VO2 Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez VO2
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur
designer ui
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
VO2 16400 € +293.7%
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
Comparaison des salaires — designer ui
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
VO2 4166 € +42.9%
WARREN WALTER 2958 € +1.4%
COFIDIS 2916 € —
REENBOW 2500 € -14.3%
MUSEUM HISTOIRE NATURELLE 2300 € -21.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
VO2 recrute pour des postes:
responsable marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- former les nouvelles recrues au pitch VO2 Group dès larrivée
- benchmarker la concurrence pour développer de nouveaux formats
- participation active à la politique RSE du Groupe
- organiser les différents events internes et externes
- développer partenariat avec partenaire techno / Start-Up à impact
Exigences
- minimum 2 ans d'expérience
- être en hypervisibilité sur les réseaux sociaux et très à l'aise sur les trends
- L'univers de la Tech n'a pas de secret pour vous
talent specialist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédiger et diffuser les annonces sur les différentes plateformes
- recueillir et qualifier le besoin de recrutement
- gérer et animer le vivier de candidats et mettre à jour lensemble des informations dans lATS interne
- objectif du poste
- gérer et animer le vivier de candidats
- mettre en place les entretiens managers et/ou techniques
- sourcer les candidats potentiels et sélectionner les candidatures sur les différentes plateformes
- pré-qualifier le candidat au téléphone et conduire le premier entretien individuel
Exigences
- issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, tu disposes d'une première expérience dans le recrutement idéalement dans le secteur IT
- issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, tu disposes d'une première expérience dans le recrutement idéalement dans le secteur IT/ CRM
- tu es curieus , créatif et aimes le travail en équipe ? Alors ce job est fait pour toi
- si pour toi, bienveillance, respect et collaboration sont une évidence et que tu souhaites t'investir dans une aventure avant tout humaine qui te permettra de t'épanouir alors rejoins nous et partageons nos ambitions
coordinateur
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Exigences
- vous êtes organisé, rigoureux et créatif
- vous êtes force de proposition et la satisfaction client est votre priorité
- vous êtes très bon communicant
- vous maitrisez les outils JIRA / Confluence
- vous possédez un background technique
- une expérience dans le secteur du luxe est un plus
- vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction similaire en mission E-commerce / ou application / ou CRM / Salesforces Commerce Cloud
- vous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données
Responsabilité
- en tant que Coordinateur Release Manager, vous pourrez intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée au sein d'équipes Agiles et pluridisciplinaires chez nos clients dans les secteurs Bancaire, Luxe, Pharmaceutique, …
- dans le cadre de ce recrutement vous serez l'interlocuteur privilégié de notre client dans le secteur du luxe pour l'accompagner dans la coordination, le bon déroulement des cycles de Release ainsi que dans le maintien des plateformes web de la marque en lien direct avec votre squad attribuée
- une fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail
- analyse, priorisation et suivi des anomalies remontées par les squad
- coordination avec la Squad et la testing Factory
- gestion et suivi de l'ensemble du process des test de non-régression sur l'environnement de pré-production
- participation aux cérémonies agiles de l'équipe Release et des Tribus / Squads
- être référent des sujets rencontrés durant les phrases de NRTs, priorisation du backlog
business developer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer et suivre le portefeuille de clients existant notamment avec l’aide des consultants en mission
- etablir un lien étroit avec les clients en vue de construire une relation durable et savoir updater leurs attentes
- présenter et élaborer des offres adéquates, négocier et contractualiser
- participer à nos événements clients
- mettre à jour les données dans le CRM Salesforce
- être force de proposition pour l'amélioration continue des processus existants
- doté d'un excellent relationnel et d’une appétence pour le digital, tu sais détecter, comprendre et analyser les besoins et enjeux des prospects
- elaborer une stratégie de développement commercial en collaboration avec notre partenaire Salesforce visant à identifier de nouvelles cibles et générer des leads
Exigences
- ton sens du service client, de l'initiative, une forte capacité à travailler en équipe et une vision globale de nos métiers seront des atouts pour réussir sur ce poste
- nous recherchons un talent passionné par l’innovation et les technologies, souhaitant développer des projets concrets et stimulants chez des clients prestigieux
- si pour toi, bienveillance, respect et collaboration sont une évidence et que tu souhaites t’investir dans une aventure avant tout humaine qui te permettra de t’épanouir alors SHARED AMBITIONS
testeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Exigences
- vous justifiez d'au minimum deux ans d'expérience sur des missions digitales et/ou retail dans un contexte international
- vous faites preuve de rigueur et d'un fort esprit d'analyse
- vous avez une bonne culture du digital
- vous avez une bonne compréhension des enjeux e-commerce et e-retail
- vous êtes très bon communicant
- D'autres offres de MOA / IT
- vous justifiez d'une première expérience sur un CMS
- vous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données
Responsabilité
- en tant que Testeur fonctionnel E-commerce, vous pourrez intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée au sein d'équipes Agiles et pluridisciplinaires chez nos clients dans les secteurs Bancaire, Luxe, Pharmaceutique, …
- dans le cadre de ce recrutement vous serez l'interlocuteur privilégié de notre client dans le secteur du Luxe pour le conseiller et l'accompagner sur le déroulement des cycles de release et du maintien du site internet et de l'application mobile
- réaliser les configurations nécessaires aux bons usages des fonctionnalités dans les Back-office
- VOS PRINCIPALES MISSIONS Analyse du besoin
- interactions auprès des Squads et de l'équipe Testing Factory
- les automates seront orientés sur l'intégration des fichiers de gestion dans le système comptable et recetter des modifications du schéma comptable Cela permettra d'effectuer les recettes plus rapidement et d'alléger la charge de travail
- contrôle et tests réguliers des principales fonctionnalités du site internet et de l'application mobile
- définir les Jeux de données
testeur qa
La langue
- anglais
Responsabilité
- evaluation du besoin client et recommandations sur les scenarios de test a mener
- assurance des formations client, partage d’expertise, enrichissement de la documentation interne et participation à l’amélioration des process
- réalisation de l’extraction de fichiers, injection, et suivi de la bonne intégration des fichiers sur la plateforme de qualification
- gestion des phases de test d’un portefeuille de projets clients Cash Management en étroite collaboration avec des chefs de projets Implémentation en France et à l’étranger
- vous accompagnez notre client sur une prestation Implementation & Advisory au sein d’une équipe de testing qui est en charge des tests des clients stratégiques
- création des environnements clients sur la Plateforme de qualification
- prise en charge des tests de fichier de paiements de clients stratégiques français et internationaux lors de la phase de test qui précède la mise en production des solutions Cash Management
- prise en charge des tests de fichier de paiements de clients stratégiques BNPP français et internationaux lors de la phase de test qui précède la mise en production des solutions Cash Management
data scientist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser du pré-processing de données
- mettre en place des outils d'aide à la décision
- définition des cas d’usages
- piloter les projets et les équipes
- former les équipes
- définir les cas dusages
- analyse et recette en temps réel
- concevoir des modèles d'optimisation et des algorithmes prédictifs
Exigences
- maitrise de Spark, Python, Scala, R
- bonne communication et capable d'échanger avec le métier
- ton profil correspond aux compétences et à l'expérience recherchées ? Alors postule ! Nous recherchons des talents passionnés par l'innovation et la tech qui souhaitent développer des projets concrets
- si pour toi bienveillance, respect et collaboration sont des valeurs primordiales et que l'humain passe au premier plan, nous nous ferons une joie de pouvoir te compter parmi nous
- diplôme de niveau Bac+5 École d’ingénieur ou Université
chargé de recrutement
Responsabilité
- objectif du poste
- les principales missions
- recueillir les informations nécessaire auprès des bons interlocuteurs pour répondre aux besoins de recrutement
- rédiger, mettre à jour et améliorer les job descriptions
- diffuser les annonces sur les différentes plateformes
- sourcer les candidats potentiels et sélectionner les candidatures sur les différentes plateformes
- en collaboration avec les Engagement Managers, votre objectif est de participer au développement de la marque en les accompagnant dans la réponse à leurs besoins des profils à recruter et en mettant en œuvre une stratégie de recrutement
- assurer le suivi du candidat jusquà son intégration
Exigences
- vous disposez dune première expérience réussie dans le recrutement et avez envie de découvrir un nouvel environnement au sein du digital
- vous maîtrisez le pack office, les réseaux sociaux, LinkedIn Recruiter et le processus de recrutement
- vous êtes à laise à lécrit comme à loral et savez échanger, écouter et partager
- vous avez une certaine aisance relationnelle, du leadership et travailez aussi bien en équipe quen autonomie
- nous recherchons un recruteur passionné par son métier et prêt à découvrir lécosystème Salesforce
- un package attractif et de nombreux avantages
frigoriste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
- démarrer l'installation, ajuster les réglages
- corriger un dysfonctionnement
- déterminer l'opération de remise en état d'une installation
- vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
Rémunération
- mensuel de 2400 Euros à 2600 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
back office titres
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- bonne gestion des priorités / Orienté client
- maitrise du Pack Office
- autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité, fort sens de l’analyse
Responsabilité
- Gestion des opérations du trading sur les périmètres Actions / CB’s / Ventes EIS
- Validation des tickets FO
- Génération et envoi mensuel des factures
- flora CHALI
- Vérification quotidienne des expositions titres et cash
- Vérification de la bonne intégration des transactions dans la chaîne RL
- Rapprochement des factures reçues
- Création et correction des anomalies de SMI, vérification du bon envoi des instructions