Wyse Executive Salaire
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Levallois-Perret
Les salaires sur les positions chez Wyse Executive
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Wyse Executive recrute pour des postes:
directeur
Avantages
- voiture de fonction
Exigences
- VOTRE PROFIL
Responsabilité
- vous maitriser toutes les étapes de la vente à l'affaire sur cycle long depuis la qualification stratégique jusqu'au " closing "
consultant
La langue
- anglais
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- séduire des talents de haut niveau en approche directe en valorisant les offres de nos Clients
- suivant votre appétence ou expérience commerciale, vous serez amené à contribuer au développement du portefeuille Clients et/ou à la conquête de nouveaux Clients
- savoir conseiller nos Clients pour les aider à faire le bon choix sans jamais être dans une optique de placement
- relations avec les candidats : vous pourrez être amené à effectuer des mailing ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles opportunités ?
- vous développez notre réseau notamment via la recherche et l'invitation de profils à rejoindre notre réseau dans des domaines ciblés
- vous organisez les rendez-vous de présentation avec les clients
- 2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet
Exigences
- VOTRE PROFIL
- compétences techniques, motivations, prétentions salariales
- vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans
- UN CONSULTANT EN RECRUTEMENT EN ALTERNANCE, pour 12 ou 24 mois
- posté basé à Paris-Montparnasse
- de formation Supérieure BAC +5, type École de Commerce, Université ou École d'Ingénieur
- vous maîtrisez les mécaniques de reporting
- vous initiez une démarche de relations avec les Écoles d'Ingénieurs et/ou Universités et leurs Alumnis en fonction des métiers recherchés dans les secteurs d'activité sur lesquels nous souhaitons nous développer
Rémunération
- package à négocier en fonction de l'expérience
charge de communication
Rémunération
- jusqu'à €20 000 par an
Exigences
- VOTRE PROFIL Vous recherchez un contrat d'alternance pour une durée de 12 mois dans le cadre d'une formation Bac4/5 en marketing digital, communication
directeur commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- 1/ Pilotage de la stratégie commerciale et des forces de vente
- Définir et piloter la stratégie commerciale en lien direct avec le Dirigeant
- ce poste peut être basé à Paris Montparnasse ou Angers
- ce poste peut-être basé à PARIS Montparnasse ou ANGERS
- appuyer vos équipes sur les deals stratégiques sur les phases critiques
- motiver et accompagner réguliÚrement sur le terrain vos collaborateurs dans leurs pratiques commerciales pour augmenter leur performance
- mettre en place les processus commerciaux et s'assurer de leur bonne application, notamment concernant la gestion du CRM
- rattaché au Dirigeant et membre du CODIR, vous aurez comme principale mission d'accroître le CA, la notoriété et les parts de marché de l'entreprise en France ainsi qu'à l'international
Exigences
- lire la suite
- vous savez monter une proposition commerciale ad-hoc en collaboration avec des équipes techniques
- vous savez mener des négociations dans un cadre multi-interlocuteurs C-Level et conclure les deals jusqu'à la contractualisation
- vous êtes trÚs opérationnel et savez accompagner vos équipes sur les dossiers stratégiques
- Véritable leader, vous êtes un/e homme ou femme de terrain, opérationnel, dynamique, avec un bon leadership
- Véritable leader, vous êtes un homme de terrain, opérationnel, dynamique, avec un bon leadership
- structuré, vous allez au fond des choses et avez envie de vous inscrire dans la durée
- vous avez une pratique avérée de la vente Grands comptes d'offres complexes, avec cycles de vente longs pluri-annuels), impérativement auprÚs d'une cible d'industriels
responsable marketing
La langue
- anglais
Responsabilité
- Ãlaborer le Plan marketing intégré annuel pour répondre aux ambitions stratégiques de l'entreprise
- poste basé à Angers ou Paris
- concevoir des supports commerciaux et des outils avant-vente pour accompagner le business
- Gérer la relation avec l'agence de presse
- entretien des relations avec les partenaires stratégiques, les associations professionnelles, les conférenciers, les clients internes, les fournisseurs
- vous êtes autonome, force de proposition avez une grande liberté d'actions sur le périmÚtre de votre mission
- piloter le déploiement de la stratégie marketing et communication pour chacun des différents métiers de l'entreprise, en collaboration avec des prestataires externes si nécessaire
- travailler sur le marketing de l'offre avec les dirigeants
Exigences
- vous avez des compétences en stratégie marketing, organisation et gestion de projet transversal
- vous justifiez impérativement d'une expérience similaire d'au moins 3 ans dans le domaine BtoB, idéalement au sein d'un éditeur de logiciel
- vous êtes autonome, dynamique, organisé et force de proposition
- vous avez idéalement une expérience ou des connaissances de base dans le domaine de la transition énergétique
- vous êtes et doté d'une grande aisance relationnelle et de trÚs bonnes capacités d'analyse et de synthÚse
- vous avez une aisance naturelle dans la rédaction
- vous savez et aimez travailler en équipe
- vous avez acquis une grande polyvalence dans les domaines du marketing et de la communication, et avez une premiÚre expérience du marketing opérationnel B2B
technico commercial
Avantages
- voiture de fonction
Rémunération
- de €30 000 par an
Exigences
- de formation commerciale et/ou technique BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 3 à 5 ans
- lire la suite
- 40 à 48 K€ en fonction du profil et de l'expérience. Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence PITCIT34 à pitcit34-247@talentup.net ou via Talentup en répondant à cette annonce
- votre excellence dans le relationnel et votre sens développé du service client sont de réels atouts pour réussir à ce poste
- technico-commercial itinerant btob
- de plus, d'un tempérament offensif, la culture du résultat doit être votre point dominant, et vous aimez être sur le terrain auprÚs de vos clients et prospects
Responsabilité
- Rémunération : 30K€
- rattaché au Directeur Régional Grand Sud, vous assurez le développement du chiffre d'affaire et de la marge de votre zone géographique en étant rattaché à l'Agence de Gémenos
ingénieur
Rémunération
- 45 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directrice marketing
Rémunération
- 65 - 90 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- compétences techniques, motivations, prétentions salariales... et organiser la suite du processus
- dynamisme, curiosité intellectuelle, sens de l'organisation et aisance relationnelle vous permettront rapidement d'exceller dans ce métier de mise en relation, où il faut à la fois challenger des compétences par rapport aux enjeux d'un poste mais également savoir mettre en avant les atouts d'une entreprise pour séduite les candidats
- cette fonction qui vous permettra de découvrir des secteurs d'activité et des métiers très diversifiés, vous permettra également d'exprimer et de développer votre potentiel dans un environnement très stimulant et un métier porteur de sens
Responsabilité
- 1/ Sourcing des profils candidats et particpation aux différentes étapes du processus de recrutement
- vous vous assurez en permanence de la qualité des informations au sein de la CVthèque interne du cabinet
- vous organisez le suivi et les rendez-vous de présentation avec les clients
- vous gérez le flux quotidien de réponses à annonce
- 2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet
- vous développez notre réseau Linkedin notamment via la recherche et l'invitation de profils à rejoindre notre réseau dans des domaines ciblés
- vous identifiez pour chaque mission les mots clés permettant de cibler les profils les plus adaptés
- vous recherchez les profils adéquats dans les CVthèques , et les réseaux sociaux
ingénieur technico-commercial
Rémunération
- 45 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME