Salaire WIVETIX SERVICES

Responsabilités

• définir, avec les opérationnels, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat
• recrutement
• définir une stratégie de sourcing
  Voir plus +22
• déploiement de la stratégie de relation école/université
• tri de candidatures et conduite d’entretiens
• rédiger les annonces et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés et notre site emploi
• rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés et notre site emploi pour les vétérinaires
• communiquer la short-list de candidats et s’assurer du suivi des assessments
• tri de candidatures et conduite d entretiens
• recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
• piloter la stratégie de relation école/université
• partager les éléments d’embauche aux équipes administration du personnel et suivre l’onboarding du collaborateur
• communiquer la short-list de candidats et s assurer du suivi des entretiens en clinique
• communiquer la short-list de candidats et s’assurer du bon déroulé du process en clinique
• conduite d’entretiens
• coordonner la logistique des forums et relations écoles
• mettre à jour les outils de suivi de recrutements
• partager les éléments d embauche aux équipes administration du personnel et suivre l onboarding du collaborateur
• rattaché au Directeur du Recrutement et Développement RH, vous interviendrez en autonomie sur des recrutements de Vétérinaires et participerez au déploiement de notre Marque Employeur dans les écoles Vétérinaires en France et à l international
• rattaché au Directeur du Recrutement et Développement RH, vous interviendrez en autonomie sur des recrutements de Vétérinaires et participerez au déploiement de notre Marque Employeur dans les écoles Vétérinaires en France et à l’international
• définir, avec le responsable de clinique ou le responsable régional, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat
• coordonner la déclinaison de notre marque employeur auprès de la cible étudiante en lien avec notre département marketing
• représenter l entreprise lors de forums et salons
• représenter l’entreprise lors de forums et salons
• relation Ecole

Exigences

• vous êtes organisé , dynamique avec un bon esprit d'équipe
• titulaire d’une formation en Ressources Humaines ou en tant que Vétérinaire avec une sensibilité pour le domaine du recrutement
• titulaire d’une formation en Ressources Humaines
  Voir plus +5
• vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire
• vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire ou en clinique vétérinaire
• capacités de communication et d’adaptation
• poste basé à la Défense
• titulaire d une formation en Ressources Humaines ou en tant que Vétérinaire avec une sensibilité pour le domaine du recrutement

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• coordination des différents acteurs internes et externes
• mettre en place les meilleurs pratiques de gouvernance de projet
• surveiller régulièrement l'avancement du projet, en identifiant les écarts par rapport au plan initial et en prenant des mesures correctives si nécessaire
  Voir plus +40
• veiller à ce que le projet soit clôturé avec la livraison des livrables prévus et la remise des responsabilités aux parties concernées
• rattaché.e au Bureau des Projets et de la Transformation, vous assumerez la responsabilité du/des projet dans toutes ses dimensions et piloterez l'ensemble du/des projet dans leur complexité
• arbitrage des réflexions stratégiques et pilotage de la feuille de route
• elaborer un plan de projet détaillé et mener des études d’opportunité et de faisabilité
• élaborer un plan de projet détaillé, en identifiant les tâches, les ressources nécessaires, les délais et les étapes clés et assurer son lancement
• formalisation du cadrage juridique
• mener des études d’opportunité et faisabilité
• contribuer à l’amélioration continue des process projet au sein d’une communauté
• mener des études d'opportunité et faisabilité
• contribuer à l'amélioration continue des process projet au sein d'une communauté
• assurer le budget alloué au projet, coordonner, suivre et animer les ressources du projet
• participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques
• suivi de la tenue budgétaire et contrôle des coûts
• préparer et piloter la conduite du changement
• élaborer un plan de projet détaillé, en identifiant les tâches, les ressources nécessaires, les délais et les étapes clés
• préparer des rapports périodiques sur l’avancement du projet et présenter les résultats aux parties prenantes ainsi qu’à la Direction
• conduire, optimiser et être responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets
• préparer des rapports périodiques sur l'avancement du projet et présenter les résultats aux parties prenantes ainsi qu’à la Direction
• préparer des rapports périodiques sur l'avancement du projet et présenter les résultats aux parties prenantes ainsi qu à la Direction
• supervision de l’avancement des travaux, gestion de la livraison des matériels et réception du chantier
• anticiper et gérer les risques du projet et les points bloquants, en mettant en place des plans correctifs et préventifs
• supervision de la livraison opérationnelle
• contrôle du respect des normes et évaluation des livrables des processus
• mettre en place les meilleures pratiques de gouvernance de projet
• coordonner, suivre et animer les ressources intervenant dans le cadre des projets
• assurer le lancement du projet, en obtenant l'approbation et l'engagement des parties prenantes concernées
• identifier les écarts, les risques et les points bloquants et prendre les mesures correctives si nécessaire
• être le référent lors des réunions et en rédiger les comptes-rendus
• définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement, coordonner les actions de communication auprès des membres des équipes et des différentes instances
• rattaché.e au Bureau des Projets et de la Transformation vous piloterez des projets dans toutes leurs dimensions et complexités: stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques, etc
• gestion du copil, des étapes de la transformation : business model, audit, feuille de route, business plan, etc.
• définir les objectifs, la portée, les livrables et les exigences du projet en étroite collaboration avec les parties prenantes
• définir clairement les objectifs, la portée, les livrables et les exigences du/des projet en étroite collaboration avec les parties prenantes
• définir les objectifs, la portée, les livrables et les exigences du/des projet en étroite collaboration avec les parties prenantes
• réaliser une évaluation post-projet pour capitaliser sur les enseignements tirés et identifier les bonnes pratiques à répliquer dans les projets futurs
• identifier les besoins supplémentaires en ressources financières et justifier les écarts budgétaires le cas échéant
• constituer et diriger une équipe multidisciplinaire, en définissant les rôles et les responsabilités de chaque membre et assurer une communication efficace
• assurer le suivi du budget alloué au projet, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux prévisions
• créer, gérer et animer le plan de communication auprès des équipes et des différentes instances
• vous serez donc amené.e à intervenir sur la globalité des métiers de l'entreprise

Exigences

• formation : Bac+5, diplôme d'école d ingénieurs, d'école de commerce, ou formation supérieure Master spécialisé en organisation, en management de projets, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire nécessitant une vision globale en termes d'organisation, de stratégie et d'enjeux
• vous serez à cet égard amené.e à intervenir auprès de l’ensemble des métiers de l’entreprise
• formation : Bac+5, diplôme d’école d’ingénieurs, d’école de commerce ou de formation supérieure Master spécialisé en organisation, en management de projets
  Voir plus +13
• formation : Bac+5, diplôme d’école d’ingénieurs, d’école de commerce, ou formation supérieure Master spécialisé en organisation, en management de projets
• vous êtes autonome rigoureux et êtes force de proposition. Vous savez faire preuve d’esprit d’équipe
• vous êtes autonome et rigoureux et êtes force de proposition. Vous savez également faire preuve d’esprit d’équipe
• vous êtes autonome et rigoureux et êtes force de proposition. Vous savez également faire preuve d'esprit d équipe
• une expérience en ESN ou secteur informatique serait appréciée
• une expérience en conduite de projets opérationnels complexes est indispensable
• expérience : vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire nécessitant une vision globale en termes d’organisation, de stratégie et d’enjeux et en conduite de projets opérationnels complexes
• rattaché.e au Directeur des Projets Organisationnels, vous aurez la charge du pilotage intégral de projets d’ampleur de rénovation, d’agrandissement et de construction de nos cliniques sur le réseau IVC France
• rattachée.e au Bureau des Projets et de la Transformation, vous piloterez des projets dans toutes leurs dimensions et complexités, et accompagnerez la conduite du changement auprès des populations concernées
• expérience : vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire nécessitant une vision globale en termes d'organisation, de stratégie et d'enjeux
• vous disposez d’une excellente communication écrite et orale et possédez de solides compétences organisationnelles ainsi qu’une réelle aptitude à travailler de manière structurée
• vous disposez d'une excellente communication écrite et orale et possédez de solides compétences organisationnelles ainsi qu'une réelle aptitude à travailler de manière structurée
• soft skills : vous avez une excellente communication écrite et orale et possédez de solides compétences organisationnelles ainsi qu’une réelle aptitude à travailler de manière structurée

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• 7 salles de consultation
• 10 salles de consultation
• 3 salles de consultation
  Voir plus +12
• 4 salles de consultation
• scanner
• toutes les chirurgies sont pratiquées
• chirurgies : Toutes chirurgies pratiquées
• toutes chirurgies pratiquées
• 1 salle d’attente
• clientèle qui va jusqu’au bout des diagnostics et des traitements
• 6 salles de consultation, bientôt 8
• venez visiter le site internet de la clinique pour plus d'infos ICI et la page facebook ICI
• chirurgies : tissus mous, orthopédie, et neuro chirurgie
• endoscope
• service d’hospitalisation pour petits animaux et urgences

Exigences

• titulaire d'un DESV, diplômé et membre d’un collège européen reconnu, ou expérimenté en chirurgie
• diplôme reconnu par l’état Français
• DESV, diplômé et membre d’un collège européen reconnu, ou expérimenté en chirurgie
  Voir plus +9
• les postes sont ouverts aux profils expérimentés en chirurgie
• une expérience de 3 à 5 ans minimum
• les postes sont ouverts aux profils juniors comme aux profils plus expérimentés
• equipe dynamique aimant travailler en équipe pour permettre à chacun de progresser et de s'épanouir dans son travail
• qui ? Nous recherchons un.e vétérinaire chirurgien ! Titulaire d'un DESV, CES ortho, ou expérience en chirurgie bienvenus
• possibilité d’entrer en tant que salarié ou collaborateur libéral
• de belles perspectives d’évolution peuvent être à prévoir
• de belles possibilités d’évolution en termes de positions et de formations diplômantes sont à prévoir
• qui ? Nous recherchons un.e vétérinaire spécialiste chirurgien.ne ! Le poste est exclusivement ouvert aux profils expérimentés en chirurgie . Le scanner permettra de développer la neurochirurgie

Responsabilités

• le pilotage des négociations et de la relation avec des centrales d'achats et nos cliniques
• L’analyse et la réorganisation du portefeuille de fournisseurs France
• L'analyse et la réorganisation du portefeuille de fournisseurs France
  Voir plus +18
• définir des objectifs et des stratégies alignés sur les demandes et les contraintes organisationnelles pour le département informatique
• le pilotage des principaux indicateurs de performance achats et l’animation d’une communauté d’interlocuteurs clés
• le pilotage des principaux indicateurs de performance achats et l'animation d'une communauté d'interlocuteurs clés
• le management d’une équipe de 4 collaborateurs
• le lancement et pilotage de projets achats à forte valeur ajoutée
• sélectionner et mettre en œuvre la technologie appropriée pour rationaliser toutes les opérations internes et contribuer à optimiser leurs avantages stratégiques
• concevoir et personnaliser les systèmes et plateformes technologiques afin d'améliorer l'expérience des cliniques
• le management d'une équipe de 4 collaborateurs
• la mise en œuvre de la stratégie et la politique achats direct et indirect en accord avec la stratégie du Groupe sur un portefeuille de plus de 100 millions d euros
• la mise en œuvre de la stratégie et la politique achats direct et indirect en accord avec la stratégie du Groupe sur un portefeuille de plus de 100 millions d’euros
• dans ce rôle, vous ferez partie du comité exécutif d'IVC Evidensia France et vous bénéficierez d’une grande liberté et responsabilité dans la construction d’une feuille de route vers une organisation locale évolutive au sein d'une entreprise internationale
• approuver les achats d'équipements technologiques et de logiciels et établir des partenariats avec les fournisseurs de TI
• le développement et la direction des projets de partenariats avec les fournisseurs afin d'améliorer les performances de la chaîne d'approvisionnement et d'atténuer les risques en France
• surveiller les changements ou les avancées technologiques afin de découvrir des moyens pour l'entreprise d'acquérir un avantage concurrentiel
• professionnaliser le département informatique par l'amélioration continue, en guidant le personnel informatique vers une approche orientée client et en introduisant les meilleures pratiques ITSM
• analyser les coûts, la valeur et les risques de la technologie de l'information pour conseiller la direction et suggérer des actions
• planifier la mise en œuvre de nouveaux systèmes et fournir des conseils aux professionnels de l'informatique et aux autres membres de l'entreprise
• diriger et organiser des projets liés aux TI, en évaluant l'impact et les avantages commerciaux et en gérant les principales parties prenantes

Exigences

• vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum 7 ans sur un poste similaire
• expérience en change management, idéalement dans un secteur d’activité avec des challenges similaires
• vous êtes capable d'influencer et d'obtenir l'adhésion de vos fournisseurs ainsi que de fonctions clés en interne telles que les services médicaux, les opérations et la finance
  Voir plus +4
• vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de management au sein d'une direction/service achat. Une expérience auprès de centrales d'achats ou d'un réseau de distribution sera un plus
• vous êtes motivé par la création de valeur pour l'entreprise à court terme tout en gardant un focus sur des améliorations stratégiques durables
• excellente connaissance des systèmes et infrastructures informatiques
• expérience dans une organisation multinationale complexe

Avantages

• mutuelle

Commerce

• management
• Management

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• construire les business case CAPEX et contrôler l’avancement et le ROI des investissements
• contribuer à promouvoir une stratégie de prix en accord avec la stratégie d'excellence du groupe et la typologie des cliniques
• contribuer à promouvoir une stratégie de prix en accord avec la stratégie d’excellence du groupe et la typologie des cliniques
  Voir plus +28
• construire les business case CAPEX et contrôler l'avancement et le ROI des investissements
• supporter les équipes locales dans la gestion de problématique quotidienne opérationnelle
• définir et suivre les KPIs appropriés portant sur la rentabilité financière, mais également les performances cliniques et l’efficacité opérationnelle afin d’atteindre le budget
• promouvoir les formations, en accord avec les axes stratégiques définis par le groupe et les priorités des structures
• contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de recommandations de rémunérations et valorisations
• obtenir des performances financières durables et croissantes dans les établissements de son périmètre
• définir et suivre les KPIs appropriés portant sur la rentabilité financière, mais également les performances cliniques et l'efficacité opérationnelle afin d'atteindre le budget
• contribuer au développement du sentiment d'appartenance
• assurer que chaque établissement définisse son projet stratégique à 6 mois, 2 ans, 5 ans et le plan d’action concret correspondant, en accord avec les objectifs groupes
• proposer et contribuer à la mise en œuvre de programmes visant à développer les services offerts aux clients
• participer à la réflexion sur l’optimisation des services d’urgences
• elaborer et piloter le fonctionnement de son périmètre en faisant converger les objectifs de l'entreprise, de son périmètre de clinique et de chaque établissement vétérinaire
• contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de recommandations de rémunérations et valorisations
• participer à la réflexion sur l'optimisation des services d'urgences
• construire le budget de son périmètre et répercuter les objectifs au niveau de chaque clinique
• déployer des actions permettant de maîtriser les coûts de fonctionnement de chaque clinique
• véritable acteur clé dans le pilotage et le suivi de la performance opérationnelle, l’Animateur de Réseau est responsable de la performance, de l’application des pratiques opérationnelles, et de l’atteinte des objectifs de l’entreprise pour les cliniques de son périmètre
• assurer que chaque établissement définisse son projet stratégique à 6 mois, 2 ans, 5 ans et le plan d'action concret correspondant, en accord avec les objectifs groupes
• mettre en place les réunions et les process de fonctionnement interne
• assurer l’optimisation des ressources dans chaque structure en proposant des organisations adaptées
• accompagner le Directeur de Clinique dans la construction de business plan pour certains projets stratégiques d’ampleur
• assurer l'optimisation des ressources dans chaque structure en proposant des organisations adaptées
• accompagner le Directeur de Clinique dans la construction de business plan pour certains projets stratégiques d'ampleur
• organiser des événements favorisant le partage et l’échange de bonnes pratiques dans le respect du budget alloué
• organiser des événements favorisant le partage et l échange de bonnes pratiques dans le respect du budget alloué
• développer des soins d'exception
• favoriser le partage et la création de synergies au sein de son périmètre
• contribuer au développement du sentiment d’appartenance

Exigences

• les déplacements sont donc fréquents

Commerce

• médecine et Chirurgie
• enseignement et formation
• Médecine et Chirurgie
  Voir plus +1
• Enseignement et formation

Offres actuelles pour le poste: