VISIAN Salaire
Les salaires sur les positions chez VISIAN
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez VISIAN
VISIAN recrute pour des postes:
designer ui
Exigences
- 3 à 10 ans d'expérience professionnelle en tant qu'UX/UI Designer
- une solide connaissance des méthodologies de conception centrée utilisateur, une précédente expérience en User Research serait un plus
- être à l'aise et moteur dans un contexte Agile
- maîtrise des outils de design et de prototypages
- bonne connaissance des outils Jira ,Teams, Trello, Miro, et méthodologie Agile
- bon communiquant
- dynamisme, excellent relationnel
- esprit d'équipe, à l'aise de travailler dans une équipe multidisciplinaire
Responsabilité
- définition et l'orientation de l'expérience utilisateur pour un produit métier et des éléments graphiques associés
- connaissance des principales techniques et méthodes de recherche UX, ainsi que les approches de conception customer centric
- dans le cadre de ses projets clients, VISIAN recherche un UX/UI Designer
- identification des besoins, opportunités et problématiques en partant de la connaissance client utilisateur, et de toutes sources quantitatives et qualitatives
- test utilisateurs, recommandation et optimisation
- création de concepts, storyboards, journey map, wireframe pour illustrer l'organisation des informations et le comportement des éléments de l'interface
- animation de workshop, atelier de co-conception, focus group
talent specialist
Rémunération
- A négocier
- selon profil
- fixe + variable déplafonné selon le nombre de placements
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Exigences
- diplômé d’une école de commerce / recrutement / RH
- maîtrise du processus de recrutement
- technophile et forte appétence pour le digital / IT
- diplômé d’une école de commerce / recrutement / RH
- recherche de profils sur les différentes plateformes et réseaux sociaux professionnels
- sens du contact et dynamisme
- fibre commerciale et force de persuasion
- votre tempérament d’entrepreneur et votre curiosité vous amèneront à régulièrement proposer, tester et améliorer les processus de recrutement et de suivi des consultants
Responsabilité
- qualification téléphonique
- proposition d’embauche
- outils : Jobboards , LinkedIn, BoondManager, logiciels de sourcing maison, Slack
- outils : Jobboards , LinkedIn, BoondManager, logiciels de sourcing maison, Slack
- rédaction et publication d’offres de missions sur différents Jobboards
- préqualification téléphonique : contacter et échanger avec les candidats pour évaluer leur adéquation avec la Pysquad
- intégré au sein de Vaska, vous travaillerez directement avec le directeur commercial dans l’identification, la sélection et la qualification de profils IT afin de répondre aux besoins de nos clients dans la constitution d’équipes pointues
- compréhension du besoin
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes technophile et souhaitez monter en compétence dans le digital et l’IT
- vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 commercial , vous avez un tempérament commercial et souhaitez développer vos qualités humaines
Responsabilité
- gestions des comptes clients et prospection
- accompagner l'équipe commerciale dans le recrutement d'indépendants/Freelance
- réaliser quotidiennement des entretiens téléphoniques
- prospection de nouveaux comptes
- rédiger et poster quotidiennement des offres de missions
- réalisation d'entretiens clients et aide à la signature de candidats
- suivi prestataires en mission
- nos clients ont régulièrement besoin de ressources pour faire avancer leurs projets
chef de produit
Responsabilité
- pilotage du projet et coordination du projet en méthodologie Agile
- cogestion d'une plateforme data de gestion des clients et prospects géolocalisés et scorés
- rôle de AMOA en charge du delivery, intervention régulière sur la gestion du run en collaboration avec l'équipe MOE
- animation des réunions priorisation de backlog
- pilotage de l'intégrateur prestataire
- pilotage et réalisation de la recette
- coordination des différentes parties prenantes et des impacts organisationnels et SI transverses
- comitologie
Exigences
- si vous êtes à l'écoute du marché en ce moment je vous invite à postuler en m'envoyant votre candidature par mail sur Voir email sur candidat.pole-emploi.fr
designer
Responsabilité
- de¿veloppement du site web Angular
- comprend l'appel aux API rest
- ecriture des test unitaires
- participer a¿ la documentation ne¿cessaire au bon de¿ploiement et exploitation
- le projet est re¿alise¿ en CI/CD via DevOps Azure et AWS
- de¿veloppeur Angular
- le projet est re¿alise¿ en angular 7 avec une vision composant
Exigences
- mai¿trise du cli
- si vous êtes à l'écoute du marché en ce moment je vous invite à postuler en m'envoyant votre candidature par mail sur Voir email sur candidat.pole-emploi.fr
- material design
développeur web
Responsabilité
- participation à la définition des réalisations avec la maitrise d'ouvrage
- prise de connaissance de l'existant
- suivi de la production quotidienne
- support utilisateurs
- participation au développement du moteur de calcul
- participation au développement de l'IHM de consultation
- participation aux astreintes liées aux arrêtés sur et hors site
Exigences
- si vous êtes à l'écoute du marché en ce moment je vous invite à postuler en m'envoyant votre candidature par mail sur yohan.gombert@visian.fr
web designer
Responsabilité
- visian recherche pour un de ses clients grand compte, un profil Expert Développement web dans le cadre d'un projet digital de grande envergure
- il s'agira du développement d'une application au sein de la DSI de notre client
- contribution aux développements d'une application utilisable sur tablette et desktop
- conception et réalisation d'une application web avec Angular 8
- mise en œuvre des interactions front-end et back-end
développeuse web
Exigences
- AEM
- contextes agiles Scrum
- symfony - Expert - Impératif
- si vous êtes à l'écoute du marché en ce moment je vous invite à postuler en m'envoyant votre candidature par mail sur Voir email sur candidat.pole-emploi.fr
Responsabilité
- le développeur web doit avoir la double compétence Javascript et Java JEE
- il s'agit de participer à la maintenance et aux évolutions d'une de nos applications
- À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures orientées Web Back
- javascript, Agile Scrum
- en fonction de l'analyse des besoins des utilisateurs et de l'étude fonctionnelle, il s'agit de participer à la réalisation de la phase de spécification détaillée et de programmer dans un langage particulier l'application attendue, tout en respectant délais et normes de qualité définis
- bien à vous
- la présente demande couvre un besoin de développeur web fullstack en régie à temps plein dans les locaux de Bagneux au sein de l'équipe agile web Digital œuvrant sur le refonte d'un portail
- yohan
développeuse informatique
Exigences
- maîtriser Java
- expérience démontrée en développement Scala en environnement Linux
- pratique des best practices du software craftsmanship et du DevOps
- maîtriser l'outillage classique présent dans l'écosystème d'un projet Java
- posséder des bases en sécurité
- airflow - Confirmé
- compétences front end Angular
- compétences backend python si possible Django
Responsabilité
- nous recherchons un développeur QT/QML pour renforcer notre équipe
- participer à la conception et aux développements d'applications web sous la culture SCRUM selon les projets
- nous recherchons un développeur QT/QML pour renforcer notre équipe. Cette équipe est en charge des fronts sur application très connu du grand public
- participer à des projets d'autres pôles tels que le pôle IA
- dans le cadre du renforcement d'une activité de conception de MVP dans le domaine du codage médical , nous recherchons un profil développeur type FullStack
- développer des nouvelles fonctionnalités
- 70 Développements and Baseline
- L'équipe est composée de développeurs, d'un product Owner, de testeurs, d'un ops et d'un Scrum Master
chef
Rémunération
- 3333 - 5417
- 32 - 48 k€ brut annuel
- 3500 - 5167
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de business analyst
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez VISIAN
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3313 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).