VOIP TELECOM Salaire
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Levallois-Perret
105 RUE JULES GUESDE, 92300 LEVALLOIS PERRET
SIREN:
504189366Les salaires sur les positions chez VOIP TELECOM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
commercial
talent specialist
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2415 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
VOIP TELECOM 3588 € +48.6%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.8%
Comparaison des salaires — talent specialist
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
VOIP TELECOM 2916 € —
KALI + 2916 € —
DELANE SI 2333 € -20%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
VOIP TELECOM recrute pour des postes:
magasinier
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- mutuelle
- salle de sport
Responsabilité
- préparation et envoi de colis
- réception / Vérification des livraisons
- vérification de la conformité des livraisons vs des commandes
- mettre à jour l’ERP
Exigences
- sens des responsabilités
- une belle capacité d’écoute et d’empathie
- volontaire avec une bonne capacité d’adaptation
- A l’aise au téléphone
- tu es hyper motivé , rigoureux et intéréssé par le secteur des Télécommunications
- outlook
chef de projets
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- titres restaurants
- salle de sport
- mutuelle
Exigences
- tu es motivé, rigoureux et intéressé par le secteur des Télécommunications
- A l'aise à l'oral
- un Alternant Chef de projet en Marketing digital et communication
- force de proposition
- rattaché à notre Chef de Projets Marketing digital et communication, tu intégreras une équipe composée de 6 personnes
- sens des responsabilités et proactivité
- une capacité d’écoute et d’empathie
- volontaire avec une bonne capacité d’adaptation
Responsabilité
- participer à l'organisation, la préparation et la mise en place d’événements internes et externes
- analyser les retombées des différentes campagnes digitales
- participer à la création de supports : fiches produits, brochures commerciales, vidéos, publications sur les écrans en interne
- suivi des recommandations de l’agence SEO Communication
- participer à la création de plans de communications
- créer et envoyer la newsletter interne des activités
- créer et envoyer la newsletter interne des activités Evènementiel
- chercher, sélectionner et coordonner les différents prestataires
ingénieur
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- mutuelle
- salle de sport
- titres restaurants
Responsabilité
- concevoir la solution technique répondant au besoin client et réaliser le LLD de la solution
- analysez, diagnostiquez et traitez des incidents
- dans ce contexte de fort développement, nous recherchons pour nous accompagner et participer à cette réussite : Un "Ingénieur Réseaux et Télécommunications" L’équipe : Rattaché à la Direction des opérations, vous interviendrez dans le cadre de plusieurs déploiements nationaux pour nos clients
- résolvez les incidents de niveau 2 dans le domaine réseau, système, sécurité escaladé par le niveau 1
- créer les procédures de configurations permettant l’industrialisation des déploiements
- prenez en charge la gestion des changements et incidents des clients
- créer les documents permettant d’assurer la maintenabilité de la solution
- respect des SLAs
Exigences
- de formation supérieure
- une belle capacité d’écoute et d’empathie
- un entretien de 30 minutes avec Joseta
- volontaire avec une bonne capacité d’adaptation
- idéalement diplômé d'un BTS, DUT ou école d'ingénieur
- tu es force de proposition par nature, tu disposes d’une bonne capacité à apprendre de nouvelles technologies et tu souhaites relever un nouveau défi de taille
- tu justifies de compétences solides matérialisées par des certifications constructeurs dans le domaine du réseau
talent specialist
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- mutuelle
- salle de sport
Type de contrat
- CDI
Exigences
- vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en chasse et évaluation de fonctions IT et Télécoms
- vous êtes passionné par le recrutement et la détection de talents et souhaitez faire un recrutement qualitatif et innovant
- un premier contact téléphonique avec Joseta
- un Talent Acquisition Specialist IT
- vous avez de l'écoute et aimez partager
- un entretien d'une heure avec Joseta et Rodolphe
- ton aisance relationnelle et vos qualités de communication vous permettent, de créer un lien rapidement avec les différentes parties prenantes du processus de recrutement
- un entretien d’une heure avec William
Responsabilité
- vous développez des techniques d’approches innovantes
- vous développez des techniques d'approches innovantes
- vous travaillez de façon collaborative afin de recueillir leurs besoins et contribuer à leur réussite
- gérer des projets RH annexes
- vous identifiez et approchez les profils à haut potentiel passionnés par les nouvelles technologies et les télécoms
- vous gérez l’ensemble du processus de recrutement des candidats et candidates, de l’approche à l’intégration
- vous gérez l'ensemble du processus de recrutement des candidats et candidates, de l'approche à l'intégration
- vous gérez l’évolution interne des collaborateurs : rapports d’étonnements, points informels, suivi pendant la période d’essai, …
chef
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- mutuelle
- salle de sport
Responsabilité
- construire et maintenir les offres et le catalogue
- assurer la promotion de sa gamme de produits en interne et en externe, suivre les KPI et maitriser le parcours client en vue de mesurer l’expérience client
- mener les études et les actions marketing nécessaires
- piloter en mode projet et en collaboration avec les services concernés
- rattaché à Sébastien , tu intégreras une équipe composée de chefs de produits, d'experts du digital, de marketing opérationnels : Preslava, Tiphany, Johanna, Neïla et Lisbeth
- former les forces commerciales VD et VI régulièrement
- les missions : Vous pilotez la définition et la mise en œuvre des stratégies de la gamme de produits attribués
- construire et maintenir les kits de vente
Exigences
- dynamisme
- un Chef Produit Marketing
- motivation
- autonomie
- une expérience dans le secteur des télécommunications est un vrai plus
- capacité à convaincre
- de formation Bac +5 en Marketing et une expérience entre 5 et 10 ans idéalement acquise dans l'IT et les Telecoms
- excellente communication
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- assurer le suivi d'un client
- contrôler la réception des commandes
- coordonner des opérations
- gestion des stocks et des approvisionnements
- outils bureautiques
- planifier le traitement des commandes
- sens des responsabilités
- un "Chargé d'Approvisionnement Opérateur"
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- titres restaurants
- salle de sport
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- mise à jour CRM
- pilotage et mise à jour de nos bases de données
- gestion des appels téléphoniques
- passage de commandes
- traitement des emails
- rattaché à Matthieu , tu intégreras une équipe composée de 10 personnes
- L’équipe : Rattaché à Aktarl , tu intégreras une équipe composée de 6 personnes
- etablir un reporting
assistant administratif
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- mutuelle
- salle de sport
- titres restaurants
Responsabilité
- suivi de commandes
- suivi de facturation
- gestion des escalades et des incidents
- accompagnement des partenaires sur Voice Manager
- rattaché à Franck-Peter , tu intégreras une équipe composée de 5 personnes
Exigences
- adaptabilité
- tu es motivé, rigoureux et intéressé par le secteur des Télécommunications
- proactivité
- curiosité
- empathie
- relation Client
- communication
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 7H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
Responsabilité
- composée de 7 personnes
gestionnaire paie
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- la préparation des éléments variables de paies
- la validation des bulletins de paies
- la gestion des bulletins de paies
- le suivi des arrêts maladies
- rattaché à Alexandre , tu intégreras une équipe composée de 7 personnes
- les cotisations salariales
Exigences
- expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
- nibelis
- connaissance des obligations légales liées à la paie et à la gestion du personnel
- maitrise des logiciels de paie, de gestion des temps et des outils de SIRH
- rigueur et fiabilité, discrétion et sens de la confidentialité
- bonne communication orale et écrite, capacité d’écoute, bonnes aptitudes relationnelles
- formation de niveau Bac+3 spécialisée en paie et administration du personnel ou gestion des ressources humaines
- N’attends pas plus longtemps et clique pour postuler
business developer
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
- salle de sport
Exigences
- sens des responsabilités
- une belle capacité d’écoute et d’empathie
- tu es hyper motivé , rigoureux
- volontaire avec une bonne capacité d’adaptation
- A l’aise au téléphone
- très bon niveau de français à l’écrit comme l’oral
- esprit d’équipe et une attitude positive
- tes atouts pour réussir nos missions : Diplômé Bac +4/5 , tu disposes d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction commerciale dans le domaine des télécommunications en B2B
Responsabilité
- les missions : • Gérer un secteur géographique, • Être autonome sur son cycle de prospection, • Démarcher les TPE/PME pour présenter les produits, • Développer les ventes et le portefeuille clients, • Veiller au respect des objectifs de marges et des objectifs opérateurs fixés par la direction, • Séduire de nouveaux clients et décrocher des contrats, • Proposer une solution technique adaptée en s’appuyant si nécessaire sur l’équipe avant-vente, • Négocier les contrats, • Conseiller et faire des recommandations aux clients, • Veiller à garder des contacts réguliers, • Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur, • Assurer le reporting de ton activité auprès de ta hiérarchie , • Rester constamment en veille concurrentielle