VINCI IMMOBILIER PROMOTION Salaire
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Boulogne-Billancourt
59 RUE YVES KERMEN, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
339788309
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez VINCI IMMOBILIER PROMOTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VINCI IMMOBILIER PROMOTION recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 40- 45K€ brut annuel fixe + variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation supérieur BAC+4/+5 en marketing ou commerce, vous avez déjà une première expérience significative et concluante sur un poste similaire
  • vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre esprit commercial ou encore votre force de proposition ? Les analyses concurrentielles et les indicateurs de performances n'ont plus de secret pour vous ? Rejoignez-nous

Responsabilité

  • réalisation d'études et d'analyses du marché et du contexte environnant
  • proposition d'axes de développement sur l'ensemble du mix marketing afin de développer l'acquisition prospect/client et la notoriété des marques du groupe
  • participation à la définition de la politique marketing produit et innovation de l'entreprise
  • en garantissant une connaissance parfaite du secteur d'activité et des tendances de nos marchés, vous proposez des solutions, contribuez à l'optimisation du mix marketing et coordonnez des projets en collaboration avec l'ensemble des équipes visant à alimenter une croissance forte et durable de l'entreprise
  • analyse stratégique et concurrentielle du marché : positionnement tarifaire / grilles locatives, opérations de promotions, plan d'animations commerciales …
  • création et pilotage des tableaux de bord et grilles d'analyse

trésorier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • production de reporting hebdomadaire, mensuel
  • participer aux travaux de clôtures trimestrielles
  • administrer les services télématiques
  • elaborer et optimiser les différents reportings
  • assister l'équipe sur des projets ponctuels
  • être l'interlocuteur des banques au quotidien
  • paramétrer les différents outils de Trésorerie Kyriba, CPI
  • gérer quotidienne la trésorerie : équilibrage des comptes, établissement des situations de trésorerie quotidiennes, contrôle des flux financiers

Exigences

  • de formation Bac+5 minimum de type Master 2 avec une spécialisation en Comptabilité ou en Finance, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires
  • vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation et votre prise d'initiative
  • rigoureux, méthodique et proactif, vos capacités d'analyse et de synthèse de données chiffrées ne sont plus à démontrer

assistant commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être l'interface entre CGP et Animateurs Commerciaux
  • mettre en ligne les offres commerciales
  • commander les Goodies
  • effectuer le reporting offres/honoraires avec les régions
  • gérer les réseaux sociaux et les newsletters
  • gérer la boite mail Vinci Immobilier PATRIMOINE
  • contrôler la complétude des infos programmes + Veille + Compilation des documents de réservation sur notre CRM
  • réaliser des reporting commerciaux et le suivi des challenges

Exigences

  • de formation BAC+2 minimum de type BTS ou DUT avec une spécialisation en Assistanat, Gestion de PME/PMI ou Commerce, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires
  • vous maîtrisez le pack-office et faite prevue d'une grande autonomie, d'un bon relationel et d'un sens aigu du service

traffic manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • augmentation du trafic web
  • part des leads entrants via les canaux digitaux
  • test de nouveaux canaux d'acquisition et suivi des résultats obtenus
  • en tant que Traffic Manager vous déployez, optimisez et gérez les campagnes d'acquisition digitales en France
  • augmenter la visibilité des sites sur les moteurs de recherche via des techniques de référencement avec une agence partenaire
  • programmation, gestion et optimisation des campagnes publicitaires d'acquisition
  • gain de positions et qualité du trafic en référencement naturel
  • votre mission, si vous l'acceptez : Contribuer au remplissage locatif et à la visibilité des résidences du Groupe en exploitant tous les canaux d'acquisition de trafic pertinents

Exigences

  • diplômé d'un Bac+4/5 en école supérieure spécialisée en marketing/web, vous avez une expérience significative sur un poste similaire en agence ou chez l'annonceur
  • vous êtes reconnu pour votre goût des chiffres, votre esprit agile, votre sens relationnel et votre rigueur

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • gestion de projet et travail en équipe
  • forte capacité d'adaptation
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • animation de réunions et capacités de rédaction
  • sens de l'écoute et du dialogue
  • prise de recul, priorisation des sujets
  • rigueur et sens de la méthode
  • bonnes aptitudes relationnelles

Responsabilité

  • en outre, il devra suivre et s'assurer de la bonne réalisation des projets
  • rédiger un cahier des charges
  • il aura pour rôle également piloter les intervenants et de garantir le respect des contraintes de qualité, de coûts et délais
  • rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées
  • contribuer à la rédaction de spécifications techniques
  • définir, contribuer et suivre la conception du projet
  • le Chef de projet sera rattaché à l'équipe des Systèmes Applicatifs de la DSI de Vinci Immobilier et aura pour mission de piloter des projets informatiques pour les services financiers et/ou RH
  • son périmètre d'intervention s'étend de VINCI Immobilier mais également sur les filiales au travers de projets de mise en oeuvre d'application et projets d'intégration

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des recrutements
  • identification du besoin
  • rédaction et publication des annonces
  • sourcing
  • sélections des candidatures et pré-qualifications téléphoniques
  • réalisation des entretiens, et des contrôles de références
  • rédaction de compte rendu d'entretien auprès des managers
  • création d'annonces types attractives pour nos Directions de Sites

Exigences

  • vous êtes dynamique, force de propositions et rompu aux méthodes de recrutement
  • de formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Ecole de commerce, université ou équivalent, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans notamment dans le recrutement de profils commerciaux
  • vous avez envie de relever un nouveau défi, de créer de nouveaux process, de rejoindre une équipe en plein développement, et un groupe en pleine croissance, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous

assistant juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le suivi des dossiers après l'assemblée (signatures, envoi des dossiers aux formalités
  • 2/Réception et diffusion des plis d'huissier
  • assurer le suivi et la mise à jour de la base de données des sociétés du Groupe Vinci Immobilier, des registres de ces sociétés ainsi que le classement et l'archivage des actes juridiques
  • assurer la mise à jour et le suivi des déclarations de bénéficiaires effectifs de nos sociétés
  • gérer les commandes de Kbis, de fournitures, suivi du budget du service...)
  • 3/Autres tâches administratives : courriers, appels téléphoniques etc
  • expériences concluantes en gestion administrative ou juridique

Exigences

  • parfaite maîtrise du Pack Office
  • bac+3 minimum en assistanat
  • assurer le secrétariat juridique d'un portefeuille de sociétés françaises gérées en interne et à ce titre organiser et préparer les assemblées générales comprenant notamment la rédaction des documents nécessaires pour des opérations courantes comme, l'approbation des comptes ou les changements de sièges sociaux ou de mandataires
  • rigueur, organisation et rapidité du travail
  • aisance rédactionnelle
  • assurer le secrétariat juridique d'un portefeuille de sociétés françaises gérées par nos associés et en relation avec le service juridique des associés , et à ce titre collecter et relire des documents relatifs aux assemblées de ces sociétés

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer le système " Qualité "
  • accueillir et former les nouveaux collaborateurs
  • suivre la bonne réalisation des points de passage obligatoires du système " Qualité " par les opérationnels
  • mettre à jour si nécessaire la bibliothèque documentaire
  • animer le pôle des référents de certification
  • animer le Dossier Contrôle Qualité
  • au sein de sa Direction Technique, Qualité et Achats de l'Immobilier Résidentiel et des Régions, nous recherchons un/une Responsable Qualité en contrat à durée indéterminée
  • accompagnement renforcée des opérationnels pendant le chantier

Exigences

  • un sens du contact et de la persuasion important
  • de formation supérieure technique, une expérience en chantier serait un avantage indéniable

développeur foncier

Responsabilité

  • vous participez à la qualification de ces opportunités et assurez la relation directe avec les propriétaires pour faire émerger des opérations
  • la plateforme : vous traitez les opportunités issues des inscriptions de propriétaires vendeurs sur la plateforme
  • vous aidez la société à contractualiser un partenariat avec ces professionnels de l'immobilier et cherchez par ce biais à faire remonter des opportunités foncières
  • le réseau : vous développez les contacts avec les agents immobiliers et les apporteurs d'affaires
  • vous prenez contact avec les personnes concernées .En parallèle de vos recherches, vous vous informez sur l'ensemble des procédures administratives, juridiques et techniques s'appliquant aux terrains
  • participez à la définition du projet et procédez à une étude de volumétrie.-    Réalisez un bilan financier permettant d'estimer les montants de charge foncière réalistes.-    Vous assurez le suivi du projet auprès des clients et des partenaires

Exigences

  • COMPÉTENCESCompétences métier-          Techniques de négociation et de prospection foncière-          Connaissances en droit privé et droit de l'urbanisme, fiscalité applicable aux biens vendus-          Capacités d'analyse du marché et de la concurrence-          Capacités à élaborer un budget

electricien du bâtiment

Rémunération

  • 10,50€ à 15,00€ par heure

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • installer, réparer et entretenir les systèmes électriques conformément aux règlementations en vigueur
  • effectuer des tests sur les composants électriques pour assurer une installation correcte et sécurisée

Exigences

  • passages de câble, pieuvres, coulages
  • permis B exigé
  • pose et raccordement d'appareillages
  • colonnes montantes
  • pose et raccordement de tableaux électriques
  • interphonie
  • luminaires
  • electricien du bâtiment ou similaire: 1 an