Les salaires sur les positions chez VOYAGES ADAPTES DEVELOPPEMENT

VOYAGES ADAPTES DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

assistante de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1850,00 Euros à 1850,00 Euros sur 13 mois

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • profil type aide-soignant, IDE
  • expérience dans l'accompagnement de personnes obligatoire
  • personne sociable appréciant le travail en équipe

Rémunération

  • A évoquer lors de l'entretien

Responsabilité

  • participer au bon déroulement des vacances et assurer la sécurité des participants
  • accompagnement total dans les gestes de la vie quotidienne
  • encadrement et animation du séjour
  • gestion du quotidien
  • assurer le transport des vacanciers

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • suivre un budget
  • assister techniquement l'équipe de vente
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois

chargé de développement

Responsabilité

  • le responsable développement aura pour taches la mise en place d'une offre de services et offres propres à chaque région d'implantation du groupe, la commercialisation, l'organisation des séjours et le suivi de la réalisation terrain en relation avec les équipes en région