Impact social positif : Travailler auprès des personnes âgées permet de faire une vraie différence dans la vie des résidents en apportant un soutien et des soins nécessaires.
Ambiance de travail bienveillante : Il existe souvent une atmosphère chaleureuse et solidaire entre les collègues, grâce à la nature du travail centré sur l'humain.
Formations continues : L'organisation propose des opportunités de formation afin de maintenir et développer les compétences des employés dans le secteur des soins gériatriques.
Conditions de travail parfois difficiles : Le travail peut être physiquement exigeant et émotionnellement éprouvant, surtout face à des situations de santé complexes.
Manque de personnel : Comme dans beaucoup d’établissements de santé, il peut y avoir une surcharge de travail due à un sous-effectif, ce qui augmente la pression sur les employés.
Horaires atypiques : Les soins nécessitent souvent des horaires décalés, y compris les week-ends et les jours fériés, impactant potentiellement la vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
VYV3 Pays de la Loire Pôle Personnes Agées a disparu des discussions. C’est parce que tout se passe bien ou au contraire, il y a un sujet sensible ?
Entreprise inhumaine avec les employés !
Aucun soutien de la direction qui ferme les yeux sur les difficultés de ses salariés, sous payés et souvent en burn out, la pression et la charge de travail augmente avec le temps dans les EHPAD des Pays de Loire. La politique est diviser pour mieux régner, le personnel est a bout, n'a ni le droit d'échanger ensemble, ni de se plaindre. Le CHSCT ne fait rien non plus, il soutient les harceleurs, un comble !
Parce que c'est totalement vrai