Salaire VINCI

Responsabilités

• S'approprier le cahier des charges client
• concevoir les plans et schémas conformément aux normes en vigueur et aux spécifications du client en CFO et CFA
• constituer et gérer les dossiers du projet
  Voir plus +39
• réaliser des plans et des schémas à partir d’Autocad, Revit, en toute autonomie
• réaliser les calculs d’éclairages, de câbles, de dimensionnement, de puissance en fonction des technologies demandées en courants forts
• l'analyse critique des données d'entrées et des pièces du marché
• vous analyserez les dossiers d'appel d'offres
• vous aurez en charge les métrés des projets
• etudier les implantations matérielles des équipements
• réaliser les calculs et les dimensionnements d’installations en courants faibles
• supervise le chantier en matière de moyen et de durée pour la bonne réalisation des études qui lui sont confiées
• des plans d'exécution de coffrage et de ferraillage pour des projets variés
• réaliser les calculs d'installations
• structurer son étude
• des plans d’exécution de coffrage et de ferraillage pour des projets variés
• vous consulterez les fournisseurs et sous-traitants
• participer aux réunions d’affaires
• collecter, analyser les implantations et données techniques des installations électriques existantes
• assurer à son niveau les contacts commerciaux avec ses clients et fournisseurs
• participer aux choix des matériels
• effectuer le suivi technique de l’affaire avec le Responsable d’affaires
• étudier les nouveaux besoins en Électrotechnique
• participer aux chiffrages
• réaliser les propositions techniques
• rattaché au responsable d'affaires, en tant que futur responsable de projet Électricité , vous interviendrez auprès d'acteurs industriels majeurs dans le cadre de grands projets de travaux neufs ou de revamping d'installations
• être garant du respect et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement
• elaborer le dossier technique pour tous les intervenants de l’affaire
• de participer au développement d'un département qui prend une dimension stratégique au sein de l'entreprise
• etablir et gérer les avant-projets
• de participer au développement d’un département qui prend une dimension stratégique au sein de l'entreprise
• finaliser le dossier de réception
• un contact direct avec les chantiers
• ouvrages de stockage ou d'enfouissement
• ouvrages de stockage ou d’enfouissement
• mettre à jour le dossier technique d’affaire
• S’assurer du respect du cahier des charges et savoir identifier les optimisations sur le projet
• répondre à un cahier des charges client
• analyse et propose des solutions d’optimisation technique sur le projet
• des plans d'appel d'offres avec notions 3D, cahier de phasage et de méthode
• analyser et aligner techniquement les offres fournisseurs et des entreprises de travaux
• garantir l'application des règles en vigueur dans l’entreprise
• des plans d’appel d’offres avec notions 3D, cahier de phasage et de méthode

Exigences

• la connaissance des fondations profondes serait un plus
• vous utilisez un logiciel de CAO électrique, Autocad, Caneco, SEE
• la maîtrise de Solidworks est demandée
  Voir plus +21
• ou bien
• niveau d'études min. requis
• vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD et/ou ADFER et détenez au minimum des notions sur REVIT, TEKLA et C3D
• vous justifiez d'une expérience plus longue dans ces mêmes activités et qui puisse correspondre à une compétence équivalente
• projeteur en Electricité HT
• vous appréciez le travail en équipe et vous avez un excellent relationnel ?
• vous avez le goût du travail en équipe et vous maitrisez le logiciel SOLIDWORKS
• rattaché aux responsables d’affaires
• D’une nature minutieuse, vous êtes soucieux de la qualité de votre travail
• niveau d'expérience min. requis
• A propos du Département de l'ingénierie des Travaux Souterrains
• votre organisation, votre rigueur et votre réactivité vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Vous appréciez le travail en équipe
• compétences informatiques demandées
• supérieur à 3 ans
• supérieur à 5 ans
• vous justifiez d’une expérience de 10 ans
• le DITS fait partie de la Direction Ingénierie et Moyens Techniques de VINCI Construction Grands Projets
• doté d’un excellent relationnel, vous êtes rigoureux et aimez travailler en mode projet
• vous maitrisez les outils d’AUTOCAD, REVIT, CANECO, et/ou DIALUX ?
• issu d'une formation BAC à BAC+3 dans une école spécialisée en génie civil ou un cursus universitaire avec une spécialité Génie Civil, vous justifiez de cinq ans d'expérience dans le domaine du génie civil sur un poste en ingénierie ou en Entreprise de Construction, en France ou à l'international ; une expérience sur un projet de travaux souterrains serait un plus appréciable
• permis B : indispensable

Avantages

• remboursement transport
• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste projeteur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• recueillir les besoins en recrutements et apporter votre expertise RH aux dirigeants
• motiver et qualifier par entretien téléphonique et/ou physique les candidats
• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  Voir plus +35
• accompagner les dirigeants dans le choix du candidat
• filtrer
• 1/ Sourcing / Recrutement
• avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage
• participer à divers projets RH
• réaliser les reportings
• rattaché au directeur, vous accompagnez les 6 chefs d’entreprise dans la mise en application de la politique recrutement et Relations écoles
• créer et développer un talent Pipeline en vue d'anticiper nos besoins en recrutement
• nouveaux canaux formation/recrutement : création de programmes dédiés
• effectuer une veille sur les tendances en matière de recrutement
• création de supports RH pour les actions écoles
• inclusion : Participer à l'amélioration de notre démarche RSE : féminisation, recrutements de salariés en situation de handicap
• déployer la marque employeur pôle via les réseaux sociaux /médias locaux /écoles
• retour
• piloter les recrutements de l'entreprise
• analyser et suivre les KPI recrutement pour adapter nos actions si nécessaire
• modal-adapter#openIfNoCookie" class="tw-bg-variationGreenTransparenDark tw-fixed tw-top-0 tw-z-50 tw-hidden tw-w-full tw-pt-2 tw-pb-2 tw-pl-6 tw-pr-6">
• externe : Aider au déploiement de la marque employeur et participer de façon générale aux opérations de renforcement de l'attractivité de nos entreprises
• réaliser le Sourcing et le Recrutement en lien avec les Managers
• participer aux forums écoles et recruter des "jeunes talents"
• mettre en place une stratégie de recherche de candidats, à l'aide de nos différentes bases de données : Jobboards, réseaux sociaux
• en lien avec les managers : Définir les postes à pourvoir, publier des annonces, effectuer le sourcing et les approches directes
• projets transverses : lancement et suivi d'un projet de mise en place d'une plateforme dédiée à la cooptation, intégrer le réseau référent handicap
• réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
• VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains
• organisation et participation aux événements de relations écoles
• menu
• VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures
• suivi et intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires
• interne : communication sur des thématiques RH en fonction de l’actualité
• piloter les outils/plateformes RH liés au recrutement
• intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement : de la diffusion du besoin à l'intégration dans l'entreprise
• personnalisez votre message pour le recruteur
• pour cela, nous recherchons un chargé de recrutement & relations écoles
• la liste des missions est non exhaustive

Exigences

• compétences et aptitudes recherchées
• vous préparez une Licence en Ressources Humaines et êtes intéressé.e par le recrutement
• niveau d'études min. requis
  Voir plus +24
• vous êtes animé par un réel intérêt pour les Ressources Humaines
• chargé.e de recrutement Sénior / Talent acquisition Manager IT
• doté d'un excellent relationnel, vous êtes organisé et à la recherche d’un nouveau challenge : travailler sur des métiers en tension vous intéresse
• niveau d'expérience min. requis
• profile recherchéVous préparez une Licence en Ressources Humaines et êtes intéressé.e par le recrutement
• vous avez déjà réalisé à minima un stage / une alternance dans le domaine des RH
• supérieur à 5 ans
• curieux et doté d'un excellent relationnel et de capacités d'analyse et de synthèse, vous vous plairez parmi nous
• exp.- 1 an
• actions de communication RH /marque employeur sur réseaux sociaux
• vous disposez d'un bon relationnel, êtes à l’écoute et aimez travailler en équipe
• permis B
• vous recherchez un contrat d'alternance de 12-24 mois
• vous préparez un diplôme orienté Recrutement/Ressources Humaines ou Commercial
• vous avez un très bon relationnel et vous avez le goût du challenge
• vous êtes titulaire d'un Master 2 ou d’une licence en RH et d'une première expérience réussie en recrutement
• vous êtes force de proposition, créatif et organisé
• déjà postulé
• vous êtes issu d'une formation supérieure à dominante RH, ou psychologie, avec une première expérience réussie en cabinet de recrutement, vous avez démontrer vos aptitudes à identifier et motiver les candidatures les plus pertinentes
• CDD de 6 mois basé au Centre de Service Partagés de Nantes Nord, nombreux déplacements à prévoir en région Bretagne
• votre capacité à proposer des solutions innovantes et votre sens de l’organisation seront des atouts pour ce stage
• de formation bac+2 à bac+5 en école de commerce ou universitaire spécialité Ressources Humaines, vous souhaitez vous spécialiser dans le métier du recrutement/relations écoles
• nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
• de nature curieux.se, vous êtes très rigoureux.se, polyvalent.e et disposez de bonnes capacités relationnelles

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé de recrutement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assister l'équipe les projets de communication
• suivi de l'ensemble des actualités des aéroports
• suivi de l’ensemble des actualités des aéroports
  Voir plus +40
• relecture des communiqués de presse
• communication institutionnelle
• gestion de projets événementiels et communication interne
• implémenter et tester des nouvelles fonctionnalités sur le site internet et sur toutes les plateformes web et responsive
• élaboration et exécution du plan de communication interne
• envoi de contenus corporate aux aéroports
• appui au pilotage transversal par la direction déléguée
• gérer les flux d’informations
• participation à la production de contenus et aux envois de la newsletter
• développer, améliorer et référencer notre présence sur le Web
• vous êtes intégré dans les équipes opérationnelles d'EASY CHARGE, et s'appuie au quotidien sur les responsables d'affaires de la société
• soutien de la Chargée de Contenus & Réseaux Sociaux pour la gestion du projet newsletter
• participer à l'amélioration de l'identité visuelle
• appui opérationnel à l'organisation des événements des aéroports
• gestion des bases de données internes
• suivi de la contribution de chaque partenaire dans le tunnel de conversion via une DMP
• community-management
• appui opérationnel à l’organisation des événements des aéroports
• contribution à l’élaboration des supports de présentation pour le CODIR France réunissant l’ensemble des directeurs de plateformes françaises
• suivi et définition de la ligne éditoriale, construction du plan de communication
• participation à l' organisation d'événements en interne et en externe selon les conditions sanitaires
• vous participez aux étapes #BienArriver durant cet été en contribuant à leur coordination
• création & développement des supports de communication interne
• mise en place d’un plan média
• participer à la définition de la stratégie de communication digitale et aux nouveaux plans d’actions sur les plateformes sociales
• mesure des résultats : bilans, enquêtes de satisfactions, analyse des retombées
• réalisation et actualisation d’outils de présentation, production d’interviews et films internes
• création de contenus graphiques
• relation clients
• définir la stratégie d'acquisition des abonnés et la mettre en œuvre
• création de contenus pour la communication institutionnelle d'Easy Charge auprès de collectivités
• préparation quotidienne d'une revue de presse reprenant les articles les plus importants des revues de presse pays
• créer et diffuser des contenus et supports pour les différents supports web
• stratégie et conception événementielle : identité créative, identité éditoriale, participation à la stratégie de contenus, méthodes de diffusion numériques
• soutien aux actions de la communication de la Direction déléguée France & Amériques
• préparation quotidienne d’une revue de presse reprenant les articles les plus importants des revues de presse pays
• mise à jour du site Internet
• propositions d’identités graphiques dans le cadre de nos campagnes de communication interne
• au sein de l'équipe RH, en lien direct avec la DRH Déléguée, tu participeras au développement de la notoriété d'EUROVIA et de notre marque employeur sur la région Nord-Est
• rédaction et mise en page de la newsletter mensuelle destinée aux collaborateurs des aéroports français

Exigences

• communication interne
• maîtrise des différents leviers d’acquisition digitaux
• qualités rédactionnelles avec grammaire et orthographe irréprochables
  Voir plus +22
• capacité à gérer des projets et à coordonner différentes équipes
• autonomie, créativité et organisation
• respect des plannings et des budgets
• CELSA, Dauphine, EFAP, Iscom, Sup de com, Audencia Sciences Com, ESP, ISTC, ISCPA, etc)
• etudiant en 4ème
• ile de France
• compétences analytiques et connaissance des outils de suivi
• niveau d'études min. requis
• vous êtes étudiant à la recherche d'un stage de fin d'études qui permettra d'allier apprentissage et autonomie ? Vous serez bien chez nous
• vous êtes formé et travaillez avec méthode et sécurité
• la curiosité, la créativité, l'esprit d'initiative et la rigueur seront des qualités indispensables dans l'exécution de vos missions
• esprit d’équipe, dynamisme, curiosité
• un premier stage dans le domaine de la gestion de projets serait un plus
• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team
• créativité et force de proposition
• vous maîtrisez les outils informatiques dont InDesign et êtes à l’aise avec les nouveaux outils numériques
• tu cherches un stage de fin d’études / de césure et tu prépares un diplôme Bac+5 en Ecole de Communication / Commerce, IAE ou Université ?
• autonome et rigoureux , vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse et savez travailler en mode projet
• autonome, organisé et force de proposition, vous faites preuve d’anticipation et de créativité pour mener à bien votre projet
• un premier stage dans le domaine de la gestion de projets ou de la communication serait un plus
• etudiant en fin de formation supérieure ou en année de césure , de type école de commerce, sciences politiques ou universitaire justifiant d’une spécialité en communication / lettres, vous êtes reconnu pour votre parfaite maîtrise rédactionnelle en français
• A pourvoir dès que possible

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé de communication

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous avez la responsabilité d’une plateforme de compostage
• sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous réalisez les missions d'interventions de travaux neufs d'éclairage public et de Signalisation
• vous gérez une équipe de 3 personnes
  Voir plus +51
• etre garant de la conduite des travaux
• vous assurez le suivi qualitatif et quantitatif des entrées et sorties de matières
• vous oeuvrerez à la réalisation de petits travaux de génie civil en répartissant les tâches au sein de votre équipe
• management d’une équipe terrain de 2 à 3 collaborateurs
• participer et mettre en œuvre tous les éléments liés à la réalisation de nos travaux
• optimiser les moyens de production
• participer à un contrat de maintenance FM
• veiller à la bonne exécution et au bon déroulement du chantier tout en respectant le planning et le budget établis
• récupérer le matériel / les accès / le dossier chantier
• etre l’interlocuteur technique du client sur le chantier
• coordonner la réalisation des travaux sur chantier
• etre le garant du respect du planning et de la sécurité du chantier
• vous réalisez la répartition des matières sur les plateformes en fonction de leurs origines
• assurer l’auto contrôle des travaux
• vous assurerez le bon déroulement du chantier et le respect des délais
• participer à la production du chantier
• manager l’équipe de monteurs
• assurer la préparation des travaux en mettant en place les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne exécution des chantiers
• vous assurez le suivi du processus de compostage
• S’assurer que l’installation est conforme aux normes en vigueur
• etablir les pointages d’heures et les déplacements de son équipe
• etre garant de la sécurité
• vous ferez remonter les informations et incidents concernant le chantier à l'encadrement
• etablir les pointages d'heures et les déplacements de son équipe
• organiser les travaux et sécuriser la zone
• poser les chemins de câbles, effectuer le déroulage de câble
• réaliser les travaux, en sécurité, dans le respect des normes et des règles de l’art
• assurer la bonne exécution des travaux conformément au plan projet
• prendre les dispositions préalables au démarrage des travaux
• mettre en place du matériel suivant un niveau de qualité définie au préalable
• vous suivez la traçabilité des différents lots
• assister si besoin l’organisme de contrôle
• remonter les documents administratifs liés au chantier
• gérer le planning des interventions préventives et curatives
• vous participerez à l'amélioration des pratiques sur les chantiers
• veiller au bon déroulement du chantier dans le respect des règles de sécurité
• analyser les plans fournis lors des appels d’offres
• vérifier les moyens mis à votre disposition et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches confiées
• définir les modes opératoires spécifiques
• assurer la réalisation du chantier dans le respect des objectifs fixés
• réaliser et/ou contrôler les raccordements
• sur des chantiers d'éclairage public
• être le garant de la sécurité du chantier
• effectuer les contrôles, les essais et la mise en service
• vous êtes garant de l'entretien courant des infrastructures et du matériel
• diagnostiquer les causes de pannes ou de mauvais fonctionnement
• concevoir des projets de voirie, d’assainissement de A à Z
• définir l’organisation de son chantier et attribuer les missions à chacun
• être l'interface client
• définir l'organisation de son chantier et attribuer les missions à chacun
• manager une équipe

Exigences

• de formation BEP électrotechnique, BAC Pro ou BTS en électricité, vous justifiez d'une expérience dans l'Éclairage Public et/ou réseaux aériens
• esprit d'équipe
• vous êtes habilité aux risques électriques et vous disposez idéalement des CACES GRUE, NACELLE B
  Voir plus +17
• envie d'entreprendre
• niveau d'études min. requis
• rigoureux , et autonome, vous êtes réactif , doté d’un bon sens relationnel et vous avez le goût du travail en équipe
• vous avez des aptitudes au management ainsi que le sens des responsabilités et de la sécurité
• rigueur et organisation
• secondaire
• vous êtes dynamique, autonome, rigoureux et appréciez le management d’équipe
• vous possédez à minima le permis B et le permis C
• vous possédez le permis B pour effectuer des déplacements
• vous connaissez et respectez les règles de qualité, de sécurité et environnementales
• esprit d'innovation
• votre rigueur, votre créativité, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction
• on vous reconnaît un sens relationnel, un esprit d'initiative et d'innovation ainsi qu'une aptitude à diriger et à gérer vos chantiers
• niveau d'expérience min. requis
• votre esprit d’initiative, votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe, faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste
• vous avez acquis 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire, dans la gestion d'équipe chantier, idéalement en Travaux Spéciaux
• BTS en électricité ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur des Travaux Publics

Avantages

• plan d'epargne
• plan epargne
• mutuelle

Gains pour le poste chef d'équipe

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir les programmes et effectuer le montage des opérations en fonction du marché, des contraintes techniques, juridiques, administratives et financières
• la préparation des chantiers, en collaboration avec les services études, le chef de projet, les sous-traitants
• piloter le système de management'Performance & Prévention, veiller à sa pérennité et insuffler une culture de performance
  Voir plus +37
• vous participez aux réunions de lancement d'appels d'offres et proposez les entreprises à consulter
• assurer l’interface avec les locataires/investisseurs en liaison avec les directions commerciales internes
• la planification et l’organisation des moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la bonne réalisation du chantier
• superviser la commercialisation des programmes
• maintenir à jour le système, rédiger/revoir les procédures si nécessaires et garantir sa performance
• vous préparez et anticipez les chantiers avec le service Etudes
• nous vous proposons de rejoindre nos équipes au poste de Directeur travaux tunnel
• préparer et mettre au point les bilans financiers et veiller au respect des objectifs fixés
• vous préparez et assurez le suivi des travaux en gérant les moyens humains et matériels en fonction des chantiers
• la coordination des intervenants et de l’ensemble des opérations TCE
• organiser, planifier et suivre le déroulement des opérations tout en contrôlant la conformité de réalisation du projet et des prestations
• sensibiliser et former les salariés de l'entreprise aux différentes démarches et à la prévention des risques
• être en charge du remplissage de la résidence et de la gestion locative
• monter et négocier les contrats juridiques, administratifs et techniques de VEFA, BEFA, CPI, MOD, AMO en lien avec les notaires
• la supervision des chantiers, garante du bon déroulement des opérations, de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais
• suivre et maitriser la gestion financière des opérations
• animer et accompagner le réseau/ Comité Performance & Prévention pour promouvoir la culture Sûreté / Radioprotection / Sécurité / Environnement
• gérer et recruter le personnel nécessaire
• prendre en charge la réalisation du chantier selon la démarche de l’entreprise
• nos chantiers sont souvent réalisés par groupement d’entreprise
• vous assurez le suivi complet des opérations immobilières en coordination avec l’ensemble des intervenants internes et externes
• vous gérez humainement, administrativement et financièrement les chantiers
• mettre au point les marchés de travaux et négocier en vue de conclure avec la entreprise retenue
• notre entité NUVIA Support porte nos activités de logistique et opérateur industriel
• vous vous assurez de la réalisation des prototypes de façades, témoins et œuvres d'art
• de piloter le reporting Sécurité et Environnement de la Délégation et de consolider les actions et les évènements
• assurer le suivi contractuel
• garantir la bonne organisation du chantier sur les plans technique, budgétaire et humain
• dans la cadre de votre première mission, vous prendrez la responsabilité d’un chantier important de tunnel en France
• la gestion financière et contractuelle des projets confiés
• encadrer et développer les compétences des équipes Performance & Prévention' avec un lien hiérarchique ou fonctionnel
• veiller au respect de la règlementation et des procédures
• evaluer les risques professionnels et organiser la mise en place des actions de préventions
• d'accroître la culture sécurité et environnementale au sein de la délégation
• garantir la bonne organisation du chantier sur les plans technique, budgétaire, humain et respectant les délais
• gérer le parfait achèvement des opérations avant transfert au SAV
• S'assurer et/ou participer aux investigations sur les incidents éventuels et veiller à la mise oeuvre des actions correctives

Exigences

• vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire
• esprit d'analyse et de synthèse
• esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, sens des priorités
  Voir plus +19
• maîtrise des aspects techniques et juridiques
• maîtrise des aspects techniques et économiques du bâtiment
• savoir alerter, anticiper et être force de proposition face aux demandes et problèmes des clients et/ou du chantier
• de formation Ingénieur avec une spécialisation Bâtiment, vous possédez une expérience significative de 10 ans minimum sur cette fonction dans une entreprise du secteur bâtiment
• savoir alerter et anticiper les risques opérationnels, les demandes et problèmes des clients et/ou chantier
• sens des priorités, capacités d’adaptation
• ténacité, capacités d'adaptation
• de formation type ingénieur vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 6 à 8 ans en conduite de travaux en entreprise générale ou maîtrise d’œuvre d’exécution
• on vous reconnaît un sens relationnel, un esprit d'initiative ainsi qu'une aptitude à diriger
• excellentes capacités rédactionnelles
• connaissances juridiques
• créer un climat de confiance et d’émulation positive au sein de ses équipes et avec les prestataires participant au projet
• vous avez une excellente capacité de communication à l’écrit et à l’oral
• de formation ingénieur ou assimilé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans dans la direction de travaux de bâtiment en entreprise générale
• technique de communication orale et écrite
• autonomie, ténacité
• excellente communication orale et écrite, claire et précise, en français
• curiosité, transparence
• apprécier un large périmètre opérationnel de l’initiation d’un projet à sa livraison, exigeant agilité et grande autonomie

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste: