.
  • Élaborer des stratégies de défense et suivre les dossiers jusqu'à leur résolution.

Exigences

  • Être titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, en droit des contrats ou d'une formation équivalente.
  • Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
  • Une expérience dans les secteurs des services, de l'ingénierie, de la construction ou au sein d'un groupe décentralisé constitue un atout.
  • Maîtriser le droit des contrats et le droit commercial.
  • Maîtriser la gestion des contentieux et précontentieux.
  • Maîtriser le droit des sociétés.
  • Maîtriser la conformité et l'éthique des affaires.
  • Maîtriser la protection des données personnelles et le RGPD.

Agent(e) de maintenance multi-technique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationIndemnité transportsPrimesEntre 2000€ et 2200€ bruts mensuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Rémunération

  • déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport, etc

Responsabilité

  • établir et contrôler les bulletins de paie
  • participer au suivi et à la rédaction des différentes étapes des procédures disciplinaires
  • assurer un premier niveau de communication RH : Mettre en place le livret d’accueil, participer à l’affichage des nouveaux embauchés de la Direction
  • sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier et en relation avec la RRH de Direction, vous prendrez en charge la Gestion des Ressources Humaines et de la Paie pour une entreprise d’environ 85 collaborateurs
  • collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS
  • assurer le reporting RH
  • S’assurer de la conformité du paramétrage de l’outil de paie et justifier les comptes de paie
  • gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne, ainsi que la transmission de ces documents aux salariés