
VISEO Salaire
Les salaires sur les positions chez VISEO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3240 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur fullstack
Médiane du marché : 3182 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez VISEO
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
VISEO recrute pour des postes:
référent
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché au responsable du compte, vous managerez une équipe de 3 consultants
- la mise en place et l’amélioration des processus et des outils de pilotage et de suivi de l’activité
- la prise en main de la gestion du dispositif et son amélioration continue
- la contribution opérationnelle à l’exercice de l’équipe
- une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un environnement de TMA et/ou de projets SI
- de nature dynamique, rigoureuse et autonome, vous avez le goût du service aux clients et du travail en équipe
- vous êtes également reconnu pour vos capacités d’analyse, de restitution et de communication
Exigences
- vous avez idéalement des connaissances fonctionnelles de la supply chain
- une expérience dans la mode et le luxe est un plus
- vous interviendrez sur une solution de planification autour des différents aspects de la supply chain
consultante erp
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les processus métier
- définir des solutions fonctionnelles
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- recenser les besoins du commanditaire
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 400000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- référent sur votre domaine pour la montée en compétence des équipes
- support à la réponse des appels d'offre
- mentoring des équipes
- être force de propositions, soumettre et défendre des recommandations et « Best practices »
- organiser le travail de collaborateur et élaborer un planning de travail
- coordonner l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés
- animer des sessions de travail'avec les clients afin de comprendre leur fonctionnement actuel et de définir avec eux leurs processus cibles dans votre domaine de spécialité
- vous aurez l'opportunité de monter en compétence sur la technologie HANA sur des projets en cours et à venir ainsi que via des formations
chef de projets
La langue
- anglais
Exigences
- de formation Bac 5, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que Chef de projet dans l’intégration de solutions CRM au sein d’une société de services, d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise utilisatrice
architecte
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 65 k€ brut annuel
- 40 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes diplômé d’une formation Bac5 en informatique
- vous avez plusieurs années d expérience dans la conception d architecture, la mise en œuvre et/ou le support d applications hautement distribuées
- vous avez plusieurs années d'expérience dans la conception d'architecture, la mise en œuvre et/ou le support d'applications hautement distribuées
- opérations / Gestion des systèmes
- conception ou développement de logiciels
- vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à pouvoir fédérer des équipes. Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un esprit de synthèse, de la rigueur et un très bon sens de la formalisation
- vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un esprit de synthèse, de la rigueur et un très bon sens de la formalisation
- vous possédez une compréhension approfondie des technologies du Cloud
Responsabilité
- accompagner et conseiller le client dans son adoption du Cloud
- accompagner et conseiller le client dans son adoption du Cloud Microsoft Azure
- participer à la définition de l'architecture du système d'informations et des applications qui le composent
- accompagner et conseiller le client dans son adoption du Cloud
- accompagner et conseiller le client dans son adoption des Modern Data Platform dans Azure
- accompagner les collaborateurs de la practice IOT/Data dans leur montée en compétence
- concevoir des architectures Cloud
- concevoir des architectures Cloud exploitant efficacement les services Microsoft Azure
contrôleur de gestion
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
- espagnol
Responsabilité
- vous pilotez toutes les activités économiques et financières de plusieurs agences en accord avec les politiques et pratiques de l'entreprise
- assurez la reconnaissance du chiffre d’affaires en adéquation avec les bonnes pratiques de l’entreprise, ainsi que le suivi des coûts relatifs aux agences concernées
- assurez la reconnaissance du chiffre d'affaires en adéquation avec les bonnes pratiques de l'entreprise, ainsi que le suivi des coûts relatifs aux agences concernées
- vous maîtrisez et conduisez les flux opératoires et les opérations techniques liées aux clôtures comptables, pilotez les résultats de gestion et produisez les analyses nécessaires
- vous coordonnez les interventions avec les commissaires aux comptes
- vous contribuez à la production des données de gestion mensuelles fiables, cohérentes et pertinentes à l’appui des données comptables et budgétaires
- vous contribuez à la production des données de gestion mensuelles fiables, cohérentes et pertinentes à l'appui des données comptables et budgétaires
- au sein de notre Direction financière, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Sénior
Exigences
- de formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 5 minimum en tant que contrôleur de gestion
- de formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 5 minimum en tant que contrôleur de gestion
- de formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 minimum en tant que contrôleur de gestion
- vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en constante évolution
- vous avez de l’appétence pour les systèmes d’informations
- vous avez de l'appétence pour les systèmes d'informations
- vous avez le gout des chiffres ?
- vous avez un bon relationnel et vous savez travailler en équipe
data architect
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- accompagner les responsables de l’activité Data Engineering dans l’évolution de l’offre Cloud Data
- participer à la montée en compétences des collaborateurs sur les architectures Data dans Azure
- suivre la réalisation des projets et apporter votre expertise
- vous avez été à l’initiative ou contributeur de projet de mise en place de plateformes de données dans le Cloud ?
- accompagner et conseiller le client dans son adoption des Modern Data Platforms dans Azure
- participer aux recrutements sur le périmètre de l’activité
- réaliser une veille technologique permanente sur les tendances du marché et les perspectives concurrentielles
- des missions d’audit, d’expertise technique et des POCs
Exigences
- vous justifiez d’une expérience significative en tant qu’Architecte Solution Cloud Data ou Tech Lead Data en environnement Microsoft Azure
- vous possédez idéalement une ou plusieurs certification Azure
- opérations / Gestion des systèmes
- vous possédez une compréhension approfondie des technologies du Cloud
- conception ou développement
- vous avez de l’aisance dans la communication orale et écrite alliée à un esprit de synthèse, de la rigueur et un très bon sens de la formalisation
- processus DevOps et outillage
- infrastructure Cloud
scrum master
La langue
- anglais
Rémunération
- 1 100 €
Responsabilité
- la sensibilisation à l’agilité
- L’animation de réunions
- la mise en place des indicateurs de suivi et le reporting correspondant
- la mise en œuvre du management visuel
- le support dans la résolution de problèmes et l'identification des solutions à apporter
- la mise en place d’une ambiance de travail bienveillante et conviviale
- la participation aux développements de DataViz et/ou de Data Intégration
- notre practice Transformation au sein de VISEO Digital Consulting accompagne ses clients dans leur transformation, qu’elle soit digitale, managériale ou organisationnelle
Exigences
- vous avez déjà 5 ans d’expérience dans des projets innovants réalisés avec scrum
- vous êtes curieux , inventif , diplomate et dynamique
- vous comprenez globalement les enjeux de tous les acteurs d’un projet digital innovant, côté IT et côté métier
- vous aimez le travail en équipe et vous croyez en l’intelligence collective
- vous avez déjà occupé le rôle de scrum master, peut-être même êtes-vous déjà certifié
- des connaissances en Data seraient un plus
- powered by JazzHR
- viseo
chargé de développement
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivi opérationnel
- 1. Suivi opérationnel
- 2. Intégration
- coordination des différents interlocuteurs pour l’ouverture des campagnes
- réalisation d’un suivi budgétaire et de son optimisation sur votre périmètre
- conseil, accompagnement et montée en compétences des managers opérationnels sur tous les sujets RH
- conseil et accompagnement des managers opérationnels sur tous les sujets RH
- support aux utilisateurs
Exigences
- vous cherchez à rejoindre une équipe RH dynamique et polyvalente au sein d’un environnement en forte croissance
- participation à l’élaboration des plans de formation et leurs mises à jour au fil de l’eau
- en lien avec le Responsable Formation France, pilotage du plan et mise en œuvre des actions de formation
- participation à la construction de parcours de formation interne par séniorité
- participation à la création de programmes de formation dédiés aux collaborateurs et aux managers
- êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre orientation business
- disposez d’une capacité d’adaptation et d’agilité pour prendre en charge des sujets variés au quotidien
- vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre orientation business et êtes force de proposition
analyste
La langue
- anglais
Exigences
- maitriser les modules Sales ou Services Cloud et être certifié
- maitriser le module Services Cloud et être certifié
- maitriser le module Sales Cloud et être certifié
- transformer un besoin métier simple en solution technique simple
- connaitre, voir maîtriser le module Field Service Lightning
- connaitre, voir maîtriser le module CPQ
- transformer un besoin métier simple en solution interfacée simple
- être pédagogue pour accompagner et former les équipes du client
Responsabilité
- recueillir, comprendre et challenger les objectifs, processus, besoins et attentes des clients dans le cadre des projets où vous intervenez
- rechercher et s'assurer de la pertinence des informations et des données demandées par son management
- S'approprier le contexte, les enjeux et le métier des clients
- S’approprier le contexte, les enjeux et le métier des clients
- réaliser des analyses simples, qu'elles soient qualitatives ou quantitatives
- conseiller les clients notamment dans l'usage des bonnes pratiques et du standard Salesforce
- conseiller les clients notamment dans l’usage des bonnes pratiques et du standard Salesforce
- proposer des analyses finalisées simples, à la demande de son management
talent specialist
La langue
- anglais
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- L'optimisation du process de recrutement et de l'expérience candidat
- la chasse sur les jobboards et les réseaux sociaux
- la rédaction et la diffusion d'offre d'emploi
- la réalisation de reportings réguliers à la direction
- vous souhaitez vous investir dans les recrutements stratégiques de Viseo et gérer en autonomie un périmètre défini ?
- le développement de la cooptation
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre capacité à gérer vos priorités
- votre curiosité, vos capacités d'adaptation, et votre communication seront vos fers de lance
- votre ténacité et votre goût du challenge seront fortement appréciés
- votre créativité et votre esprit d'initiative seront indispensables pour faire face à la tension du marché
- votre créativité et votre esprit d’initiative seront indispensable pour faire face à la tension du marché
- le poste impose une grande rigueur et un excellent relationnel
- etudiant en école de commerce ou université avec une spécialisation RH vous entrerez en septembre prochain en M1/M2 et souhaitez vous spécialiser dans les métiers du recrutement.Passionné par les nouvelles technologies, vous avez idéalement une première expérience de stage en recrutement au sein d’une ESN ou en environnement IT.Le poste impose une grande rigueur et un excellent relationnel
- etudiant en école de commerce ou université avec une spécialisation RH vous entrerez en septembre prochain en M1/M2 et souhaitez vous spécialiser dans les métiers du recrutement