WINBACK Salaire

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Villeneuve-Loubet
885 AVENUE DOCTEUR JULIEN LEFEBVRE, 06270 VILLENEUVE LOUBET
SIREN:
517393567

Les salaires sur les positions chez WINBACK

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
WINBACK 5583 € +34%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez WINBACK

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2750 €
25%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 145 €
/ mois
Cotisations
605 €
/ mois
Brut
2 750 €
/ mois
Net annuel
25 744 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
5583 €
-18%
4615 €
Net (78.3%) Cotisations (21.7%)
Net
4 373 €
/ mois
Cotisations
1 210 €
/ mois
Brut
5 583 €
/ mois
Net annuel
52 475 €
Taux de cotisations
21.7%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

WINBACK recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le chef comptable encadre une équipe de comptables
  • contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable
  • superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d inventaire, la clôture des comptes annuels, l établissement des états financiers définitifs
  • veiller à l application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur
  • être le garant de la qualité des comptes et s assurer de la qualité du contrôle interne et comptable financier
  • gérer les comptes de l entreprise et de ses filiales et enregistrer les opérations comptables
  • gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les plans d encaissements et de décaissements, préparer les cycles de paiements, gérer et suivre les prélèvements SEPA
  • les relations avec les acteurs financiers externes comme les commissaires aux comptes, l expert-comptable, les banques, les administrations publiques sociales et fiscales

Exigences

  • bonne connaissance des normes comptables françaises et internationales
  • diplôme supérieur de comptabilité et gestion ou
  • une connaissance affirmée des réglementations fiscales, juridiques et sociales
  • master comptabilité contrôle audit ou
  • une bonne connaissance des réglementations relatives au contrôle interne
  • diplôme d école de commerce, option comptabilité ou finance
  • maîtrise des progiciels comptables et de l outil informatique en général
  • une expérience de cinq ans minimum, de préférence en cabinet comptable ou d audit, est requise

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • proposer des solutions adaptées après analyse approfondie du marché et de ses besoins
  • prospecter, développer de nouveaux comptes en clientèle ortho
  • former des équipes soignantes au sein de l’établissement
  • participer aux réunions d’équipe
  • consolider, fidéliser, entretenir le portefeuille existant en effectuant des visites
  • recenser pendant tout le cycle de vente les besoins, négocier, établir un devis et mettre en forme l’offre commerciale
  • participer aux campagnes de courriel pour information de nouveautés, de promotions, soirée « découverte » auprès des clients, prospects
  • veiller au respect des conditions générales de vente

Exigences

  • excellent relationnel, Motivé, Engagé, Autonome, Opiniâtre, Réactif, Avenant et Empathique
  • vous avez des qualités relationnelles et capacités à travailler en équipe, vous êtes reconnu pour votre écoute, votre ouverture d'esprit et votre implication
  • idéal : bac + 5 et au minimum bac+3

directeur

Rémunération

  • A partir de 67 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur commerce de gros
  • maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière
  • maîtrise de tous les aspects de la gestion comptable d’une structure
  • capacité à analyser et interpréter des données financières complexes
  • excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
  • bac + 5 universitaire ou issu d'une école de commerce
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • intégrité et éthique professionnelle irréprochables

Responsabilité

  • préparer des rapports financiers périodiques et des analyses ad hoc pour la direction
  • étudier et valider les données de la comptabilité générale et analytique, procéder à leur analyse globale
  • alerter les opérationnels en cas de dépassement budgétaire
  • analyser, par type d'activité, les coûts des produits ou services et des charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnel
  • effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord
  • collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les processus et réduire les coûts
  • établir en coordination avec la DAF des budgets prévisionnels d'activités, avec les départements concernés et anticiper les résultats à venir
  • gestion globale des notes de frais du personnel du Groupe Winback/Blooméa

chargé de communication

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • faire vibrer nos réseaux sociaux avec des messages aussi percutants que le premier tube de l'été
  • rédiger des articles SEO pour nos blogs winback.com, winback.store & gameready.fr
  • créer des campagnes emailing qui génèrent du lead sur nos sites winback.store & gameready.fr
  • organiser des événements et congrès dans toute la France à destination des kinésithérapeutes, sages-femmes, chirurgiens et athlètes
  • promouvoir nos webinaires de la Winback Academy pour qu’ils soient aussi attendus qu’un concert de Beyoncé
  • gérer la traduction de nos support print avec nos équipes locales
  • master 2 en marketing et communication
  • première expérience préalable dans un poste similaire

Exigences

  • master 2 en marketing et communication, première expérience préalable dans un poste similaire
  • esprit créatif et « Can Do » attitude, curiosité intellectuelle et passion pour l'innovation
  • partant.e pour faire du terrain avec quelques déplacements

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 2 An - dans le SAV

Exigences

  • localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • monter et régler une installation, une machine
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Rémunération

  • annuel de 28000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos Missions principales