en collaboration avec l’équipe de conception et de développement, vous aurez pour mission de garantir la qualité des versions logicielles avant déploiement
rédiger les tests liés aux évolutions logicielles
réaliser la recette fonctionnelle de bout en bout
concevoir, valoriser, exécuter des tests fonctionnels et de performance
produire des reportings d’avancement et du bilan de qualification
contribuer à la croissance de la société grâce à la fidélité à la confiance de ses clients
S’assurer de la conformité du produit avec les spécifications d’origine
suivre la résolution des anomalies
Exigences
rigueur, réactivité, disponibilité
capacité d’analyse, et esprit de synthèse
ouverture, facilité d'adaptation, autonomie
vous êtes passionné par l’expérience utilisateur et êtes curieux
force de proposition
bonne organisation personnelle
vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse et vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles
compréhension des architectures orientée services
chargé de recrutement
Rémunération
25 000,00€ à 38 000,00€ par an
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
participer à l’élaboration de la politique de recrutement de Wizaplace
gérer les relations avec les cabinets de recrutement
fournir un reporting régulier pour le suivi des activités de recrutement
suivre le budget recrutement
développer et gérer les relations écoles
piloter l’implémentation du projet GPEC
accompagner et conseiller les managers à chaque étape du processus de recrutement
piloter en toute autonomie l’intégralité du processus de recrutement : définition du besoin à l’onboarding du collaborateur