Les salaires sur les positions chez WINNING SEARCH

Salaire estimé

€ 3500

Salaire médian chez WINNING SEARCH

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 4144 Le salaire moyen
€ 8333 Salaire le plus élevé

WINNING SEARCH recrute pour des postes:

graphiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon
  • sélectionner des documents et images dans une base de données
  • traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression
  • utiliser des logiciels
  • concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique
  • votre fort inte re t pour l'univers du Golf, de la Mode ou du Sport en ge ne ral est un plus
  • vous êtes Diplômé d’une formation en école spécialisée dans les métiers de la communication, et/ou du graphisme multimédia
  • vous faîtes preuve de créativité, d’autonomie, de patience mais aussi de rigueur et d’organisation. Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition, tout en étant capable d’intégrer les critiques dans votre réflexion

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • création de supports de communication multimédia en adéquation avec la charte graphique
  • cre ation de supports de communication multime dia en ade quation avec la charte graphique
  • catalogues, brochures, newsletters internes & communiqués de presse
  • catalogues, brochures, newsletters internes & communique s de presse
  • supports de ventes pour les commerciaux
  • pages de publicité & Bannières web
  • pages de publicite & Bannie res web
  • PLV diverses

charge de recrutement

Rémunération

  • 30 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion du recrutement de A à Z
  • présentation des candidatures aux clients
  • gestion des mobilités et des suivis d'affectation
  • demande de contrats
  • intégration

Exigences

  • D'un tempérament organisé, rigoureux, réactif et dynamique vous avez également le sens du service et de réelles capacités relationnelles

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • production des requêtes et états pour les NAO, aide à la projection et aux simulations nécessaires aux décisions salariales
  • production des requêtes et états pour les NAO, aide à la projection et aux simulations nécessaires aux décisions salariales,Participer au pilotage de la masse salariale : contribuer à l’élaboration des budgets masses salariales, effectuer des simulations, analyse des écarts avec le budget.Profil:Diplômé en gestion, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Contrôleur-euse de gestion sociale,Vous maîtrisez le pack Office ,Vous savez anticiper, prioriser et organiser votre travail afin de respecter les délais,Vous avez le sens de la confidentialité, de la rigueur, du dynamisme, et de la capacité à communiquer,Vous êtes reconnu pour avoir un esprit de synthèse, vous faites preuve de curiosité dans l'analyse des données.Votre anglais est courantDéplacements ponctuels dans les filiales européennes

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • réaliser les reportings RH récurrents de la France et des filiales
  • rattaché à la Directrice du contrôle de gestion et au sein d’une équipe de 4 personnes, votre rôle est d’assurer le reporting et la consolidation des activités France, filiales et export
  • construire les tableaux de bords nécessaires au suivi des KPI RH
  • répondre aux échéances obligatoires sur les états annuels
  • vous assurer de la conformité avec les principes et méthodes comptables du Groupe
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines, votre mission principale sera de collecter, analyser les données sociales de l'entreprise et de garantir la fiabilité des indicateurs sociaux dans le but d'optimiser le pilotage de la politique RH
  • la production et la communication du reporting Groupe dans le respect des délais fixés en liaison avec la comptabilité et les contrôleurs de gestion opérationnels
  • être l’interlocuteur privilégié des équipes Corporate Finance et DSI

Exigences

  • diplômé en gestion, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Contrôleur-euse de gestion sociale
  • vous êtes reconnu pour avoir un esprit de synthèse, vous faites preuve de curiosité dans l'analyse des données
  • diplômé en gestion, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Contrôleur-euse de gestion sociale,Vous maîtrisez le pack Office ,Vous savez anticiper, prioriser et organiser votre travail afin de respecter les délais,Vous avez le sens de la confidentialité, de la rigueur, du dynamisme, et de la capacité à communiquer,Vous êtes reconnu pour avoir un esprit de synthèse, vous faites preuve de curiosité dans l'analyse des données.Votre anglais est courantDéplacements ponctuels dans les filiales européennes
  • de formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialité en Finance / Gestion, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans soit en cabinet d’audit, soit sur un poste similaire vous ayant permis d’en maitriser les flux
  • ce poste, nécessitant une compréhension fine des enjeux locaux, vous permettra également d’être en interaction constante avec le groupe et d’être impliqué dans des sujets à fort enjeu
  • vous savez anticiper, prioriser et organiser votre travail afin de respecter les délais

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • définir des besoins en approvisionnement
  • vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum en achats et approvisionnements sur un périmètre international
  • vous êtes reconnu pour vos capacités de conviction et de négociation ainsi que pour votre sens de l'analyse et du résultat
  • les outils pack office vous sont familiers et avez idéalement des connaissances sur le logiciel Sage

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assigné à la catégorie de produits médias dont vous serez à terme le spécialiste au sein du groupe, vous participez à l'ensemble de la stratégie d'achat : sourcing fournisseurs, négociation de prix, évaluation des risques, gestion des coûts, suivi de performance, gestion des potentiels litiges, etc
  • vous mettez en place des indicateurs de suivi de votre activité
  • vous planifiez les commandes et veillez à ce qu'il n'y ait ni rupture de stock ni surstockage
  • vos principales responsabilités seront de mettre en place des stratégies d'achats et approvisionnement dans les meilleurs coûts, délais et qualité
  • vous vous assurez que les produits soient toujours en quantité et en qualité suffisante
  • vous négociez avec les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix lors des achats

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • planification des ressources et timing détaillé de chaque phase
  • animation et gestion de l'équipe projet
  • reporting régulier et détaillé
  • escalade des situations de blocage ou désaccord
  • directement rattaché au manager du Pôle Projets, vous prenez en charge des projets d’implémentation des solutions de Gestion des Temps et Activités chez les clients, depuis la conception jusqu’à la mise en production opérationnelle
  • en transverse, vous managez l'équipe projet constituée de consultants, développeurs, customisation et débugs
  • au sein de la Direction Commerciale, vous êtes en charge sur le périmètre France du lancement et de la gestion du nouveau CRM Hubspot, et responsable des activités de génération de leads BtoB afin d’alimenter les équipes Acquisition de cibles prospects qualifiées
  • élaborez des segmentations et des stratégies de maturation des prospects

Exigences

  • le sens de la relation client est fondamental

merchandiser

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez déjà une expérience réussie à ce type de poste
  • vous avez un excellent relationnel et êtes force de proposition
  • L’univers du sport et/ou de la mode vous est familier et vous en connaissez les codes

Responsabilité

  • STICHD est spécialisé dans la gestion de marques internationales sur le marché de la chaussette et du sous-vêtement loisir & performance
  • contrôler la bonne mise en œuvre des préconisations du siège et s’assurer de la bonne tenue des boutiques
  • optimiser la mise en avant des marques via un emplacement stratégique et une mise en place optimale des produits
  • analyser les chiffres et proposer des solutions d’optimisation
  • faire les préconisations de réassort
  • anticiper les besoins en mobilier, notamment pour les évènements ponctuels
  • etre force de proposition et adapter les consignes du groupe à la spécificité du marché Français
  • garantir la charte Visuelle et Merchandising des marques auprès des grands comptes sur le Rhone-Alpes et le Sud Est

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • doté d'un bon relationnel, vous communiquez avec aisance à l'oral et êtes à l'écoute des besoins de la Direction
  • votre aisance est également rédactionnelle et vous savez rédiger sans fautes d'orthographe
  • vous êtes rigoureux/se, autonome et avez la satisfaction du travail bien fait

La langue

  • anglais
  • allemand

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • office Manager du siège, vous veillez au bon confort et fonctionnement du site
  • vous assistez la Direction dans la gestion de son planning et organisez les déplacements
  • vous accueillez, traitez le courrier, envoyez les échantillons, et êtes en charge de créer des mailings ciblés
  • vous participez à l'élaboration des appels d'offre, et aidez à la mise en place des actions commerciales
  • vous gérez la bonne tenue du fichier clients et identifiez les prospects à contacter
  • avec la direction, vous contribuez à l'optimisation continue des process
  • vous mettez à jour les tableaux de bords dans une logique d'amélioration continue

directeur de magasin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  • vous êtes commerçant dans l’âme et Homme/Femme de terrain
  • bon gestionnaire, vous avez impérativement déjà géré un centre de profit
  • vous avez acquis une expérience en tant que directeur de magasin, idéalement dans l’univers de la Mode ou de la Décoration

Responsabilité

  • vous suivez le compte d’exploitation, gérez le cahier de caisse, le coffre, et participez à l’élaboration du budget du magasin
  • vous vous appropriez et faites respecter les normes d'hygiène, de sécurité et la politique RH de l'enseigne
  • vous définissez une offre en phase avec votre clientèle et leurs habitudes de consommation.Vous êtes garant de l'animation commerciale de votre magasin et de sa veille concurrentielle
  • vous gérez les plannings, répartissez les tâches, animez les briefs et les réunions de bilan commercial
  • en véritable chef d'orchestre, vous êtes présent sur tous les terrains : commerce, gestion et management
  • vous définissez une offre en phase avec votre clientèle et leurs habitudes de consommation. Vous êtes garant de l'animation commerciale de votre magasin et de sa veille concurrentielle
  • vous managez votre équipe en contribuant et contrôlant sa performance au quotidien.Convivial et optimiste, vous encouragez les initiatives, développez les compétences et le suivi de l’évolution professionnelle de vos collaborateurs
  • vous savez organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières

barmaid

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre la commande des clients
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • réaliser un service en salle

Rémunération

  • mensuel de 1590,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • gestion administrative
  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • un Assistant Commercial
  • titulaire d'un BAC dans les domaines du commerce, de la gestion, du secre tariat, du marketing

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois
  • rungis / Parc Icade
  • mensuel de 2000,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 26000 Euros à 28000 Euros sur 13 mois
  • 26/28 kE + Intéressement /Tickets restaurants/Mutuelle/Navigo

Responsabilité

  • assurer de manière autonome les tâches administratives et de suivi liées aux activités commerciales, en support des chargés de clientèle
  • assurer un accueil téléphonique de qualité
  • assurer une réponse aux demandes des clients dans un délai conforme à leurs attentes
  • garantir la bonne transmission aux clients des informations sur les actions menées
  • suivre et relancer les devis
  • assurer une re ponse aux demandes des clients dans un de lai conforme a leurs attentes
  • réaliser des devis
  • garantir la transmission aux clients des informations sur les actions mene es

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de key account manager

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez WINNING SEARCH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
key account manager
5000 €
-10%
4549 €
chef d'équipe
2500 €
2%
2532 €
commercial
3013 €
4%
3121 €
data analyst
4166 €
-20%
3336 €
ingénieur
2500 €
34%
3346 €
responsable maintenance
3333 €
10%
3635 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4144 €