Y & Y Salaire
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Douarnenez
Z.I. DE POULDAVID, 29100 DOUARNENEZ
SIREN:
447861386
Info@coinats.com
Production

Les salaires sur les positions chez Y & Y

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Y & Y recrute pour des postes:

juriste

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Responsabilité

  • les besoins et accompagner les clients sur différentes problématiques en matière sociale
  • votre expertise sur l'ensemble des sujets en matière de droit individuel du travail et droit collectif
  • juridiques et veille législative
  • les actes juridiques courants , et plus spécifiques pour les clients du cabinet
  • rejoignez notre équipe et, sous la responsabilité d’un avocat associé, devenez l'interlocuteur privilégié des clients sur toutes les questions en matière sociale

Exigences

  • de formation supérieure en droit social , vous possédez une expérience minium de 2 ans en cabinet comptable ou d’avocats
  • vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service client et vous appréciez le travail en équipe

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité générale
  • logiciels comptables

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • organise , rigoureux et autonome, vous avez le sens des priorités et vous êtes force de proposition
  • de formation supérieure RH , vous disposez d’une expérience significative en recrutement dans un environnement multisites et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux
  • votre diplomatie et votre aisance relationnelle vous permettrons de vous adapter aux différents interlocuteurs
  • organise , rigoureux et autonome, vous avez le sens des priorités et vous êtes force de proposition. Votre diplomatie et votre aisance relationnelle vous permettrons de vous adapter aux différents interlocuteurs

Responsabilité

  • reporting régulier sur l’activité
  • sourcing et approche directe de candidats potentiels
  • développement des relations écoles, participations aux salons et forums de recrutement
  • préqualification téléphonique et participations aux entretiens
  • vous accompagnez le groupe dans son développement en innovant sur l’ensemble de ces activités
  • développement de la marque employeur et communication sur les réseaux sociaux
  • rédaction et diffusion des annonces
  • sélections des CV et analyse des candidatures

consultant

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 38 000,00€ par an

Responsabilité

  • définition et déploiement d’indicateur de risques
  • rattaché à la Directrice du Département ARC, vous intervenez auprès de nos Clients principalement sur des missions de conseil, d’accompagnement ou d’implémentation
  • § Suivi et vérification de données extra-financières
  • § Définition du programme d'actions
  • mise en place de tableaux de bord et d’outils de pilotage
  • organisation des fonctions de contrôle interne, définition et documentation de l'environnement de contrôle, évaluation de la pertinence, de l'adéquation et de l'efficacité des contrôles, externalisation du contrôle permanent
  • réalisation de contrôles de 1er et second niveau…
  • structuration et accompagnement de la fonction conformité, cartographie des risques de conformité, définition et mise en œuvre du plan de conformité, audit de conformité…

Exigences

  • de formation Bac+5, vous êtes diplômé d'une Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, ou d'un troisième cycle Universitaire
  • ouvert et curieux, vous faîtes preuve d'excellentes qualités d'analyse et de rédaction. Vous possédez également un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de vos clients et des responsables de mission
  • bac +5
  • audit: 1 an
  • contrôle interne: 1 an

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 22 000,00€ à 25 000,00€ par an

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique, gestion des agendas
  • secrétariat courant
  • éditer les plaquettes, rédiger des courriers
  • gérer et préparer les salles pour les différents événements
  • gérer le stock et commander les fournitures
  • participer à la vie du cabinet et gérer l’intendance

technicien

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • assistance de 1er et 2e niveau auprès des collaborateurs
  • répondre aux sollicitations techniques des collaborateurs
  • préparer les PC et accès informatiques des utilisateurs en collaboration avec un technicien
  • administration du réseau et des serveurs en doublon avec le responsable
  • gérer le fonctionnement des sauvegardes

Exigences

  • bac +2
  • informatique: 5 ans

directeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de dossiers en Expertise-Conseil avec encadrement de collaborateurs juniors et
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • en fonction de votre profil et de vos appétences, vous pourrez également effectuer des missions de commissariat aux comptes
  • superviser et gérer un portefeuille de dossiers d’Expertise Comptable avec une équipe de collaborateurs
  • organiser les missions, superviser les travaux réalisés, finaliser les travaux et présenter les conclusions et restitutions aux clients
  • traiter personnellement des dossiers d’expertise comptable et de conseil nécessitant des compétences techniques plus
  • certification de comptes et de revue de l’information financière et/ou extra financière
  • consolidation

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité / finance et dans le parcours du DEC , vous justifiez d’une expérience minimum de 6 années en cabinet d’expertise-comptable
  • de formation comptable, cursus Universitaire ou Ecole de commerce ou cursus expert-comptable, avec une spécialité en Audit, vous avez déjà une expérience minimum de 7 années en audit et idéalement une connaissance du secteur assurance
  • tenace et travailleur , d’un excellent relationnel et d’une grande curiosité, vous faites preuve d’un très bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles
  • rigoureux , autonome et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de communication vous permettant de vous adapter aux différents niveaux d'interlocuteurs
  • un statut cadre au forfait et une rémunération attractive

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Gestionnaire de paie confirmé pour notre bureau de Niort
  • dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Gestionnaire de paie confirmé pour notre bureau de Niort
  • vous collectez les éléments variables
  • vous conseillez les clients en matière de gestion sociale
  • vous élaborez les bulletins de paie et les déclarations sociales
  • vous assurez l'administratif relatif à la gestion sociale du portefeuille clients qui vous est confié, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie
  • vous serez accompagné pour développer vos compétences avec des opportunités stimulantes dans une atmosphère d’excellence

Exigences

  • organisé.e et rigoureux.euse, vous avez le goût pour le travail en équipe
  • organisé.e et rigoureux.euse, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre sens du service, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction
  • votre sens du service, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction

assistant comptable

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • bac +2
  • expertise-comptable: 1 an

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • effectuer la saisie comptable
  • réaliser les déclarations fiscales
  • mettre à jour et suivre les dossiers clients
  • au sein du pôle expertise-comptable et sous la responsabilité d’une Directrice de mission, vous intervenez sur un portefeuille de TPE/PME de secteurs variés
  • préparation des déclarations fiscales
  • etablissement de tableaux de bord, de situations intermédiaires
  • rattaché à un chef de mission, vous effectuez des missions d’expertise-comptable auprès d'une clientèle variée
  • traitement des comptabilités : intégration informatique, saisies, lettrages, rapprochements bancaires, analyse des comptes

chef

Responsabilité

  • rattaché à un associé, vous effectuez des missions de commissariat aux comptes auprès d’une clientèle variée à la fois en termes de secteur d’activité et de taille. Vous encadrez une équipe de collaborateurs juniors. Poste évolutif
  • rattaché à un associé, vous effectuez des missions de commissariat aux comptes auprès d’une clientèle variée à la fois en termes de secteur d’activité et de taille
  • vous encadrez une équipe de collaborateurs juniors

Exigences

  • de formation comptable, cursus Universitaire ou Ecole de commerce ou cursus expert-comptable, avec une spécialité en Audit, vous avez déjà une expérience minimum de 3 années en audit
  • vous êtes rigoureux , autonome et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de communication vous permettant de vous adapter aux différents niveaux d'interlocuteurs