YODEA RH CONSEIL Salaire
Les salaires sur les positions chez YODEA RH CONSEIL
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez YODEA RH CONSEIL
YODEA RH CONSEIL recrute pour des postes:
ingénieur packaging
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- dessiner des avant-projets à partir du concept, des thèmes définis
- identifier les contraintes d'un projet
- opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
- présenter une maquette, prototype à un client
- étudier la fonctionnalité d'un produit
Rémunération
- annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en prenant en compte les besoins fonctionnels remontés par les différents chefs de produits, et sans vous soucier de la création graphique, vous concevez et développez les emballages types plastique et flaconnage
- concevoir le Futur
directeur commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 10 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
- 60 - 70 k€ brut annuel
- annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois
La langue
- anglais
Responsabilité
- réaliser les devis
- etablir les offres commerciales et techniques
- suivre les offres et piloter les relances clients
- analyser les offres/commandes, ainsi que les niveaux de prix
- assurer les négociations commerciales et les acceptations de commandes
- coordonner le service ADV
- répondre aux litiges et gérer les réclamations
- vous disposez d’une véritable fibre technique et d’une connaissance des produits métalliques
chef de projet informatique
Rémunération
- 42 - 45 k€ brut annuel
- annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
- procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- piloter un projet
- coordonner les différentes étapes d'un projet
- concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
Responsabilité
- mettre en place des bonnes pratiques de management de projet
- conseiller et coacher des chefs de projets
- suivre et animer de l'avancement du programme en termes de Qualité, Coût, Délai et Risques
- mettre en place les méthodes, documents et process nécessaire
- collecter et consolider les Forecast et Budgets associés au programme
- elaboration les reportings d’activités
- préparer les instances et comités projet avec les métiers et les acteurs de la DSI
- au sein d'une équipe IT, vous intervenez directement sur tout ou partie des systèmes informatiques, réseaux et télécoms
ingénieur lean
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- annuel de 40000,00 Euros à 44000,00 Euros sur 12 mois
La langue
- anglais
Responsabilité
- proposer et contribuer activement à la construction et au déploiement de la démarche Lean du site
- piloter le déploiement et la pérennisation de la démarche
- prendre en charge et piloter les projets d’amélioration clés identifiés
- construire et entretenir un réseau de relais Lean sur le site
- supporter l’équipe Méthodes dans la méthodologie et le suivi des projets d’améliorations
- intégrer les projets Industrialisation afin d’apporter une vision Lean dès le départ des projets
- assurer le reporting des activités Lean vers la Direction Opérationnelle Site, et développer la communication vers l’ensemble des collaborateurs
- vous maîtrisez les méthodes de résolution de problème et outils Lean associés
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- réaliser des opérations de sourcing
- autonome, rigoureux et régulier, vous savez vous auto-gérer
- de formation supérieur en Ressources Humaines, minima Bac+3, vous avez idéalement une première expérience en recrutement
- votre adaptabilité en environnement PME
La langue
- anglais
Responsabilité
- votre ténacité à identifier les bons profils sur CVthèques, jobboards et réseaux sociaux
- votre sensibilité à sélectionner les soft-skills candidats en adéquation avec les attentes et la culture client
- votre facilité à approcher les candidats à l'écoute du marché
Rémunération
- chèque repas24/27ke + primes 5/10ke
ingénieur automobile
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
- analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
- mettre en place des procédures qualité
- contrôler la conformité d'application de procédures qualité
La langue
- anglais
Rémunération
- 55 - 60 k€ brut annuel
- 43 - 45 k€ brut annuel
- annuel de 45000,00 Euros à 75000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- développer les relations avec les contacts clés de l’organisation clients
- coordonner l’élaboration et le déploiement de la politique qualité et la politique HSE des sites
- chloé Roulland
- suivre le niveau de satisfaction client à chaque étape significative
- animer les revues de plans
- proposer et formaliser les offres commerciales pour répondre aux demandes des clients dans les délais définis
- contribuer à la réalisation des AMDECS produit et process
- etablir un chemin de négociation pour convaincre le client dans le respect des directives en matière de gestion contractuelle
assistant recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- règles de sécurité
- métallurgie
- sélectionner ou contrôler les paramètres et les cycles de traitement thermique
- surveiller le traitement , identifier les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- superviser la réalisation des objectifs de fabrication, qualité, sécurité et environnement des unités de production
- assister techniquement les opérateurs et superviser le bon fonctionnement des équipements
- garantir l'application des consignes, les instructions sécurité et environnement conformément au règlement intérieur
- analyser les résultats, participer aux actions correctives et proposer les améliorations
- S'assurer du respect des critères qualité sur l'ensemble des produits via des audits en cours de fabrication et sur produits finis, en assurant une présence régulière sur le terrain
- garantir la conformité des produits conçus
- vous participez activement à l'amélioration continue, aux opérations de production et à la supervision des activités du périmètre de l'atelier
- S'assurer du respect des plannings, du contrôle de l'approvisionnement, du bon stockage des différents produits consommables sur le poste de travail, de la qualité de la production
dessinatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- piloter la construction des données CAO 3D et 2D des différents composants du produit développé pour répondre aux exigences des clients
- garantir la qualité des données et piloter la mise à jour de la base de données CAO
- alimenter le système de capitalisation
- optimiser la réutilisation de concepts pour réduire au minimum les heures CAO
- optimiser les prestations sous traitées aux Bureaux d'Etudes Extérieurs CAO
- profil recherché
- vous disposez d'excellentes connaissances des logiciels de CAO
- etablir des fiches de travaux avec l'obligation de résultat et piloter les bureaux d'études extérieurs, les fournisseurs du service CAO afin qu'ils augmentent leur efficience
Exigences
- bon communicant, vous savez travailler en mode projet
ingénieur technico-commercial
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- prospecter les marchés et proposer les services de l'entreprise
- détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels
- analyser, comprendre le besoin client
- rattaché au Directeur de la filiale, votre rôle consiste à contribuer au développement de l'activité
- négocier avec ses prospects et clients
- défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et décisionnaires
- identifier, connecter et visiter les prospects et clients potentiels, qualifier les prospects et répondre à leurs besoins
- réaliser les objectifs commerciaux
Exigences
- force de proposition, vous aimez travailler en équipe
- votre ténacité et vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien votre mission
- vous maitrisez les techniques commerciales et de négociation. Vous êtes capable de travailler en équipe
- une qualification ou expérience en vente serait un plus apprécié
- vous êtes ouvert aux déplacements professionnels fréquents à l'international
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez YODEA RH CONSEIL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3300 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).