WEB TRANSITION Salaire
Les salaires sur les positions chez WEB TRANSITION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — data scientist
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3244 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur informatique
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — designer ux
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3115 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — intégrateur web
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur front end
Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez WEB TRANSITION
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
WEB TRANSITION recrute pour des postes:
designer ux
Rémunération
- A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé de recrutement
Rémunération
- 10 - 12 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en tant que Talent Acquisition Specialist, vous participez à l’activité recrutement de notre agence lilloise
- vous identifiez les meilleurs candidats sur les différentes plateformes grâce à un sourcing et une approche de qualité
- vous rédigez des annonces impactantes et les diffusez sur les différentes plateformes
- vous travaillez en collaboration avec notre Talent Acquisition Specialist, à la compréhension et à l’analyse des besoins de l’équipe Business Manager
Exigences
- vous préparez un Master 1 ou 2, spécialisé en ressources humaines
- votre énergie, votre dynamisme et votre curiosité feront la différence
- vous souhaitez devenir un.e véritable expert.e du recrutement, apprendre à trouver LE talent qui rejoindra nos équipes
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
Rémunération
- annuel de 12000,00 Euros à 12000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en tant que Talent Acquisition Specialist, vous participez à l'activité recrutement de notre agence lilloise
développeur web
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la traduction des besoins fonctionnels en spécifications techniques
- le développement et amélioration de modules Prestashop
- la correction des bugs
- la mise en œuvre technique des bonnes pratiques SEO
Exigences
- vous maîtrisez PHP, HTML, SQL, JavaScript , CSS , le langage de thèmes Smarty, Twig et XML
- vous maîtrisez Prestashop ou Symfony 3+
talent specialist
Rémunération
- A partir de 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en tant que Talent Acquisition Specialist, vous assurez et coordonnez l’activité recrutement de notre agence parisienne
- vous travaillez en collaboration avec les Business Manager à la compréhension et à l’analyse de leurs besoins
- vous rédigez des annonces impactantes et les diffusez sur les différentes plateformes
- vous participez au développement des relations écoles, aux salons de recrutement et à l’animation d’évènements internes
- vous identifiez et sélectionnez les meilleurs candidats sur les différentes plateformes grâce à un sourcing et une approche de qualité
- de la préqualification téléphonique à l’intégration de vos candidats, vous suivez et gérez toutes les étapes du processus de recrutement
Exigences
- vous êtes force de proposition ! Vous êtes garant.e de l’amélioration continue du processus de recrutement
responsable e-commerce
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir une stratégie commerciale
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
chef de projet web
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
- procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- piloter un projet
- coordonner les différentes étapes d'un projet
- concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
social media manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes titulaire d’un Master en communication ou marketing digital
- vous maîtrisez les différents réseaux sociaux et leur Business Manager
- vous maîtrisez les outils analytics nécessaires au suivi de votre activité et savez présenter le résultat de vos actions
- force de proposition, vous aimez établir, tester, affiner vos recommandations afin qu’elles ne manquent jamais leur cible
- vous disposez d’une expérience réussie de minimum trois ans en tant que Social Media Manager, au sein d’un acteur e-commerce ou en agence
Responsabilité
- passionné par le web et l’animation des communautés, vous êtes force de proposition et travaillez à conquérir de nouveaux réseaux
- vous définissez la stratégie social media en coordination avec les équipes marketing, communication et acquisition
- vous mettez en place du social media planning et construisez vos recommandations dans un objectif d’amélioration continue
- vous assurez une veille informationnelle et stratégique sur l’activité
- vous assurez la mise en œuvre de la stratégie social media en cohérence avec la marque et le plan marketing et veillez à sa bonne application
- vous définissez la stratégie d’investissement social media : suivi et cadrage des investissements
développeur front end
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
- A négocier
- 30 000,00€ à 50 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous avez la charge du développement technique de dispositifs web et mobile
- le développement technique de dispositifs web et mobile
- vous avez la charge du développement technique de dispositifs web et mobile
- vous assurez la découpe, le montage et l'intégration avancée d’interfaces et de dispositifs pour le web et le mobile
- la découpe, le montage et l'intégration avancée d’interfaces et de dispositifs pour le web et le mobile
- vous assurez la découpe, le montage et l'intégration avancée d’interfaces et de dispositifs pour le web et le mobile
- L’amélioration des fonctionnalités existantes
- vous êtes garant de la cohérence entre les pages codées et les maquettes graphiques
Exigences
- vous disposez d’une première expérience réussie en développement web d’au minimum trois ans au sein d’un acteur du retail
- vous disposez d’une première expérience réussie en développement web d’au minimum trois ans au sein d’un acteur du retail
- vous avez une excellente maîtrise de HTML& CSS ainsi que de JavaScript
- vous avez une bonne maîtrise de JQuery
- vous avez de bonnes connaissances sur les pratiques SEO
- vous êtes sensible à la qualité de votre code et de vos tests
- maîtrisant très bien les principaux langages web de programmation vous vous adaptez parfaitement à l’environnement de travail
- vous êtes titulaire d’une formation IT de niveau Bac + 3 ou Bac + 5