VINDIMA Salaire
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CHEMIN DES LIMITES, 30330 TRESQUES
SIREN:
803191055
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez VINDIMA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable informatique
responsable logistique
chargé de développement
assistant commercial
assistant administration des ventes

Comparaison des salaires — responsable informatique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ICSIS 8000 € +140%
INTEGRA 5000 € +50%
VINDIMA 3750 € +12.5%
CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL 3083 € -7.5%
HOTEL NEGRESCO 2300 € -31%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez VINDIMA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant administration des ventes
2083 €
20%
2493 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chargé de développement
2833 €
-3%
2774 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

VINDIMA recrute pour des postes:

technico commercial

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil et dans tous les cas, très motivante, voiture + téléphone + PAC informatique + primes

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • vous identifiez et approchez de nouveaux prospects
  • vous êtes en charge de développer le CA de votre périmètre en commercialisant des produits d’agrofournitures, d’aménagement et des services dédiés spécifiquement à votre clientèle
  • vous êtes en charge de développer le CA de votre périmètre en commercialisant des produits d agrofournitures, d aménagement et des services dédiés spécifiquement à votre clientèle
  • vous assurez le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients existant qui est composé essentiellement d’horticulteurs, pepinieres, en menant une analyse du marché et une veille concurrentielle
  • vous assurez le suivi et la fidélisation d un portefeuille clients existant qui est composé essentiellement d entreprises d espaces verts et de service public en menant une analyse du marché et une veille concurrentielle
  • vous accompagnez techniquement et conseillez les clients en leur proposant des produits adaptés et participerez au déploiement de solutions alternatives innovantes respectueuses de l’environnement
  • vous accompagnez techniquement et conseillez les clients en leur proposant des produits adaptés et participerez au déploiement de solutions alternatives innovantes respectueuses de l environnement

Exigences

  • le certiphyto conseil est nécessaire
  • homme ou Femme de challenge, vous êtes doté d’un fort relationnel, et êtes dynamique et enthousiaste
  • homme ou Femme de challenge, vous êtes doté d un fort relationnel, et êtes dynamique et enthousiaste
  • de formation initiale en Espaces verts, idéalement vous avez acquis plusieurs années d’expériences commerciales et techniques en EVHP, qui vous ont permis d’acquérir de réelles compétences dans ce domaine
  • de formation initiale en Espaces verts, idéalement vous avez acquis plusieurs années d expériences commerciales et techniques en EVHP, qui vous ont permis d acquérir de réelles compétences dans ce domaine

directeur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • vous serez sous la responsabilité du directeur général
  • vous serez amené à participer au comité de direction
  • vous veillerez à suivre, analyser et rendre compte de l’activité et des charges d’exploitation au directeur général , puis mettrez en place d’actions correctives
  • vous serez chargé de participer à l’élaboration de solutions sur la tenue des stocks, leur rotation
  • vous serez amené à animer l’ensemble du personnel opérationnel et d’assurer une présence physique sur tous les sites. Vous participerez au recrutement, aux demandes de formation, aux entretiens annuels et professionnels

ingenieur

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus de production du groupe
  • contribuer à la qualité et à la continuité des services délivrés aux clients internes
  • mettre en place les moyens et les procédures pour garantir la sécurité, les performances et la disponibilité des systèmes
  • apporter le support technique aux équipes projets
  • assurer l’assistance de niveau 2
  • installer, configurer et maintenir les serveurs et les équipements réseaux
  • gestion de parc informatique

Exigences

  • serveurs Windows , PC Windows , MacOs, Linux et platine type Wyse
  • en contact régulier avec les utilisateurs du Groupe, votre souplesse relationnelle et votre esprit d’équipe seront faire la différence
  • vous justifiez d'une première expérience en tant qu’ingénieur et disposez du permis B
  • vous partagez les valeurs telles que la qualité du service, l’expertise, le respect de la parole donnée et de ses engagements
  • votre goût pour l’informatique, votre réactivité, votre vivacité d’esprit, votre sens de l’organisation ainsi que votre capacité à raisonner dans la prospective seront des atouts de réussite pour ce poste
  • vous êtes titulaire d’un BAC +5 : Ecole d’Ingénieur ou DESS / MASTER en informatique
  • des déplacements sont à prévoir sur les différents sites du groupe

assistant recrutement

Type de contrat

  • CDD de 4 mois
  • CDI

Responsabilité

  • saisie et mise à jour des offres d’emploi sur le logiciel interne et sur les différents sites utilisés
  • transférer les candidatures aux Responsables après une première sélection
  • répondre aux candidats non retenus
  • participer à la réalisation de rapports RH tels que BDES, Index, Diagnostic d’égalité professionnelle , index d’égalité professionnelle
  • aider à compléter les différentes statistiques pour la Direction
  • répondre aux enquêtes annuelles de la Branche
  • contribuer au suivi administratif des dossiers de Formation
  • participer aux différents projets RH, saisie de données dans le logiciel de paie, extraction de données

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé et réactif
  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et avez le sens du travail en équipe ainsi que le* sens du service

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 100 - 120 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 100 à 120 K€ brut annuel selon profil + mutuelle, téléphone et ordinateur portable, véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, siège situé à Bagnols-Sur-Cèze
  • des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir sur les différents sites du groupe
  • rémunération à négocier selon profil

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • définir la stratégie et la politique RH du groupe en lien avec la politique générale
  • définir la stratégie et la politique RH du groupe en lien avec la politique générale
  • prendre en charge l’ensemble de la direction RH et relations sociales
  • implanter et Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
  • mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
  • manager et animer l’équipe RH en veillant à la montée en compétences de l’équipe
  • assurer les Relations sociales en partenariat avec le PDG
  • assurer les Relations sociales en partenariat avec le PDG

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative d'au minimum de 10 ans dans un poste de DRH
  • vous justifiez d'une expérience d’au moins 7 ans dans une fonction de management RH, acquise idéalement dans un environnement complexe, et en croissance soutenue
  • troisième cycle universitaire en RH
  • vous souhaitez mettre vos qualités d’accompagnement au service du développement des managers et des équipes
  • vous justifiez d'une expérience significative au minimum de 10 ans dans un poste de DRH
  • vos capacités stratégiques vous amènent à diriger dans une logique dynamique tout en sachant traiter et assurer les fonctions opérationnelles
  • poste basé à Bagnols-Sur-Cèze - déplacements à prévoir - Vous êtes titulaire du permis B
  • ecole de commerce ou ingénieur ou management avec spécialisation RH et/ou droit social

responsable logistique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDI temps plein

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 An
  • 5 ans

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • salaire et Primes selon profil
  • primesSelon profil
  • selon profil+Primes

Exigences

  • organiser une opération logistique de transport
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • utiliser les outils bureautiques
  • de formation supérieur, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur poste similaire
  • vous êtes agile, réactif, vous aimez le challenge

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur de l'organisation et des Systèmes d'information, nous recherchons un « Responsable Logistique » , poste en CDI sur la Holding du Groupe, VINDIMA
  • les quarante points de vente et ses plus de 70 sites logistiques au total offrent à leurs clients une qualité de service optimale favorisant une relation de proximité avec les clients agriculteurs, professionnels des aménagements extérieurs, pépiniéristes et particuliers
  • le Groupe PERRET, leader en tant que négoce agricole privé dans la région Sud-Est de la France, est spécialisé dans la vente de solutions techniques pour les agriculteurs
  • conception et définition de la politique de gestion des flux Planification des besoins en flux physique en fonction des besoins commerciaux  Élaboration de scénarios de stockage physique et proposition d’un modèle cible performant en termes de coûts / bénéfices Évaluation de l’existant et proposition d’un plan de transition vers le modèle cible Optimisation des niveaux de stocks pour garantir le meilleur rapport coût / délai de livraison – Politique de réassort par catégorie de produits Propositions d’amélioration et d’évolution de la chaîne logistique Garant de la veille technique et technologique

assistant administration des ventes

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • Selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Assurer un accueil téléphonique
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Etablir un devis
  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

responsable informatique

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, siège situé à Bagnols-Sur-Cèze
  • télétravail planifié
  • des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir sur les différents sites du groupe, véhicule de société mis à disposition
  • rémunération à négocier selon profil

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • contribuer à la qualité et à la continuité des services délivrés aux clients
  • apporter une vision et une réflexion technique sur l’architecture de notre Infrastructure
  • agir de manière proactive pour la sécurité et l’évolution des systèmes d’information
  • déployer et maintenir les serveurs de production
  • apporter le support technique aux équipes projets
  • assistance et support de niveau 2 ou 3
  • participer à la rédaction des procédures, cahiers techniques des projets, cahiers de tests…
  • participer en tant que représentant de l’Infrastructure aux projets digitaux

Exigences

  • votre goût pour l’informatique, votre réactivité, votre vivacité d’esprit et votre autonomie seront des atouts pour ce poste
  • vous disposez d’une capacité d’adaptation à l’évolution technique de par votre curiosité
  • vous avez un esprit d’analyse
  • vous êtes à l’écoute des utilisateurs et consciencieux
  • ecole d’Ingénieur
  • vous partagez les valeurs telles que la qualité du service, l’expertise, le respect de la parole donnée et de ses engagements
  • vous justifiez d'une première expérience d’au moins 4 ans sur poste similaire
  • en contact régulier avec les collaborateurs du Groupe, votre souplesse relationnelle, votre sens de l’écoute, vos facultés de communication et une parfaite élocution ainsi que votre esprit d’équipe sauront faire la différence

assistant administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.00 Euros à 28000.00 Euros sur 12 mois
  • Selon profil

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Classer des documents
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Techniques de gestion administrative
  • Gestion administrative du courrier
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de contrôle de soi

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant commercial

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • entre 2000€ à 2300€ brut par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure BTS assistanat commercial, vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 2 ans
  • interlocuteur privilégié, vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un bon esprit d'équipe
  • on vous reconnait pour vos qualités d’élocution ainsi que rédactionnelle, votre sens de l’organisation & votre persévérance
  • vous êtes à l'aise sur l'outil informatique & sur l'utilisation du pack office
  • vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 2 ans
  • vous êtes réactif et disposez d'une capacité d'adaptation
  • postulez

Responsabilité

  • participation & animation aux réunions commerciales
  • mise en place de support commercial
  • gérer et mettre à jour la base de données fournisseurs et articles Saisie des tarifs Validation des tarifs auprès des fournisseurs Diffusion de ces-derniers auprès des magasins du groupe
  • traitement des demandes de création et de mise à jour des Articles et des Fournisseurs Assurer le traitement des demandes dans les meilleurs délais Collecter les informations nécessaires à la bonne qualification des bases de données Contrôler la cohérence des éléments de qualification et corriger les écarts
  • gestions administratives des tarifs et conditions d’achats selon les consignes des acheteurs groupe
  • gestion des Tarifs Groupe, en collaboration avec les coordinateurs de marché et les responsables de filiales Vérifier et intégrer les mises à jour de tarifs Contrôler la cohérence des tarifs et corriger les écarts
  • participer à la diffusion de la culture de la donnée au sein du Groupe  Sensibiliser les collaborateurs au respect des standards définis Participer à l’amélioration continue des standards, des outils et des process