Les salaires sur les positions chez VYV3 Pays de la Loire Pôle Personnes Agées
VYV3 Pays de la Loire Pôle Personnes Agées recrute pour des postes:
aide soignant
Type de contrat
CDD du 01/07/22 au 30/09/2022Horaires : Temps complet
CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps plein Rémunération : 11.34EUR/heure brut + 5% de prime décentralisée + 238EUR indemnité SEGUR de santé Reprise d'ancienneté selon la convention collective 51Lieu : Résidence "Emile Gibier" à Orvault Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/fr
CDI Date d'embauche : Dès que possibleTemps de travail : Temps partiel à 60% Indice : 11,34EUR brut / heure5% de prime décentraliséeReprise d'ancienneté selon la convention collective 51 Lieu de rattachement : SSIAD " Estuaire Sud Loire " basé à St Père en Retz
CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps partielIndice : 11.34EUR / heure brut + 5% de prime décentralisée + 238EUR indemnité Segur pour un temps completReprise d'ancienneté selon la convention collective 51 Lieu de travail : Résidence " Suzanne Flon " à Saint Nazaire
CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps complet Indice : 11.34EUR brut / heure + 5% de prime décentralisée + 238EUR indemnité SegurReprise d'ancienneté selon la convention collective 51 Lieu de travail : Résidence " Le Muguet " à St Sébastien sur Loire
CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps partiel Rémunération : 11.34EUR/h brut5% de prime décentralisée + Indemnité SEGUR de la santéReprise d'ancienneté à 100% Lieu de travail : Résidence " Bel Accueil " à Angers Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/fr
CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps partiel Rémunération : 11.34EUR / heure brutComplément de salaire : Prime décentralisée + Reprise de votre ancienneté à 100% selon la convention collective 51 Lieu de rattachement : SSIAD " Erdre & Sèvre " basé à Basse-Goulaine Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/fr
CDI à pourvoir immédiatementHoraires : Temps complet Rémunération : Taux horaire brut 11.34EUR / heureComplément de salaire : Prime décentralisée + Indemnité SEGUR de la santé Reprise de votre ancienneté à 100% selon les accords d'entrepriseLieu de travail : Résidence " Le Parc de l'Amande " à Nantes Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/fr
Rémunération
11.34EUR/heure brut + 5% de prime décentralisée + 238EUR indemnité SEGUR de santé Reprise d'ancienneté selon la convention collective 51Lieu : Résidence "Emile Gibier" à Orvault Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/fr
taux horaire brut 11.34EURComplément de salaire : Prime décentralisée + Indemnité SEGUR de la santé Reprise de ancienneté votre ancienneté à 100% selon les accords d'entrepriseLieu de travail : Résidence " Picasso " à Angers Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/fr
11.34EUR/h brut5% de prime décentralisée + Indemnité SEGUR de la santéReprise d'ancienneté à 100% Lieu de travail : Résidence " Bel Accueil " à Angers Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/fr
11.34EUR / heure brutComplément de salaire : Prime décentralisée + Reprise de votre ancienneté à 100% selon la convention collective 51 Lieu de rattachement : SSIAD " Erdre & Sèvre " basé à Basse-Goulaine Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/fr
taux horaire brut 11.34EUR / heureComplément de salaire : Prime décentralisée + Indemnité SEGUR de la santé Reprise de votre ancienneté à 100% selon les accords d'entrepriseLieu de travail : Résidence " Le Parc de l'Amande " à Nantes Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/fr
taux horaire brut 11.34EUR brut / heureComplément de rémunération : Prime décentralisée + Indemnité SEGUR de la santé Reprise de votre ancienneté à 100% selon les accords d'entrepriseLieu de travail : Résidence " Le Parc de l'Amande " à Nantes Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/fr
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
CDI à compter dde septembre 2022
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Rémunération
convention collective ANEM
Responsabilité
gérer les flux d'informations entre la D.R.H., les établissements et les salariés
gérer un portefeuille d'établissements d'environ 400 paies
produire la paie mensuelle dans le respect des délais et du réglementaire
collecter les éléments variables de paie, en vérifier la cohérence et les saisir dans le logiciel de paie
contrôler l'interfaçage des éléments issus des plannings et de la gestion des temps
actualiser les situations contractuelles en fonction des évènements et évolutions des situations des salariés
être le premier interlocuteur Ressources Humaines des établissements
effectuer les calculs et formalités afférents aux fins de contrats
Exigences
expérience en multi-sites ou multi-établissements. Connaissance du logiciel HR Access serait un plus
expérience Minimum 1 an
de formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une expérience significative en paie sur un volume d'au moins 100 paies ; avez des connaissances en droit du travail et gestion du personnel et maîtrisez les outils bureautiques
trésorier
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
analyser quotidiennement les positions bancaires des différents comptes dans les différentes banques
equilibrer les comptes et placer les éventuels excédents de trésorerie
garantir les besoins de financement en termes de besoin en fonds de roulement et d'investissements
déterminer la position bancaire en date de valeur
la gestion des flux et des soldes
affecter des flux par banque
la gestion de la trésorerie et des résultats financiers
contrôler les procédures comptables de rapprochement bancaire, de gestion des caisses et de remise en banques
Exigences
vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans un département de trésorerie
CDI temps complet forfait annuel 209 jours
poste basé à Angers
titulaire d'un diplôme d'école de commerce - option finance, d'un Master en finance avec une spécialisation en trésorerie de l'entreprise, d'un Diplôme comptable ou d'un Master en comptabilité, contrôle, audit, vous avez de bonnes connaissances en comptabilité, techniques de calcul et règles financières, et fonctionnement des opérations bancaires
rigoureux, réactif et organisé, vous faites preuve d'un bon esprit analytique et avez une bonne compréhension de la gestion de trésorerie, des paiements et des outils y afférents
capable de passer facilement d'une tâche à une autre, vous faites preuve d'aisance relationnelle et êtes force de proposition, vous permettant d'exercer un management fonctionnel
coordinateur
Rémunération
30 - 30 k€ brut annuel
fourchette de salaire 29 - 33kEUR + 5% de prime décentralisée + 238EUR indemnité Segur + Reprise d'ancienneté selon les accords d'entreprise
Type de contrat
FULL_TIME
CDD 3 mois temps complet renouvelable - Statut Cadre : 50% infirmier 50% coordination
Responsabilité
organiser et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des résidents, afin d'en garantir la qualité
organiser la qualité et la permanence des soins
encadrer d'une équipe de soins et aide-soignant.e )
organiser les commissions gériatriques
participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés
coordonner les prestataires de soins internes et externes aux établissements
réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l'équipe soignante
pour chaque résident, participer à la mise en oeuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante
Exigences
patience
titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier a minima référent appréciés)
expérience réussie en management d'équipe
connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie
minimum 2 ans
métier
médecin coordonnateur
statut du poste
psychologue
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
PART_TIME
CDD remplacement jusqu'au 30 septembre au minimum
CDD remplacement pour maladie
CDD remplacement jusqu'au 30 septembreÂ
CDD remplacement de congé maternité à partir de 3/04 jusqu'au 28/07/22
contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
24H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
2 ans
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
réaliser un suivi d'activité
diplôme Auxiliaire de puériculture / Aide-soignant ou Accompagnant Educatif Petite Enfance - Connaissance dans le champ de la protection de l'enfance appréciée
diplôme Auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE Organisation du temps de travail : 7h, 5 jours semaine
Rémunération
convention collective FEHAP
convention collective 66
convention collective SNAECSO
Responsabilité
le fonctionnement actuel est en section d'âge avec un projet basé sur l'itinérance ludique
réaliser des soins liés aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le respect de son développement et des protocoles
une équipe pluridisciplinaire de 6 professionnelles accompagne les enfants et leur famille dans leur quotidien
participer à l'entretien du matériel et de l'espace de vie des enfants
le multi accueil de Paprika accueille 12 enfants encadrés par une équipe de 5 professionnels dans un espace agréable et familiale
participer à l'accueil de l'enfant et sa famille en organisant son adaptation dès son arrivée et tout au long de son accueil en lien avec l'équipe et sa famille
participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies dans le projet pédagogique
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
2 ans
Exigences
accueillir une clientèle
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
planifier des rendez-vous
réaliser la gestion administrative du courrier
saisir des documents numériques
secrétariat de direction ou Assistanat Administratif
débutant accepté
Rémunération
convention collective ANEM
convention collective 66
Responsabilité
accueil téléphonique et physique, rédaction courriers, traitement administratif de la liste d'attente et des dossiers des résidents
suivi des contrats de maintenance
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
37H Horaires normaux
28H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
concevoir un projet éducatif
concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
diplôme Éducateur Jeunes Enfants
débutants acceptés
diplôme EJE obligatoire
Rémunération
convention collective FEHAP
convention collective SNAECSO
Responsabilité
observer et évaluer les besoins de l'enfant au quotidien
évaluer les besoins d'hygiène et de santé et prendre les initiatives appropriées
accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée dans le respect de son développement
accueillir et respecter l'enfant et sa famille dans leurs individualités et leurs différences
adhérer au projet pédagogique de l'équipe
ergothérapeute
Rémunération
A négocier
convention collective 66
convention collective FEHAP
selon conv collective FEHAP
selon profil + 5% prime décentralisée
Type de contrat
PART_TIME
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
CDI à partir du 1er septembre 2022
Horaires de travail
14H Horaires normaux
7H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
avoir une expérience en gérontologie
diplôme ERGOTHÉRAPEUTE exigé
Responsabilité
évaluation des capacités physiques et cognitives des résidents
contribuer au bien-être des patients en favorisant leur autonomie
maintien des activités de la vie quotidienne
choix d'aides techniques et de matériels adaptés aux résidents et à leur environnement
cet établissement accueille des patients en sortie d'hospitalisation et assure la continuité des soins et de la rééducation
stimuler et maintenir l'autonomie du patient
evaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
évaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
elaborer les spécifications générales sur la base du cahier des charges fonctionnel en prenant en compte les besoins des métiers, du RH, et de la finance
rattaché au DRH, vous assurerez le pilotage du déploiement de la gestion des temps, de la phase de conception, jusqu'à son déploiement en vous appuyant sur les ressources associées
assurer le suivi du budget associé, en pilotant les coûts et délais
elaborer un cahier des charges fonctionnel en prenant en compte les besoins des métiers, du RH, et de la finance, avec l'aide d'un prestataire SI
rattaché au DRH, vous assurerez le pilotage du déploiement d'un logiciel de gestion des temps, de la phase de conception, jusqu'à son déploiement en vous appuyant sur les ressources associées
superviser, coordonner et animer les instances dédiées au suivi de projet
superviser, coordonner et animer les instances dédiées
assister les utilisateurs lors du déploiement: définition et animation de sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées
Exigences
vous avez de solides connaissances en gestion de projets
CDD 10 à 12 mois
vous avez de solides connaissances en gestion de projets, ainsi que d'un service RH avec les interactions entre la paie, l'administration du personnel
vos aptitudes managériales, qualités rédactionnelles et relationnelles notamment mises en oeuvre dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et opérationnelles, votre sens de l'organisation et votre rigueur seront vos atouts pour réussir dans cette mission