VVO Salaire

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Cavaillon
19 CHEMIN DU MIDI, 84300 CAVAILLON
SIREN:
408541829

Les salaires sur les positions chez VVO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VVO recrute pour des postes:

ingénieur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 3 800,00€ par mois

Responsabilité

  • garantir la qualité des relations avec les carrossiers
  • veiller au respect des procédures internes
  • charger de l’ensemble des configurations et commandes de stock
  • assurer le rôle de conseil et d’expertise technique
  • valider des dossiers techniques complexes
  • assurer le relais avec les constructeurs
  • apporter une assistance technique aux équipes commerciales dans l’objectif de fournir le véhicule le mieux adaptés au besoin du client final
  • veiller à la faisabilité et la conformité du camion à construire

Exigences

  • vous êtes rigoureux, réactif, polyvalent et vous savez gérer les priorités
  • vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire chez un carrossier ou en tant que technico-commercial
  • ingénieur en mécanique ou électromécanique
  • bonne maitrise de l’informatique
  • vous aimez le travail en équipe
  • niveau pouvant être acquis soit par la formation initiale, soit par la formation professionnelle ou l’expérience
  • dans un groupe en pleine croissance, venez rejoindre une équipe dynamique en tant que ingénieur avant-vente sous la responsable du secrétariat commercial

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 500,00€ à 4 000,00€ par mois

Exigences

  • vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire ou dans l’encadrement d’une équipe ou d’un atelier
  • vous êtes rigoureux, sérieux, autonome et polyvalent
  • statut : Cadre

Responsabilité

  • traitement des réclamations / contribution à la gestion des litiges
  • participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions promotionnelles
  • suivi des objectifs
  • appui aux collaborateurs de l’activité après-vente
  • mise à jour, transmission et classement de la documentation technique et commerciale
  • vous vous assurez de l'application des démarches qualité, des méthodes de réparation, des règles d'hygiène et de sécurité à l'atelier ainsi que du respect de l'environnement
  • encadrement de collaborateurs : attribution de missions / tutorat de jeunes en formation alternée / participation au recrutement / aux modalités de rémunération, etc
  • suivi des plans de maintenance des équipements / inventaire de l'outillage

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 500,00€ à 4 000,00€ par mois

Exigences

  • vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire ou dans l’encadrement d’une équipe ou d’un atelier
  • vous êtes rigoureux, sérieux, autonome et polyvalent
  • statut : Cadre
  • dans un groupe en pleine croissance, venez rejoindre une équipe dynamique en tant que chef d’atelier / chef d'équipe sous la responsabilité de notre responsable de site

Responsabilité

  • traitement des réclamations / contribution à la gestion des litiges
  • appui aux collaborateurs de l’activité après-vente
  • participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions promotionnelles
  • suivi des objectifs
  • mise à jour, transmission et classement de la documentation technique et commerciale
  • encadrement de collaborateurs : attribution de missions / tutorat de jeunes en formation alternée / participation au recrutement / aux modalités de rémunération, etc
  • vous vous assurez de l'application des démarches qualité, des méthodes de réparation, des règles d'hygiène et de sécurité à l'atelier ainsi que du respect de l'environnement
  • suivi des plans de maintenance des équipements / inventaire de l'outillage

vendeur

Responsabilité

  • prospection, développement et fidélisation de la clientèle
  • commercialisation des véhicules neufs
  • vente de financement, d’équipements et de produits périphériques
  • suivi de la livraison des véhicules au client

commerciale

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la responsable de l’administration des ventes, vous réaliserez l’ensemble des opérations administratives dédiées à l’activité commerciale des véhicules neufs

comptable

Type de contrat

  • CDI
  • CDI mi-temps
  • les contrats d’apprentissage et de professionnalisation acceptés

Responsabilité

  • tenue de comptes clients / fournisseurs
  • remise en banque
  • relance clients selon procédures préétablies
  • passation d’écriture élaborées par les comptables
  • secrétariat
  • application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise

Exigences

  • rigueur
  • sérieux

chargé de mission QSE

Rémunération

  • Selon profil

mecanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEPrimesTitres restaurant / Prime de panierSelon expérience
  • Complémentaire santéCSEPrimesTitres restaurant / Prime de panierSelon profil
  • Selon expérience
  • Selon profil

Expérience

  • 3 An(s) - Secteur automobile ou PL
  • 3 An(s) - Mécanicien
  • Débutant accepté
  • 3 An(s) - Mécanicien poids lourds

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile - Mécanicien poids lourds

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Bac pro maintenance des véhicules option B véhicules de transport routier
  • BTS maintenance des véhicules option B : véhicules de transport routier
  • CAP maintenance des véhicules option véhicules de transport routier
  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule
  • CQP mécanicien véhicules utilitaires et industriels
  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierSelon profil
  • Complémentaire santéPrimesTitres restaurant / Prime de panierSelon profil

Expérience

  • 5 An(s) - Technico commercial
  • 3 An(s) - Secteur auto/PL

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce - ou plus
  • Bac+2 ou équivalents Commerce

Exigences

  • Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Etablir un devis

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technico commercial

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s) - Milieu automobile
  • 2 An(s) - expérience matériaux

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce

Exigences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Autorisation

  • B - Véhicule léger