garantir la qualité des relations avec les carrossiers
veiller au respect des procédures internes
charger de l’ensemble des configurations et commandes de stock
assurer le rôle de conseil et d’expertise technique
valider des dossiers techniques complexes
assurer le relais avec les constructeurs
apporter une assistance technique aux équipes commerciales dans l’objectif de fournir le véhicule le mieux adaptés au besoin du client final
veiller à la faisabilité et la conformité du camion à construire
Exigences
vous êtes rigoureux, réactif, polyvalent et vous savez gérer les priorités
vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire chez un carrossier ou en tant que technico-commercial
ingénieur en mécanique ou électromécanique
bonne maitrise de l’informatique
vous aimez le travail en équipe
niveau pouvant être acquis soit par la formation initiale, soit par la formation professionnelle ou l’expérience
dans un groupe en pleine croissance, venez rejoindre une équipe dynamique en tant que ingénieur avant-vente sous la responsable du secrétariat commercial
chef
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
3 500,00€ à 4 000,00€ par mois
Exigences
vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire ou dans l’encadrement d’une équipe ou d’un atelier
vous êtes rigoureux, sérieux, autonome et polyvalent
statut : Cadre
Responsabilité
traitement des réclamations / contribution à la gestion des litiges
participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions promotionnelles
suivi des objectifs
appui aux collaborateurs de l’activité après-vente
mise à jour, transmission et classement de la documentation technique et commerciale
vous vous assurez de l'application des démarches qualité, des méthodes de réparation, des règles d'hygiène et de sécurité à l'atelier ainsi que du respect de l'environnement
encadrement de collaborateurs : attribution de missions / tutorat de jeunes en formation alternée / participation au recrutement / aux modalités de rémunération, etc
suivi des plans de maintenance des équipements / inventaire de l'outillage
chef d'équipe
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
3 500,00€ à 4 000,00€ par mois
Exigences
vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire ou dans l’encadrement d’une équipe ou d’un atelier
vous êtes rigoureux, sérieux, autonome et polyvalent
statut : Cadre
dans un groupe en pleine croissance, venez rejoindre une équipe dynamique en tant que chef d’atelier / chef d'équipe sous la responsabilité de notre responsable de site
Responsabilité
traitement des réclamations / contribution à la gestion des litiges
appui aux collaborateurs de l’activité après-vente
participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions promotionnelles
suivi des objectifs
mise à jour, transmission et classement de la documentation technique et commerciale
encadrement de collaborateurs : attribution de missions / tutorat de jeunes en formation alternée / participation au recrutement / aux modalités de rémunération, etc
vous vous assurez de l'application des démarches qualité, des méthodes de réparation, des règles d'hygiène et de sécurité à l'atelier ainsi que du respect de l'environnement
suivi des plans de maintenance des équipements / inventaire de l'outillage
vendeur
Responsabilité
prospection, développement et fidélisation de la clientèle
commercialisation des véhicules neufs
vente de financement, d’équipements et de produits périphériques
suivi de la livraison des véhicules au client
commercial
Responsabilité
prospection, développement et fidélisation de la clientèle
commercialisation des véhicules neufs
vente de financement, d’équipements et de produits périphériques
suivi de la livraison des véhicules au client
commerciale
Responsabilité
sous la responsabilité de la responsable de l’administration des ventes, vous réaliserez l’ensemble des opérations administratives dédiées à l’activité commerciale des véhicules neufs
comptable
Type de contrat
CDI
CDI mi-temps
les contrats d’apprentissage et de professionnalisation acceptés
Responsabilité
tenue de comptes clients / fournisseurs
remise en banque
relance clients selon procédures préétablies
passation d’écriture élaborées par les comptables
secrétariat
application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise
Exigences
rigueur
sérieux
mecanicien
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H/semaine Travail en journée
40H/semaine Travail en journée
Rémunération
Selon expérience
Selon profil
Expérience
Débutant accepté
3 An(s) - Mécanicien poids lourds
Éducation
CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile - Mécanicien poids lourds
Exigences
Procédures d'entretien de véhicules
Techniques de réparation rapide
Bac pro maintenance des véhicules option B véhicules de transport routier
BTS maintenance des véhicules option B : véhicules de transport routier
CAP maintenance des véhicules option véhicules de transport routier
Contrôler la conformité technique d'un véhicule
CQP mécanicien véhicules utilitaires et industriels
Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Autorisation
B - Véhicule léger
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
technico commercial
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
40H/semaine Travail en journée
Rémunération
Selon profil
Expérience
2 An(s) - expérience matériaux
Exigences
Etablir un devis
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)