YEARLING Salaire
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Lyon
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SIREN:
429060593
Commerce

Les salaires sur les positions chez YEARLING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

YEARLING recrute pour des postes:

ingenieur

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir les gammes des nouveaux process industriels de Fabrication. Former les Chefs d Equipe et les Opérateurs
  • réaliser l Etude d Implantation. Chiffrer les investissements proposés à la Direction
  • planifier les Prestations techniques et la fabrication des équipements sur mesure de concert avec les Fournisseurs. Assurer le suivi des rétro-planning. Organiser et valider les phases de Tests et Essais
  • etablir le Planning du Projet de concert avec le Responsable Développement Nouveaux Produits et les moyens nécessaires
  • superviser l intégration des nouveaux équipements dans les Ateliers de production. Valider leur opérationnalité
  • consulter les Fournisseurs , définir les Cahiers des Charges et sélectionner les offres
  • participer à la rédaction du CDC Technique de chaque nouveau produit. Définir les critères spécifiques des différents Services

Exigences

  • formation Ingénieur
  • expérience dans des fonctions Industrialisation, ainsi qu'en Gestion de Projet

chef de produit

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Marketing et en collaboration étroite avec la Direction Commerciale, vous proposez et mettez en œuvre les opérations destinées à garantir et stimuler la performance économique et commerciale de votre portefeuille Produits

responsable comptes clés

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Responsabilité

  • négocier les accords annuels .Assurer le reporting interne
  • animer et développer le réseau de Distributeurs d’EPI
  • veiller au déploiement des accords sur tout le périmètre d’activité de vos clients.Valider leur bonne mise en œuvre
  • valider les accords pré-négociés avec le Service Juridique avant signature par le DG.Rédiger la synthèse pour usage interne
  • taux de réponses aux candidatures : 87%
  • rencontrer les responsables décisionnaires des entreprises et promouvoir les VA techniques et qualitatives de vos EPI.Instaurer avec eux un relationnel de qualité afin d'être intégré dans leurs processus d’Appels d’Offres
  • négocier les accords.Valider les accords pré-négociés avec le Service Juridique.Rédiger la synthèse pour usage interne .Assurer le suivi mise en œuvre
  • promouvoir les DM et les EPI auprès des Exposants sur des Salons professionnels spécialisés

Exigences

  • H / F
  • expérience commerciale Comptes Clés, et de la négociation avec des Centrales d’Achats
  • formation supérieure de niveau Bac+5

directeur d'agence

Responsabilité

  • sylvianne NICOLAS
  • définir et proposer à la Direction la stratégie de développement des activités de l'agence et les moyens à mettre en oeuvre
  • elaborer les budgets avec le Contrôle de Gestion.Assurer l’analyse des indicateurs de gestion et le suivi budgétaire mensuel
  • elaborer les budgets avec le Contrôle de Gestion. Assurer l’analyse des indicateurs de gestion et le suivi budgétaire mensuel
  • mettre en oeuvre les orientations budgétaires, d’exploitation, commerciales et sociales retenues.Définir les plans d'action individuels
  • mettre en oeuvre les orientations budgétaires, d’exploitation, commerciales et sociales retenues. Définir les plans d'action individuels
  • impulser le développement commercial en support des Commerciaux et fidéliser la clientèle
  • concevoir et mettre en place des process visant à l'optimisation des performances de l'Exploitation, des conditions de travail, de la sécurité et du service clients.Supervision générale de l’Exploitation, analyse des indicateurs et recherche constante de solutions d’amélioration

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • expérience significative dans la Direction d’une Agence de Transport Routier de marchandises ou de Logistique comportant du Transport, et dans la gestion d’un centre de profits
  • formation supérieure
  • ce poste est à pourvoir en CDI

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer ponctuellement à l'adaptation des outils d'aide à la vente avec les chefs de projet et la direction commerciale
  • sourcer de nouveaux acteurs à potentiel pour vos Salons
  • elaborer le tableau de bord de suivi de votre activité commerciale
  • gérer les retours

Exigences

  • formation supérieure en Commercial ou Marketing
  • débutant accepté

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • en collaboration étroite avec le Directeur Financier Groupe, vous êtes chargé du suivi budgétaire d'une filiale et de son site de production industrielle aux USA

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • dès que possible
  • CDI
  • prise de poste

Rémunération

  • 38 000,00€ à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • en collaboration étroite avec le Directeur Financier Groupe, vous êtes chargé du suivi budgétaire d’une filiale et de son site de production industrielle aux USA
  • sylvianne NICOLAS
  • suivi et optimisation des stocks.Analyse des approvisionnements de matières premières
  • analyser les stocks matières premières et produits finis et émettre des préconisations d'optimisation
  • réalisation de la clôture mensuelle et analyse du compte de résultat.Reporting aux différentes Directions
  • assurer le suivi des situations budgétaires mensuelles avec les Responsables des Services
  • réaliser l'état mensuel de situation budgétaire et expliquer les variances. Reporting par ligne budgétaire
  • participer aux opérations de clôtures annuelles

Exigences

  • H / F
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • formation supérieure en Contrôle de Gestion ou équivalent
  • métier
  • ce poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre, directement avec l'entreprise
  • contrôleur de gestion
  • statut du poste
  • aisance avec les outils informatiques

charge de communication

Exigences

  • H / F
  • expérience réussie en Communication, comportant la Communication Digitale
  • formation supérieure en Communication ou Marketing
  • excellente qualité rédactionnelle, « bonne plume »

Responsabilité

  • préparer les bilans de salons : analyse des résultats, élaborations de recommandations pour les éditions suivantes et certification des salons
  • mettre à jour le Site internet via le CMS
  • gérer les Relations Presse : brief et suivi des opérations des Attachées de Presse externes, rédaction des communiqués de presse et diffusion à la presse pour les salons gérés en interne, actualisation de la BDD
  • mettre en œuvre le Plan Média défini par la DC : réservation des espaces publicitaires , négociation des partenariats, contrôle des insertions, suivi des plannings de diffusion
  • gérer les entrées : préparation des événements sur la plateforme d’enregistrement des visiteurs et suivi des statistiques salons
  • gérer les opérations de Marketing Direct : élaboration des messages, segmentation des fichiers selon le plan défini, planification et contrôle des actions, suivi des prestataires , analyse des résultats

approvisionneur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

key account manager

Avantages

  • ordinateur portable

Exigences

  • H / F
  • très bonne pratique des outils informatiques
  • formation supérieure de niveau Bac+5, type Ecole de Commerce
  • qualité de communication et très bonne présentation sont indispensables

Responsabilité

  • négocier les Accords Annuels, notamment avec les enseignes de la GMS. Préparer les bases des accords de concert avec la direction commerciale et les services juridiques. Assurer un reporting exhaustif à chaque étape
  • etablir les prévisions de ventes hebdomadaires
  • participer activement aux Revues d’Affaires et Revues d’Innovation afin d’en devenir un invité régulier reconnu
  • afin de s'affirmer encore plus comme un acteur de qualité dans les partenariats qu'elle développe avec ses grands comptes Clients, dont les principales enseignes de la Grande Distribution , elle recherche un RESPONSABLE COMPTES CLES proactif et force de propositions pour développer une collaboration de proximité et fiable avec les décisionnaires des Services Achats, notamment dans les Centrales d'Achats de la GMS
  • organiser et contrôler la mise en œuvre des Accords par les Services internes en apportant au besoin votre accompagnement. Contrôler le respect des engagements par les toutes les parties au contrat. Gérer les éventuels litiges
  • analyser le marché régional des points de vente référents de vos Clients au regard des gammes de produits de l'entreprise. Etablir l'état de la concurrence
  • elaborer le tableau de bord de suivi mensuel des performances produits et Comptes Clients. Reporting à la DC et DG

Rémunération

  • salaire fixe et Prime d'objectifs + voiture de fonctions, téléphone mobile et ordinateur portable